公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
龎帝數位資訊有限公司/42634771
公司地址(填寫詳細至號):
新北市新店區民權路108號4樓
職缺
前端工程師
資深前端工程師
職缺能力經歷要求:
前端工程師
1. 負責公司產品前端設計、開發、維護工作。
2. 協同後端工程師設計開發 API 或服務元件。
3. 協同設計部門進行前端工程開發。
4. 能進行快速迭代調整改善產品運作及維護端的效率及品質。
5. 與各國團隊協調溝通，共同達成任務。
資深前端工程師
1. 負責公司產品前端設計、開發、維護和部分專案管理工作。
2. 協同後端工程師設計開發 API 或服務元件。
3. 協同設計部門進行前端工程開發。
4. 能進行快速迭代調整改善產品運作及維護端的效率及品質。
5. 與各國團隊協調溝通，共同達成任務。
條件：
前端工程師
能力及條件
- 熟悉一種 front-end framework (React, Vue.js, Angular...etc)
- 熟悉 JavaScript 或 TypeScript, 善於使用 jQuery 及 jQuery Plugins，AJAX 前後
端整合
- 熟悉 HTML, CSS, RWD, Bootstrap
- 懂得使用 build tools (Gulp, Webpack...etc)
- 熟悉 Git 使用
加分
- 熟悉 Angular、RxJS、Ionic 尤佳
- 熟悉 SCSS 尤佳
- 具備良好 RESTful API 實務經驗
- 具備跨平台、跨瀏覽器問題解決能力
- 具備 CI/CD 實務經驗
- 具備敏捷開發方法實務經驗
- Web 相關專案/社群參與開發的經驗及成果
- 其他有助於團隊共同開發之能力 (例如溝通能力、自主學習能力、指導後學以及帶領團
隊的經驗)
資深前端工程師
能力及條件
- 精通 Angular 及 RxJS
- 精通 JavaScript 或 TypeScript，善於使用 jQuery 及 jQuery Plugins，AJAX 前後
端整合
- 熟悉 HTML, SCSS, CSS, RWD, Bootstrap
- 熟悉 build tools (Gulp, Webpack...etc)
- 具備良好 RESTful API 實務經驗
- 熟悉 Git 與 Git flow
- 具備跨平台、跨瀏覽器問題解決能力
- 具備自動化測試及 CI/CD 實務經驗
- 擁有 SEO 實務經驗，使用過 GA、GTM、Google Search Console
- 可獨當一面進行系統設計開發至上線運作階段
加分
- 使用雲端平台經驗 (AWS/Azure/GCP)
- 具備使用 GA Custom dimensions & metrics 之經驗
- AWS 佈署，效能調校經驗
- 具備敏捷開發方法實務經驗
- Web 相關專案/社群參與開發的經驗及成果
- 其他有助於團隊共同開發之能力 (例如溝通能力、自主學習能力、指導後學以及帶領團
隊的經驗)
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪)：
前端工程師55,000-80,000
資深前端工程師80,000-130,000
薪資(保證最低年薪，必填項目)：
12 個月另有績效獎金
（我的個人經驗是，至少有13個月）
年終獎金計算方式:底薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時: 一天8小時
每日工作時間：
09:00AM~6:00PM (八小時)
中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：
1）事先申請加班，加班費用依照勞基法規定
2）也可申請補休
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作環境與該職缺團隊介紹:環境溫馨，同事友善
工作福利：
<<正職同仁福利如下>>
- 與美國矽谷新創公司同步的認股機制
- 每年底發放績效獎金
- 三節禮品/禮金
- 進修補助（含線上或實體進修課程，工具書購買）
- 到職三個月過後即有三天特休 & 兩天有薪病假
- 三不五時會送電影票
- 彈性上下班時間 9:00-9:30
- 讀書會餐費補助吃吃喝喝
- 一般的吃吃喝喝是一定要有的公司聚餐活動
- 補助兩年一次健康檢查 5,000元
- 零食櫃&每個 Sprint 衝刺結束的手搖杯
- 慶生蛋糕吃吃喝喝活動
公司分紅與獎金:
認股跟獎金
人資或徵才聯絡方式： Grace<[email protected]>, Grace<[email protected]>
請務必兩個信箱都寄
面試流程：
階段一 由人資確認履歷，確認可面試的工程師會寫信通知您
階段二 技術面試與技能考試：由工程部主管與同仁面試 若沒有入選，會寫信通知
階段三 企業文化與團隊契合度面試 薪資的部分也是在第三階段談