[請益] 最近面試一直被問到的問題 yslimit PTT批踢踢實業坊

[請益] 最近面試一直被問到的問題

作者: yslimit (small) 2019-07-22 21:38:04

最近面試4間公司，
被兩間公司問到ㄧ樣的問題，
1.如果你的上司不好相處該怎麼辦？
我回答說我對工作都會把它做好，做好份內的事情
2.如果你跟你的上司意見有衝突時該怎麼辦？
我說上司ㄧ定有他的考量，我會先尊重了解他的想法，我看有沒有辦法改進，如果方法好
我會説服他，
主考官就回我說如果你沒想法會順從長官
我就說對然後他就露很疑惑表情
就說面試到這邊就好
這兩個問題該怎麼答比較好

作者: bella1815 (snow) 2019-07-24 11:20:00

當主管不想扛責任，那還當啥主管

作者: bitcch (必可取) 2019-07-24 10:32:00

會問這些問題的地方代表先前可能發生過類似的事

作者: stephen23032 (路過的) 2019-07-24 17:23:00

沒想法還衝突個屁，除非你對人不對事....

作者: shooter555 (shooter) 2019-07-24 09:58:00

標準答案大概就是順從長官吧, 但實際上應該是離職

作者: jack0204 (Jarbar王朝) 2019-07-24 08:03:00

2會給主管建議，他決定要用哪個就哪個，因為他扛責任的

作者: justben (BEN) 2019-07-24 01:12:00

我會答盡量以和為貴吧不過沒深入合作過誰會知道老實說這種預知未來的問題還蠻廢的不如問下一期樂透

作者: clamperni (肥宅牛牛) 2019-07-23 22:39:00

你是面那些公司我怎沒遇過 = =

作者: riddlefree (一劍十年) 2019-07-24 12:38:00

問題是現在很多公司主官都不想扛責任

作者: zero123824 ( ) 2019-07-22 21:41:00

其中有間是G開頭的公司嗎?

作者: qrtt1 (有些事，有時候。。。) 2019-07-22 22:05:00

反問：這間公司的管理層怎麼毛這麼多。 (誤

作者: neo5277 (I am an agent of chaos) 2019-07-22 22:07:00

公司是不是在南港啊

作者: j0958322080 (Tidus) 2019-07-22 22:14:00

官腔回答啊，說與主管討論或是部門會議討論

作者: diabloevagto (wi) 2019-07-22 22:16:00

1. 我是來工作不是交朋友，事情做好就好

作者: nniljuju (nnil) 2019-07-22 22:16:00

上司如果是扛起專案成敗的責任當然是他的意見為主啊。

作者: diabloevagto (wi) 2019-07-22 22:17:00

2. 主管就是對的他薪水比我高，為什麼我要幫他想

作者: L7N (try~) 2019-07-22 22:22:00

一二應該是不同的問題，一是看你如何處理人際關係，二是看你的協商能力

作者: neo5277 (I am an agent of chaos) 2019-07-22 22:27:00

回答：汪汪就錄取了

作者: king22649 2019-07-22 22:28:00

1. 你們怎麼還留著他? 2. 我是上司還他是上司?

作者: Wishmaster (　) 2019-07-22 23:17:00

我覺得你回答的ok阿,畢竟他才是長官...而且很多時候職場就算你是對的也不用爭到對...

作者: t64141 (榕樹) 2019-07-22 23:29:00

1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他分析利弊，該說的都說了，要聽不聽隨便他手機推個文怎麼變洗版了...

作者: rosegoldpen (rose) 2019-07-23 00:28:00

沒想法順從長官那裡有問題嗎==

作者: viper9709 (阿達) 2019-07-23 00:29:00

推二樓XD

作者: GGFACE (ggface) 2019-07-23 00:57:00

1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他

作者: twicm (WhyMe) 2019-07-23 07:47:00

1.想辦法去異求同, 溝通看能不能有共識2.有衝突時會針對事情講明白說清楚, 對的事情會堅持到底

作者: maxqq (max) 2019-07-23 08:44:00

人才會離開，多半不就是那幾點原因，這公司蠻好笑的

作者: dsilver (細數遠星永唱泉水) 2019-07-23 08:46:00

面試問這種問題，一定是地雷公司

作者: googoo1102 (googoo) 2019-07-23 08:56:00

這種主管就是一直說有意見可以提然後根本就聽不進去的爛主管阿

作者: testPtt (測試) 2019-07-23 09:46:00

看責任在誰如果我負責就要照我的方式做

作者: molopo (mmm) 2019-07-23 13:06:00

應該是爛公司應該他們管理很爛

作者: rugia813 (rugia) 2019-07-23 13:25:00

會問這題就表示主管很難相處

作者: philhorn (十國人蔘) 2019-07-23 15:44:00

沒想法還會意見衝突嗎@@?

作者: femlro (母豬教謀神異端審問官1.5) 2019-07-23 16:32:00

如果有主管不聽主管但那請問要主管的功能是什麼？我會這樣回答

作者: robber1234 (超痛恨嘴炮) 2019-07-23 16:55:00

1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2.

作者: usoko (time to face reality) 2019-07-23 18:10:00

1 只有跟自己不好相處那就跟你的回答一樣跟所有人都不好那公司要想辦法搞定上司的問題 2意見有衝突時就溝通無法溝通就看上司的上司能不能溝通可以溝通你就做兩份看對上司的上司來說是你的意見好還是上司的意見好上司的上司也無法溝通那就回到1

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