各位前輩好，我先敘述一下小弟的背景
小弟在生產製造業擔任MIS，負責導入ERP/MES並將所有系統電子化
有7年的導入經驗，目前由於已將本公司的系統導入完成並順利運作
目前已結束階段性任務，因此考慮轉職
最近接到了鼎新人資面試邀請，要面試實施顧問
但由於小弟長期在對岸工作，因此提出了線上面試，對方也答應我的要求
線上面試時與鼎新的部門總經理面試時談得很順利
並且得到了口頭offer並詢問何時會回台
到時候安排談薪資
在這邊想請教版上各位前輩
我應該開多少年薪比較適合?
由於我對顧問這職務的薪資不太了解 希望各位前輩能給些意見

沒談薪水就給OFFER.....顧問至少要上百 至少我前公司SAP是這樣子的... 頂尖的有看過月薪投保級距是20UP

感謝Moon大~不過聽說SAP的顧問薪水似乎與一般彷間ERP顧問有點差距 不過還是謝謝您的意見~對我很有用:)

如果是去幫公司作ERP導入 這行的工時都很長 不要虧待自己 在甲方跟在乙方的工時差別是會非常大的基本上我聽到的未來的路都是 導一導之後整組被挖去客戶去大公司導入跟小公司導入的價格差很多

好的 謝謝Moon大 我會參考的:)

做同一家的不好嗎 好像很少人要回去做到處跑的

T大 因為我不想待中國啦XDDD~所以想換跑道另外家人都在台灣 該回來陪他們了另外也想多接觸其他產業跟發展更多可能性 所以考慮顧問

但基本上顧問們還是會鎖定特定產業去接案跟拿資歷 例如紡織業跟半導體生產過程就會差蠻多的