各位前輩大神安安
小魯今年31設計轉前端約五年
目前在某上櫃公司任職 年薪約70-75
平常工作內容都是一些靜態網頁
把視覺稿切版加些互動動態特效就能上線
需要串資料的專案，幾乎也是前端切完
就整包丟給後端去處理了
主流前端框架、資料串接、git版控...等現代開發模式，在職務上幾乎用不到
就算平常花時間研究，沒有實務應用也很快又變的陌生
因此有了轉換環境的想法，想藉此完整自己前端能力
面試了一週確實也有被問到心態崩壞的時候
覺得自己年紀很大，但技術經驗卻不如同樣非本科系正在面試我的年輕工程師
（主要是這樣的）
面試到某金控證券在香港的子公司
原本JD是寫前端，但面試時才知道
主要工作內容是在Node.js + Angular 環境，開發restful API 讓外包廠商前端網頁串接 ，對外的AP都是外包給廠商，平台的主要架構都己經完成，未來的工作就是和現在的工程師一起把後續的需求做完。
目前台灣技術只有兩位工程師，預計在找一位一起分擔打雜。
因為是香港子公司員工，薪資用港幣支付算海外收入，福利與制度台灣金控集團切割，台灣勞健保，需要自己找工會處理加保。
我原本履歷上期望待遇寫年薪75
他退還給我，要我回去再思考一下
寫一個不會委屈自己、願意來的數字
然後他再安排香港主管二面。
我問了一下期望薪資該寫多少會比較合理
他就直接跟我說至少寫個85-95會比較好
聽完後表明自己對於這樣的開發環境和後端毫無經驗，可能無法勝任，但面試的主管表示原
本預期找剛畢業沒經驗的人也沒關係，主要願意學就好了。再著還有三個月試用期可以磨合
。
想請問職場打滾多年的資深前輩
對於這樣的薪資條件是ok的嗎？
這場面試結束後我還是不懂我能做什麼
心中滿滿不踏實的感覺，搞得我睡不著
同事只有兩個人，我又什麼都不會
出事我又扛不住，會不會是個屎缺呀!?
有點掙扎該不該直接拒絕二面，還是要再繼續二面看看
還是大家有什麼建議嗎？謝謝