面試職缺：App軟體工程師
面試過程：
一開始HR發104通知給我，我看職缺內容與104簡介還是看不出來是做什麼的，
後來HR打電話說明，母公司是保全業，要找會App開發的人來製作公司App，
然後iOS、Android最好都有涉獵，我想說可能是想弄一個App開發團隊，
要先找管理職，就答應邀約了。
一面：只有與HR做面試，自我介紹後稍微聊天一下，然後寫個基本資料與性向測驗就回家
二面：與經理面試，自我介紹後就開始說明職缺，表明這個職缺只要一個人，負責開發
iOS、Android，然後公司可能有3~4個App要開發，到這邊其實有點想走了XD
因為我比較熟iOS，又是用原生語言來寫的，所以就建議用跨平台的語言
"那你們這樣可能用跨平台語言來寫會比較好"
"我不管你用什麼，反正寫出來就好了"
我感覺不是太妥當，就問有沒有成立一個App部門的打算
"聽起來要做很多事情，那有沒有考慮成立一個App部門專門來寫"
"沒有，因為當開發結束了之後，這些工程師就沒事了，還要資遣掉很麻煩"
"我們比較期望找一個人，專心做整個公司的App，然後公司會一直養著他"
已經有點不知道要聊什麼了，只好問說功能需求之類的XD
"那你們有專門的人來負責規劃App的畫面與功能需求嗎"
"市面上很多App，直接參考就好了"
還要兼UI、UX、PM嗎XDDD
難怪職缺有一條是寫說
"結合UI/UX，分析需求、評估、設計、規劃並實作開發APP項目"
感覺這樣的模式比較適合找外包公司，想說順便講一下
"那你們有考慮找外包嗎？"
"沒有，外包公司做完之後沒多久App就又不能用了"
"要他們修復又要開如同新案子一樣的價格，所以不考慮"
然後感覺沒什麼好聊了，突然講了一句話
"你平均一天寫多少小時的程式"
"唔，5~6小時？" (其實有高估，只是不知道怎麼回答XDDD)
"這樣太少了，進度會很緩慢"
"我以前也是工程師出生的，一天至少要14小時才夠"
"今天就到這裡吧，謝謝你來面試"
就這樣結束面試了XDDDDDD
這個面試讓我了解我的不足，要多學習UIUX與規劃，
然後一天要寫14小時才夠orz
我沒有問薪資，我怕薪資會讓我嚇到腿軟。
不過有保14，保14(小時)