As title.
取之於 PTT，用之於 PTT，所以上來給大家笑一下ＱＱ
一、背景
112 非本科，多益金色，畢業兩年後決定轉職
學了七個月，刻了幾個玩具，在 Medium 上發了幾篇廢文之後，開始面試
程度大概是 ES5 還可以，ES6 + React 可以刻出最基本的但不熟
後端只會用 NodeJS 寫基本的 CRUD
同時點了一些不熟的技能充版面，例如 SCSS, Bootstrap, Ajax 等等
二、事前準備
我用 CakeResume 做履歷，再 PO 到 104 上
沒寫自傳或是自我介紹，就把技能跟作品放上去而已
本來想說先投個二十家試水溫，看情況再修履歷
結果面試第一家就拿到 Offer 了 ... 所以我覺得這篇文參考價值不大
就一個人品爆發的賭狗這樣
也因此，這篇文不敢說是心得
就只是把面試過程記錄下來，然後盡量不要參太多的個人意見
噢對，以下都在台北
三、面試過程
CakeResume 投了 9 家，全滅
104 投了 10 家，回 2 家，有另外 4 家透過 104 主動通知
Ａ、某科技
做公司內部系統的，前端主要幫系統刻後台介面，老公司了
投了之後第一個回我的，也是第一個面試
也在這裡謝謝他們願意給我這個機會
不過其實有點像我在面試他 XD
進去之後先填基本資料 ＆ 性向測驗
接著一個面試官出來，問一下自我介紹、為什麼要轉職以後
開始詳細介紹公司快一個多小時 ...
在做什麼、用什麼技術、有什麼客戶、Demo 產品之類的
每介紹到一個段落就問我有沒有問題
其他不要說技術問題，就連那種「你最大的挫折」之類的都沒問
就像聽課那樣；我有問他說希望應徵者具備什麼技術
他說：啊就我剛剛介紹的技術啊，Bootstrap, jQuery 什麼的
再說：我看你技術沒問題啦，如果你履歷沒說謊的話
啊我們框架用 Vue 啦
不過我看你有用過 React 所以大概一個禮拜就上手了
面試官是有說他們一直都缺前端，像這次是要擴大營業才找的
因此就算我去的話，他們還要再找兩三個這樣
到結尾的時候問我預期薪資＆到職日期
104上寫面議，所以我開 40K；他說試用期 35K，通過的話 40K
日期我開三個禮拜後，他說 OK
總之從頭到尾我只被問到這些問題，其他都是對方在介紹公司
最後對方要我考慮，願意來上班的話他再決定要不要給 offer
我隔天回復，後天就 offer get 了
Ｂ、點點點行銷
小型新創，有一個 APP 做主要產品，要把它網頁化
老闆中年人，工程師，去中國繞一圈回來，有上過新聞
人資主動聯絡，就去面了
先用 Mail 寄給我幾個問題，都是申論題
類似「怎麼不靠 BootStrap 做出 RWD」之類的
除了前端以外，也問了一些 WebSocket, Session, Cookie 之類的問題
不過大部分餵狗都餵的到
之後約一面，進去之後再寫考卷
也是這種申論題，時間二十分鐘左右，可以上網
（各種申論，啊不就還好我以前讀法律
所以我字寫得蠻草的，內容也寫不多
接著一位中年人資出來閒話家常，沒問什麼問題
主要是在等工程師看完考卷，順便介紹一下產品
接著再換資深工程師出來，對我的考卷沒講什麼
開始確認我的技術，不過也只是問
「有沒有切過版」、「有沒有用過 BootStrap」、「有沒有用過框架」
之類的，就沒有再問得更深入了
感覺是沒有看過我的履歷
因為那些東西我都有做小作品放在 GitHub 上
工程師接著說，他們網站是八九年前的了，很爛
所以最近在組前端團隊；也還沒引入框架，要前端們之後自己決定
另外新創所以可能會加班，加班的話以補休為主
總之，最後是剛剛的人資再出來，問我期望薪資跟到職日期
我他說昨天有人開 40K 給我，所以就 40, 41, 42 這樣
日期一樣開三個禮拜後
他說好，那等老闆親自二面，於是就吃無聲卡了
Ｃ、101 某博弈
104 上主動通知的
人資先出來一面，再換技術主管出來二面
不過人資說我跟他們的文化不符，所以就沒有二面了，幫ＱＱ
人資問我一下背景、會不會排斥博弈等等
接著開始介紹公司，再問我學過什麼技術之類的
再問對運動賽事的看法（？
接著人資跟我說這個職缺是運彩部門開的
所以他們希望要對運動有熱情，會在上班時間尖叫看比賽的那種
她說我沒有這種熱情，而且資結演算法等底層知識又沒有
所以當下就發卡給我了
不過據她的說法，我的前端技能是沒有問題的
而且有學過基本的後端 CRUD 是大加分；只是就文化不合這樣
她一直說我太嚴肅，甚至我問問題的時候還說我可以問輕鬆一點的
：「我覺得你蠻適合當律師的欸～」
我都穿襯衫西裝褲皮鞋拿公事包去面試，不知道是不是因為這樣
所以如果未來去面試這家的話，除了技術要夠以外
可能可以不用太嚴肅；然後記得迷運動、熬夜看比賽這樣
不過還是很謝謝人資沒有發無聲卡給我，也沒有當場噴我洗我臉
後來也有寄感謝函，算是人很好啦我覺得
Ｄ、富欣實業
工廠，做物聯網的，也是主動通知
進去之後先填基本資料，身家調查的那種
背後還有一些，呃，很人力銀行的問題，例如你想在這個職位有什麼發揮之類的
同時還要你簽切結書：不穿便服、手機關機什麼的
接著我在那邊等了半小時，我猜是在等前一個人面試完啦
不過對方沒跟我說就是了，就放我在那麼坐半小時
順便給我一本工作守則之類的東西看
內容就 ... ... 很工廠
半小時多後，一位中年人出來面試
我看不太出來他到底是人資還工程師，不過沒問什麼技術就是了
就只是很一般般的面試；先自我介紹、再問為什麼轉職
接著問：什麼是物聯網？
：如果要開發一個長照管理系統，前端能做什麼？
再來問我有沒有什麼問題想問
我問：前一個人的去向？
期待應徵者有什麼技術？
為什麼貴公司會有前端工程師的需求？
應該是我道行不夠，我聽不太出來他回答的重點 ...
最後他說：好那我們三天內會給回復
如果拿到 Offer 的話，給你一天的時間考慮，沒答應就換備取
於是就無聲卡到現在了
Ｅ、某港商籌備處
也是主動通知的，先給我一個作業，在地圖上顯示餐廳資訊等等
一來那時候一堆面試有點忙，二來看到港商 + 籌備處，有點怕
於是就放著了
Ｆ、104
對就那個 104，他們有個培訓計畫，薪水好像還不錯
我主動投了之後，先給我考試
我道行不夠，第一題花太久，導致整個爆掉
而且我覺得那個測驗平台不是很好用
它們今天才打開我的履歷，所以應該是不會再有下文了，吧
總之還是打上來給大家笑笑，其它因為考試內容不能公布
所以也沒什麼好分享的 ... 我是覺得考題不算非常簡單
四、代結論
只能說運氣真的很好，面試四家就拿到 Offer
也因此我盡量只記錄不寫心得；如果真的要問我的話，我會這樣說：
- 如果用客製履歷的話，記得要印出來
因為很多公司都只會印 104 的履歷
就算你附上 CakeResume 連結也一樣 LUL
- 大家都說不在乎技術
進來會教、態度比技術重要、.etc
我也是真的沒什麼被問到技術，我本來想說會有上機考還是白板題的
所以刷太多題 LeetCode 可能意義不大，稍微摸一下就好
不過這也只是我的個人感覺，因此聽聽笑笑就好
- 職缺應該不算少
如果只算 104 的話，我投了 10 封履歷，拿到 4+2 個機會
這種數字我已經很感激了；很多公司也說它們在擴大營業，所以需要前端
當然這只是我瞎子摸象的感覺，聽聽就好
- 碰過後端是大加分
不只一個面試官這樣覺得
所以有餘力的話，稍微學一下基本的 CRUD 就好
我自己是學 NodeJS，不過 PHP 或是 Ruby 好像也不少人推
反正語言應該是其次，有碰過知道後端在幹嘛就好
- Vue 爆幹多
之前看統計，好像用 React 的公司比較多
不過就這波面試的感覺，Vue 有夠多；不過就只是我的感覺啦
- 面試沒上，很可能不是技術問題
例如那家博弈。因為理論上履歷上都會寫技術
因此如果對方願意找我們來，通常代表對方認為我們的技術大致上 OK
當然也不排除對方深入考試後還是覺得不行
或是有其他原因，而只是用文化不合之類的話術敷衍我們而已
但我的意思是說，像我這種菜雞很怕自己技術不夠
而面試沒上又會放大這種恐懼；但面試除了技術以外還有很多因素
如果沒上，很可能是這些因素在作祟，不是技術不夠
特別是運氣，很多時候其實就只是雖小而已
所以沒上不要怕，我要說的是這個。
- 其它
呃，想到再補吧
有些是幾個禮拜前的事了，所以要稍微回想一下，Sorry
謝謝這個版，有很多很有用的面試心得
也感謝錄取我的公司，願意給我這個機會
最後要謝謝蔡大法官，讓我有機會拿到 Junior 的 Offer，LUL