工作到今天終於結束了
終於鬆了口氣，公司除了技術外
常常是今天哪個部門缺人就過去幫忙
好險下份工作分工比較明確
買了杯芒果冰沙吹著冷氣發呆時
開始在想怎麼樣的東西算得上福利？
下份公司有有薪事假、全薪病假、剛進去就有特休等
這種優於勞基法的才算福利吧？
怎麼看了求職網站上很多都會把勞健保寫上去
半年享有三天特休
保14？但這個大多公司都是當年終發，比較偏向把人留到年後比較好找人的手段吧？
有點心、咖啡？
難道他們被問到福利時，
講出半年有特休這類的不心酸嗎？
有點搞不懂所謂的福利怎麼跟我認知的差那麼多