作者:
raywted (raywted)
2019-11-21 18:24:18《公司名稱》
Grindr
《公司地址》
台北市信義區 國泰置地12F
《職缺》
- Android Engineer (Junior/Mid Level/Senior)
- Android Intern
- iOS Engineer (Junior/Mid Level/Senior)
- iOS Intern
《職缺能力經歷要求》
- Mid Level: 3 年以上相關工作經驗
- Senior Level: 5 年以上相關工作經驗
《薪資》
對於工程師薪資，我們過去一年一直在做調整，目的就是讓不同level的人都可以拿在同業裡最佳的待遇。下面是再來各 level 工程師的薪資起跳點:
- 正職(年薪):
- Junior: NTD 100萬起
- Mid Level: NTD 150萬起
- Senior Level: NTD 200 萬起，300 萬不是頂
- 實習(日薪):
- NTD 2,500 起 (能力強or有經驗可再往上談)
當然我們對senior level的要求是相對高的，你須要是某個領域的專家而且非常hands-on。工程團隊對於技術及代碼質量都很要求，所以我們預期不管是junior或mid level進來，在這樣的要求下很快都能晉昇到senior。
《工時》
- 週一至週五，每天 8 小時
《加班費制度》
- 平日不加班
- 假日若有特殊須求要加班依勞基法: 前2小時給薪資的1.33倍，2小時以上給薪資的1.66倍
《公司文化》
Grindr雖然不算小(台灣+LA約140人左右)，但是公司組織是相當的扁平，任何人只要是重要的事都可以直接和executive溝通。行事風格來說，Grindr踏實、不吹! 我們謹慎的思考、執行和用戶體驗/營收/用戶增長相關的項目，而這些努力也都反應在公司的營收增長上。我們鼓勵工程師能有好的initiative，主動提出他覺得效能/架構上我們哪邊能改進, take the lead and get it done, 最後從數據來証實它的impact。這邊的產品部門，對每個產品都得做實驗，數據好才會把產品發出去，不會因人的好惡而推出不成功的產品。
公司也很注重LA與台北之間的交流，定期讓有業務上往來的人到另一個office出差。因為台北是eng team主力，所以和美國那邊有交流的人還蠻多的。另外，這邊大家做事認真，但沒有加班文化 :)
2020年的幾件大事:
- 直播: 直播做成對user enagement/user growth/revenue都會有幫助。直播須要投入非常大量的資源，我們去年因為看到其它領域還有不少low-hanging fruit，所以就沒急著做這塊 (踏實)。而現在我們覺得時機成熟了，所以準備切入!
- 新office: 因為人數不斷的增加，我們近期租下離市府站100公尺內某大樓一整層 (255坪)，裝潢好後明年中啟用。加上同棟樓另一已啟用的office，一共330坪(室內)。
- 為台灣軟體業盡心力: 除了提供業界最好的薪資待遇，也參與/贊助相關技術大會(今年我們參與了iPlayground & Mopcon)，並且爭取成為幾個知名技術社群聚會的場地提供者。
- Give LGBTQ community our best support: 贊助/參與各大pride event。另外我們也將在app裡新增捐款功能，讓用戶可以直接贊助相關團體。
Mobile Intern/約聘:
對於大學剛畢業，或是剛工作1-2年但沒有太多相關mobile經驗但卻想進入這個領域的人。intern/約聘是加入Grindr的最好方式。
我們的intern日薪是:2500起跳(能力強or有經驗可再往上談)，進來後一開始先從bug fix/small task開始上手，等熟悉code base後就可以開始負責較小的項目。整個過程會有一個mentor帶著你，解答code相關的問題並且幫助你盡快pick-up一個業界的工程師所須俱備的基本技能。不管是全職或part time做，只要達到一定水平就可以轉正。
有些人會問那沒有mobile相關經驗可以來做嗎? 答案是可以的。面試的流程是: 1) 發一個小的android or ios project讓你把幾個簡單的功能實作出來。透過這個練習你可以pickup平台的基本知識，我們也可以理解你的的code quality，2) 線上考演算法。
It's a privilege to be a intern in a good tech company - 因為做intern時你可以盡情的學習，沒有積效壓力。有做過好公司的intern，進入職場後初期職涯的發展會領先沒有intern的人1-2年。有做過intern，你更可以在學生生涯的最後時間知道自已想要focus的是什麼。
《聯絡方式》
Career Page: https://taiwancareers.grindr.com/#career
也很歡迎對 Grindr 有興趣的人 Linkedin 上直接 ping 我 https://www.linkedin.com/in/grindr-alex-lin/
後台相關職位請找後台負責人 Birdy Chang https://www.linkedin.com/in/pochunchang/
作者:
Morphee (千磨萬擊還堅勁)
2019-11-21 20:28:00ggininder
作者:
RINPE (RIN)
2019-11-21 21:18:00想試試 但人還沒回台......
作者:
TllDA (踢打)
2019-11-21 23:09:00現在開始學iOS app來得及嗎?
作者:
Csongs (西歌)
2019-11-21 23:39:00這薪水羨慕,可惜不會寫app
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-11-21 23:54:00好公司推一個!!
作者: BlockChain 2019-11-22 00:04:00
有點心動
作者:
siriusu (かがみは俺の嫁。)
2019-11-22 00:04:00推 有 roadmap 再推
作者:
Ghamu (貓丸)
2019-11-22 00:17:00ggininder 給推
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-22 01:17:00GGininder?
作者: CBeneath 2019-11-22 03:12:00
$$多 推
作者:
kyrie77 (NTU KI)
2019-11-22 04:39:00這薪水好有競爭力XD
作者:
BlacksPig (Black Handsome s Pig)
2019-11-22 05:24:00推薪水
作者:
nanjolno (nanjolno)
2019-11-22 06:48:00技術及代碼質量
作者:
robler (章魚丸)
2019-11-22 09:58:00薪水不錯
代碼質量有什麼好噓的阿，又不是整篇文都中國用語，嫌棄中資背景就別去阿
作者:
Hsins (翔)
2019-11-22 10:12:00噓的搞不好也面不上，嘻嘻
作者:
usoko (time to face reality)
2019-11-22 10:31:00不寫只有台灣跟LA辦公室只看文體我還以為是中國公司中資背景做LGBTQ app? 光這點就很神奇了
作者:
Hack (RYeh)
2019-11-22 10:40:00中資所以？.. 賺中國錢不好嗎
其實原本是美商只是被中資收購不過之前看新聞說貿易戰之後FBI希望中資退股？？不知道實情如何
作者:
NonAir (宣)
2019-11-22 11:16:00已預約十二月進行挑戰，建議有興趣的人跟Alexander聯絡雖然沒聊什麼，但Alexander會給予一些準備上的建議
作者:
ccvs (kisS x Sis)
2019-11-22 11:58:00不是有投資就一定能夠掌握公司好嗎
作者:
Obama19 (^_^)
2019-11-22 14:27:00程式碼品質好像沒有反應在app store review上啊 科科
作者:
meokay (我可以)
2019-11-22 15:15:00樓上 xDDD
作者:
bowin (盡其在我)
2019-11-22 18:07:00推
作者: chongruei (POPO) 2019-11-22 20:08:00
推
作者:
but07 (BUT07)
2019-11-22 22:09:00推
作者:
oncemore (超級喜歡林瑋恩)
2019-11-23 10:32:00純推不下
作者:
ankala (The best or nothing.)
2019-11-24 13:31:00嘻嘻進去就知道
作者:
abc53 (abc)
2019-11-24 13:47:00推 gg第二年就150
作者:
tomroy (離題輝。)
2019-11-25 09:57:00這薪水給推
作者: CGSBN (成功鍵盤俠) 2019-11-25 14:08:00
好屌
作者:
lspci (awk sed echo)
2019-11-28 07:34:00果然台灣碼農 global product local pay
進去就知道 前一天考績優良 後一天資遣連紙箱都不給
不是因為績效原因被開除的，公司成立到現在只有一位樓上提的應該就是該名前同事會發生這種事，我們也很遺憾我們祝福那位前同事在下一間公司不要再犯這種錯了另外公司因為很少開除人（公司成立以來只有兩位）所以平常沒有準備紙箱，這一點我們會檢討更正，是資遣，不是開除
作者:
WhyThe (台灣吻仔魚)
2019-12-17 14:11:00好奇資遣的原因0.0