作者:
alihue (wanda wanda)
2019-08-10 16:57:09現在獵頭滿街跑
Linkedin 上的好友，光同一間公司就好幾個
請問大家找獵頭的動機?
可能的優勢：
手上有不知道的職缺 → 身為軟體工程師，找職缺超容易的吧?
有什麼公司只提供獵頭一個管道? 博弈?
薪資可以幫你談比較高 → 優點，可能知道公司薪資天花板
可能的缺點：
不專業 → 高低估 candidates / 故意推某較不相干職缺
門檻較高 → 因為成交客戶要付一筆錢給獵頭，所以對 candidates 會比較嚴格?
有什麼找獵人頭的好處嗎？
或是，同一家公司投遞會透過獵頭或是官網呢？
主要是多數現行人資完全不懂技術，看到人就叫來，無形浪費不少雙方面試成本，如果公司技術主管有時間審履歷，那我倒覺得沒必要一定要獵頭
作者:
justben (BEN)
2019-08-10 17:20:00獵頭只在真的很有錢的公司 做媒合比較有效一般般的公司還是會把成本算在工程師頭上 多累的
作者: t64141 (榕樹) 2019-08-10 17:55:00
其他管道要自己篩選公司很麻煩，有獵頭會比較符合需求
要看怎樣的獵頭 我就有遇過某幾家顧問就是整天打電話連看一下你的基本履歷也不太管就是亂塞
作者:
x123356 (x123356)
2019-08-10 18:13:00有的公司把HR外包給獵頭 也不見得是增加門檻就是了公司規模不大的話 HR判斷RD履歷的能力有限加上有一部份人不會自己投履歷 只有少數獵頭有本事挖人
作者:
O187 (187cm)
2019-08-10 18:38:00現在很多獵頭很不專業，浪費我很多時間
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-08-10 18:44:00現在獵頭產業跟房仲等級差不多吧。而且職缺也都是市場公開的居多。找獵頭有比較高級嗎。
作者:
yuanruo (罪を憎んで人を憎まず)
2019-08-10 18:44:00除非你跟獵頭很熟~天花版都亂講的，一些根本就收集履歷的
作者:
zased (我只是上PTT查資料)
2019-08-10 19:39:00獵頭很多垃圾，會偷你履歷去投。
我最常接到的電話是 請問你現在方便講電話嗎 我:不方便獵頭:你現在有想要換工作嗎? 我:...獵頭:那請問你的期望薪資是多少 我:.......
作者:
bamchisu (suchi)
2019-08-10 20:22:00獵頭都找你去博弈的
作者:
fake01 (假面超人)
2019-08-10 20:49:00亂找的居多，自己投比較好
但是好的獵頭可以幫找工作的人省非常多時間. 有緣碰上好的就一直用吧.
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-08-10 21:19:00獵頭根本就一堆大學生出來暫時領薪水的工作
作者:
spjay1 (Josh)
2019-08-10 21:40:00現在工作就是獵頭介紹 但一開始給履歷前有先講需求確認像是某些產業不想碰+期望薪資跟104自己投差別: 公司是真找人+可以知道之前面試者心得
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2019-08-10 22:14:00獵頭不錯呀
作者:
lolfish (~≧0≦~)
2019-08-10 23:22:00現在獵頭跟拉保險的一樣多了 搞不清楚java跟javascript的一堆
作者:
bjk (Up2u)
2019-08-10 23:59:00遇到很多聊一下就問薪水的
獵頭現在很亂，有的就是亂槍打鳥 只花30分鐘在你身上丟缺 幫你送履歷，幫你橋事情，這樣子就要抽你20 30%醫生都沒這麽好賺，就算是用心的，願意花時間的，也會讓你的薪資難以上去，一般人跳槽也是成長個20%就很好了，透過獵頭這空間就被壓縮的非常緊了，在台灣資方講話大聲的環境下 獵頭除還是非是高階的才有意義
可以先考獵頭一些技術題嗎 不然遇到連價碼都不懂的真的很難溝通
我公司就找過獵頭，根本沒做任何過濾塞了一堆雙方根本不適合的人來面試，浪費彼此時間
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-08-11 09:08:00就是仲介而已，不用過多幻想，一堆新鮮人在當你覺得能多專業
獵人頭專業的有幾個？交代過不要推薦某產業的職缺還被嗆自我設限呢，呵呵
作者:
chupiggy (機器人)
2019-08-11 10:32:00現在很多獵人頭不專業+1
作者: EPGo 2019-08-11 10:56:00
會不會約你見面聊可以當作獵頭是否用心的簡單判斷。大部分獵頭不專業，JD 七八成符合就問你要不要試試，試了之後幾乎沒回饋
我只想問adecco妹子怎都正又學歷好啊 想認識但感覺那種一定不缺 就懶了
獵頭起手式 1.你現在薪水多少 2. 什麼時候給我CV
作者: wxywxywxy 2019-08-11 12:43:00
亂打電話真的很煩 連履歷都沒看過
作者:
popcool (我不懂)
2019-08-11 13:24:00獵頭可以提供公司的基本資訊，可以幫助你判斷要不要投這間公司，或是會提供一些目前沒公開的缺，或是低調但不錯的公司，所以我認為獵頭還是有用的。通常第一次接觸他就會問你的需求跟期望，溝通過後基本上會再亂推的獵頭不多，會覺得獵頭沒用心的我覺得有兩種情況，一是他要找的是高階或技術要求高，你沒達到這個標準，所以他接觸過就懶得理你；二是溝通過程中你沒明確表達你的需求跟期望
作者:
bndan (seed)
2019-08-11 19:55:00遇到比較"普級"的獵人頭都是那些公司規模略小 HR業務交出去的那種 所以通常面試就是直接對上CTO之類的...
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-08-12 00:34:00a社人根本一直在換, 而且素質不高很多亂槍打鳥
作者:
Hevak (Arthow Eshes)
2019-08-12 00:42:00a社超級亂槍打鳥+1有夠煩
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-08-12 00:53:00A社我強烈建議他可以換成別名叫做adaycall
作者:
mathrew (Joey)
2019-08-12 06:25:00adecco 妹子真的不錯，我有朋友去 adecco 當 IT 還跟裡面的妹子結婚
作者:
haleyye (毛怪)
2019-08-12 08:11:00一堆幫你找博弈的，到底是不是這些人收錢了啊
作者:
sintsu (Stev)
2019-08-12 12:21:00遇過職缺有五間hh詢問，勉為其難面試發現僱主給的薪資與職務需求不對等，人資架子也擺高，半年後看還在徵人不EY
作者:
oherman (qq)
2019-08-12 14:55:00有遇過獵頭一直打電話挖你現行公司的資料及薪資
好的獵頭很有幫助 可以幫你談一些不錯的package還可以幫你面試 教你面試技巧
有些獵人頭真的兩光,遇過C++. C# 傻傻分不清楚
之前接到獵頭電話，我跟他說目前想找後端的工作，他直接問我後端是什麼意思，然後我就掛他電話了...
現在的HH好像都沒啥職業道德 直接打到公司叫總機轉接 會害死人
作者:
bndan (seed)
2019-08-13 12:39:00獵人頭幫博奕找就是因為比較好賺(照薪水比例算) 再者因為錢發比較多 要求比較高..讓獵人頭主動去找那堆面試不完的人增加這些人來面試的意願...
作者:
hegemon (hegemon)
2019-08-15 19:41:00很多人頭為了吸引人去面試，薪水報出來都比公司願意開的高
作者:
zhuzii (UsualMan)
2019-08-18 16:49:00有獵頭還會嗆你薪水低的 (自覺不至於低), 超爛