你說比較在意的是工作的發展性 其實有點難說服我
/顧問
第一篇R就可以看到 ERP前輩出來講解生態
/數據
就有一間在台北叫艾西斯的公司還在徵數據分析師
薪水約為奕X的1.5倍 可以去面試 或是寄信請教徵人主管是否可以聊聊
你還有很多方法可以更靠近答案一點
我知道新鮮人都會很徬徨 怕走錯路
或許版主在下面推文說叫你不要先想未來那沒有意義你也很難完全接受
這我都理解 因為或許我當初走的是比你更加恐懼 更加躊躇的路
當初私大電機系畢業 我告訴自己我打死不要寫程式 因為我覺得很難 我沒興趣
於是我保險做了一年 後來我還是被打死回來系統廠寫程式(所以後來我都不說打死不XX 命運很可能會懲罰說謊的孩子)
這時肯定有人說是不是保險業吃不飽才回來做科技業的
嘿嘿其實不是 我在保險業的平均月薪>科技業的月薪
後來回到科技業後 工時更長 壓力更大 但比起在保險業我做得更快樂
系統廠做了一年半 只需再半年我就可以領到完整的年終前
我走向博弈業 做了機率工程師 很幸運也很開心終於開始我的機率之旅
不知不覺我再三個月在機率的路上我也要滿一年了
到目前為止我還相信 我走上的是一條我喜歡的道路
轉換了三條道路就找到 我的道
是我三生有幸所踏上的旅程
不再是同學的同學 人生是很多的選擇所堆砌出來的故事
你要找一個同時做過手遊數據分析師且也做過鼎新ERP的人出來現身說法我認為是困難的
如果你很在意未來發展性 你應該更明確的定義你想要的未來
但我認為在進入公司上班前你很難把未來的輪廓理解個5.6成
所以我也很同意版主的說法 未來還離你很遠
除非你已經有認識的人在某間公司並且你喜歡他所講的一切工作內容
那你可以朝著這個工作努力達到徵人的需求進入公司
雖然我必須告訴你一個殘酷的事實 或許別人能接受的 並不代表你會接受
如果繞了一圈發現這不是你想要的 快逃吧 至少你知道自己不喜歡甚麼 這也是很值得的
講了這麼多屁話 我想說以我這個博奕菜鳥的理解
博弈業缺很多 每一家都缺會做的人才
很多人有錢想做博奕 但資深人才難找 爆幹難找
市場上有些公司最後只屈就找一些菜雞 試圖培育資深人才
但在連資深都不知道是甚麼模樣的公司 我想應該只有極低的機會(可能1%)賭出來吧
我是SLOT設計王即將卸任轉專職作者的小編Sam
希望有幫助到跟我三年前要回科技業一樣徬徨的你 加油：﹞