這問題是從一位面試官講的話所產生的疑惑
面試主管覺得從我的畢專到工作上都沒有與人合作的經驗，所以從系統分析到多人合作洗臉洗到底
他覺得我自己學的東西沒人教沒人帶，所以可能會走歪，所以不怎麼看好我，但最後砍完薪水又跟我說等人事通知？(到底是話術還是跟我講真心話？）
我是覺得主管講的是有道理但又有點矛盾
我以前專題是自己寫
工作後也是分前後端，我自己也是一個人管前端專案
程式能力回頭看扣都是垃圾啦，所以自己都會不斷改進思維跟嘗試新技術讓程式好管理好寫。
說多人合作也是跟設計師後端老闆溝通過，
但多人一起寫前端的經驗是沒有
多人合作寫扣很重要但是又不是不會講話，彼此能商量一定去給人帶才學比較多嗎？
而另一個主管也說過，很多創業家也是自己做出產品後才擴大團隊，後續才導入各種開發流程，人家也是別人帶才做出了嗎？我覺得這句話也是有道理
但是有人帶也是自學，沒人帶也是自學不是嗎？
因為最近有得到offer，是一個新創團隊 後端App設計主管硬體都會接觸到，但是我自己要負責前端，
這時就有會想到之前面試官的問題，給人帶才學比較多，我就在想我該放棄這個offer嗎？
改去找能多人合作的前端職位一起跑測試跑CICD嗎？
有高手帶會少走很多彎路我工作需要寫一些Docker跟CICD的配置檔
沒有多人合作，只是會學不到規劃能力，要怎樣切分功能？要怎樣讓大家寫出來的code一致？要怎樣減少互相等待的時間？之類的
SRE同事幫我優化之後可讀性 效率差很多自學只是知道功能+會寫但怎麼寫出符合團隊需求的code還是要人帶
像是os這麼多種 你docker要用alpine還ubuntu這些就需要跟同事跟主管溝通
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2019-06-20 20:46:00永遠不可能單打獨鬥，學著怎麼共事是必要的有時候團隊是學一些做人或是一些共事的眉角
作者:
qqkerk (江雨)
2019-06-20 20:50:00現實生活是 很雷的同事自以為很厲害 帶你走了一堆彎路QQ
作者: ak2840 (77529685) 2019-06-20 21:08:00
沒有人可以獨自學會怎麼和別人合作
作者:
maxqq (max)
2019-06-20 21:29:00你遲早需要團隊合作，除非你想一直拿低薪
作者: codehard 2019-06-20 21:30:00
有好有壞 沒有自己踩坑一下就忘了 踩了坑浪費時間
聽聽就好，你有多人合作的經驗，他就換要求要有全程自己獨立完成的經驗，不同公司要的人才跟能力都不同，沒有一定的好壞，下一間就改跟你說公司不是讓你來學的不會帶你要有自己精進的能力
自學到一定程度會有門檻，這時就需要高手帶就算你只是幫他打雜，但能看高手的code也會很有幫助
作者:
taikobo (勉強になるなぁ...)
2019-06-20 22:05:0020 年前或許是這樣，但是現在有網路，自學完全沒問題！
作者: expup (linux) 2019-06-20 22:06:00
現在願意真的帶的人少拉 就算帶你也只是要你應付工作而已啦本來學習這個事情就是靠自己啊不然呢靠別人?學到一定程度後通常在進步都是和一些前輩高手交流來的
通常愛洗臉的都不是優秀的隊長，好隊長會直接點出缺陷，提供具體的副本任務，好副本解多了才會變強，不然只是個和藹可親的學弟而已
作者:
sa0124 ((恩恩))
2019-06-20 22:28:00不一定要別人帶，但工作場合若能有高手同事一起討論 真的會比自學進步快。我們公司每個禮拜有讀書會，一年下來覺得差很多
給人帶是要帶啥 從頭帶你從hello world開始學嗎 現在資訊流通有問題多找資料研究就好 真的不懂也有很多論壇群組可以問 現實是高手可遇不可求 等人帶不如自己帶自己想看好的code也有一堆開放源碼的框架給你看到爽了
不太認同樓上講的，現在資訊發達沒錯，再難的功能給你時間做當然也做得出來，但你辛苦survey一個月可能還比不上有經驗的高手做一天y跟著高手的思路做事跟看網路上的open source不能比的
作者:
y3k (激流を制するは静水)
2019-06-20 22:53:00其實我有一種不知道是偏見還是經驗的看法 就是會需要人帶寫程式的人他們的人格特質本身就不適合寫程式一路需要讓人帶的人 他產出的程式根本是那個帶他的人寫的
但一切的起點就是你需要一個高手當你的同事 沒有的話就沒什麼好繼續討論的了
怎樣算帶 如果我寫了一份可以動的 有人跟我說怎樣重構會比較好 這樣算被帶嗎
正常的公司都有senior, junior吧...senior不就要負責經驗傳承的嗎，不然公司花那麼多錢請你幹嘛，但的確很多人覺得問問題很丟臉
每個人都希望進好公司 都希望身邊的同事都是神人 我也很希望現實是這樣
作者:
popcool (我不懂)
2019-06-20 23:27:00不一定要有人帶，但新手沒看過高手的code ，寫出來的東西真的跟垃圾沒兩樣
作者:
ccvs (kisS x Sis)
2019-06-20 23:27:00一半一半 因為你也不可能永遠都自幹不過這些話從面試官口中說出比較像是在壓薪水
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-20 23:32:00壓薪水+1
作者:
sharek (...)
2019-06-20 23:37:00從文中看起來，他的重點不是在有沒有人帶，而是後面他那句可能會走歪，提多人合作也是如此，如果你能以經驗能力說服他，他又何來這個疑慮呢？
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-20 23:40:00現在網路上的學習資源這麼多 有沒有人帶跟有沒有歪根本無關 而且面試官自己還只說"可能" 就知道這人根本草包...
作者:
k1400 (德州家康)
2019-06-20 23:42:00怕你不合群吧
作者:
sharek (...)
2019-06-20 23:44:00面試官的回答只是顯示這次的面試根本沒有做到雙方了解。
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-20 23:44:00會用一堆曖昧的字眼打壓面試者的人 不是草包就是資方打手.
作者:
sharek (...)
2019-06-20 23:56:00覺得原po沒有被打壓呀XD, 不過遇到這種話不投機半句多的公司大概也不用考慮了，進去只會更痛苦
作者: wildli0422 (wild) 2019-06-21 00:02:00
公司在壓你薪水，但是與神同行真的進步很快
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-06-21 00:28:00要人逼
覺得有差耶 .. 自己學容易用不對的方法解決問題想法不夠有架構...可能我不是高手QQ
作者:
m60903 (我搭校車上學)
2019-06-21 04:12:00資方通常都馬要你無師自通 好不容易寫出東西再嫌棄一番
有人帶當然最好阿，可是你要不要看台灣有人帶有教育訓練的公司有幾家？
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2019-06-21 08:58:00人是群居的動物 然後沒人帶很多事情你也很難一手完成有人帶 應該說有人和你合作開發 你會比較可以知道其他人的想法與做法很多時候沒有與他人合作 光一己之力那個BUG數量是很可怕的
我覺得還是需要前輩帶 本身自己待在錯的公司 也感覺到自己的路嚴重走歪 去年去別的公司發現自己嚴重脫鉤最後又被迫回到原公司現在只能好好存錢 以後可能會轉行做小本生意吧
作者:
moon2519 (~X~X~)
2019-06-21 11:24:00主管都是話術點滿等啊...就算有人帶還是要自學啊...高級主管都是丟一句"我不管怎樣，我要看的結果就那樣"有說跟沒說一樣wwwwwwwwww
作者: vul3kuo (Glory) 2019-06-21 11:28:00
自學你可能只求功能work就好，有人帶會幫你看解法合不合理，後續好不好維護
有些問題是一個人寫很難意識到 只有跟人合作寫code才會發覺的
作者:
Masakiad (Masaki)
2019-06-21 13:17:00首先你要能確定帶你的人走在正途好嗎
作者:
xxtuoo (浪費時間不好QQ)
2019-06-21 16:58:00砍薪水壓氣焰話術..要人帶? 新人我都只教下面幾句..readthe fucking manual/use the fucking google/read the/use the source,菜B..Zzz
還不快去練演算法 你這沒出息的傢伙誰管你有沒有人帶
作者:
fatb (胖逼=口=)
2019-06-21 22:55:00這種就是講幹話砍你薪水而已啊...會錄用就說明一切了
作者:
kattte (誠實面對自己吧!)
2019-06-22 16:03:00有人帶可以節省學習時間 學完就能閃了但也有風險 但你的人如果有病 那也很可怕。。。帶
作者:
tvbic 2019-06-23 02:39:00自學的人，除了少數的天才以外，大多數都寫的超爛，看起來功能可以動，但是程式碼品質簡直亂七八糟
先問那白癡有沒有刷提 沒刷題能當上主管的都是垃圾不用特別問 一定是垃圾小公司 待的久就上去然後會砍妳薪水就很明顯爛公司了 沒錢就別請人薪水妳寫的 付不出來就請妳到下一間面試 不是砍那只有垃圾公司會在那邊砍價錢
作者: justbecause0 2019-07-04 09:12:00
只是找個理由砍薪水吧 缺點要講講不完的