今年主管幫大家調薪
大家都被上調在獎金
下班後大家私下討論
獎金範圍是2k到7k
（主管還跟每個低於平均值的說他/她調很多
高月薪但獎金部份就是*12
沒被抽掉的話就在年薪裡
但是加班費就沒變化
發現獎金加少被騙不爽的先不說
聽說以前做法是底薪越調越多讓人走不掉
現在獎金加多的會走不掉嗎？
我是這次幾個月後獎金加不到5k的
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2020-01-18 22:43:00重點是年薪有沒有達期望，跟在這公司有沒有可能性。
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2020-01-18 22:57:00就錢沒到位，心委曲了。懂？
作者: t64141 (榕樹) 2020-01-18 23:01:00
在新公司目前保障薪資為基準敘薪的前提下，會影響缺字，(以)目前
作者:
s212gj (PTT分身就是個黑天鵝)
2020-01-18 23:33:00看不懂+1
作者:
tw689 (台灣689)
2020-01-18 23:38:00說中文好嗎
作者: qwertyu0921 (qwertyu) 2020-01-18 23:56:00
就調薪調在獎金，這樣是不是很虧，因為調在月薪的獎金裡，加班費問過問過算法是不含獎金的
作者: qwertyu0921 (qwertyu) 2020-01-19 00:19:00
...年薪還是不到位，而且底薪並沒有到天花板，所以這種調法，會有八九成的人沒辦法找新工作？
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2020-01-19 00:30:00找工作是能力與面試表現的好壞，不是前一份薪水的好壞啊
作者:
Masakiad (Masaki)
2020-01-19 01:05:00看不懂+1，另外幾千塊是要有什麼吸引力，跳槽都+30～50%
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-01-19 01:09:00請把你這篇自己念出來錄音，再播出來聽一次看自己聽懂不懂
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2020-01-19 08:19:00獎金太多還要被扣補充保費
作者:
s212gj (PTT分身就是個黑天鵝)
2020-01-19 11:44:00純粹回覆調薪調在獎金這件事，調在獎金是虧的，因為本薪影響到加班費、休假的計算、勞退的提撥金額、各項獎金及年終的計算，所以不調高本薪，這些都不會變多
作者:
shiauji (消極)
2020-01-19 16:59:00第二段是寫中文嗎？
作者: BigHeadDoggy (大頭狗仔) 2020-01-21 03:58:00
各位真客氣下面推文解釋也解釋不清
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-01-21 10:03:00我看了三遍還是看不懂
多給幾千塊的獎金有跟沒有一樣，根本在施捨，和調高月薪不一樣吧。還有你中文很悲劇