先介紹背景
今年中字輩資工系學士畢業
大學期間擔任網管以及在 IBM 實習
畢業後準備面試+耍廢約 4 個月才在 104 開放履歷
以下都是 104 收到的面試邀請
33000 < N < 38000
打個 N 擋一下
1. 緯創軟體 - Java 培訓工程師
開放後沒多久就打電話來邀請面試
電話中直接講明薪水 N+1 並直接安排明天面試
電話中就先答應面試，之後才查了評價看起來不太好
就當作練習的心態過去面試
面試前先做一份筆試，內容是 Java 和 SQL 語法的基本題
但我做超爛，連 interface 語法都寫錯 QQ
之後是大約 20 分鐘的介紹培訓計劃等等的
就是第一個月是約聘的集訓
之後兩個月是試用期，說至少會調薪 5k 以上
其他內容就是在介紹公司
藉著就被帶去面試
面試前還被人資說因為你筆試離及格還差兩分 (XD)
不過沒關係還是安排跟主管面試這樣
還問我有沒有趕時間XD (有的話就可以先走了這樣嗎)
之後跟主管面試時，覺得只談了 10 分鐘而已
問筆試怎考這麼爛、實習經驗、學校成績等等
基本上就是想到什麼問什麼
覺得有很多沒講到的時候就問我有沒有其他問題
雖然很想繼續講自己的東西 (畢竟是來練習的)
但就只問了一個培訓流程，以及最後是不是就外派到客戶端去
主管就覺得對外派這個詞有點敏感，解釋了很久時間
並強調他們都是正式員工、福利很好之類的
不讓我問第二題就請我離開了 QQ
結果：
當晚收到錄取，薪水很強硬不給調，而且要求 3 天內給答覆
我怎麼好意思答應
2. 神準科技 - Cloud Switch軟體工程師/高級工程師
104 寄了兩次信，想說這麼積極那就面一下 XD，不然我對於韌體其實興趣不大
先做一份計概以及 C 語言的筆試，還算蠻簡單的 (雖然還是錯了幾題)
聊了一下經歷，對於我實習以及參加創業比賽有蠻大興趣的
沒有特別的技術問題，只有問遇過什麼專案的難題以及如何解決
到後面就雙方互相提問題
聊到後端 / 嵌入式領域差別、沒有加班費、分紅(2-5個月)、學士碩士等等
面試官對於我表現很自然表達讚許 (天生話多)
獲得口頭 offer 不過我說我可能要考慮一個月之類的就先暫緩
但還是希望我可以加入他們這樣
結果：
HR 說可能沒辦法到 45k (我開的期望)，因此我先拒絕
之後又打來一次說主管願意給到 45k 或以上
雖然還是拒絕了但謝謝他們的賞識
3. 仁寶電腦 - 伺服器軟韌體設計工程師
面試前如同前面幾位的身家調查，只是這次是線上必填身分證字號讓我更不爽
詢問之後 HR 也只能裝傻說還是要填才能繼續面試
考慮了一下因面試經驗還不夠多決定去面試
一開始進去先做 C 語言筆試和一份類似智力測驗的題目
考完之後再做一份邏輯測驗 (有點像高中選組時的性向測驗)
之後就被帶去面試了
一樣是一般的聊天、問經歷等等
後來就開始介紹公司，說也是年薪主要靠分紅等等
以及這個部門目前正在迅速擴張
聊得也算輕鬆，面試官也說他比較注重前面考的智力測驗
就問了我有沒有趕時間，就出了一題益智題給我
這種題目感覺很難出，我就不透露題目了
反正就是思考要靈活一點 (講是這樣講啦)
我花了大概 20 分鐘在白板畫來畫去
然後在解的時候發出多次求救 & 放棄訊號 XD
最後還好有解出來，面試官也說這題能解出來的人不多算是有安慰到我
結果：
N+3 (原則上 15 個月以上)
因為沒答到我開的 45k 所以拒絕了
但 HR 回信說已依學經歷給出最高薪水
結論
不知道是我剛好遇到還是普遍都這樣
對方發給我面試邀請時需要我的各種資料
我覺得已經侵犯到個人隱私 (身分證字號、血型、家庭背景等等)
這樣對公司的第一印象就會直接大扣分
尤其是填在沒有 https 的公司網站還有未加密的 E-mail 中
如果有 HR 看到這裡，拜託拿掉這種表格、欄位
知道我的身分證字號到底是要幹嘛？看我有沒有在台北出生還是？
再來
面試中一定會提到為什麼不考碩士
我都直接講明學士不一定比碩士爛
而且很多碩士跟學士比起來只多了讀寫論文的能力
除非公司此職位有需要大量閱讀論文的能力
否則薪水硬性規定學士比碩士低是不太合理的
三間的 offer 都拒絕了
我最後選擇的公司再看狀況分享吧