大家好，我去年畢業算起來工作也快滿一年，目前在高雄的一家網頁公司工作月薪實領大
概38K左右，主要是.net mvc,.net core,js前後端全包（視覺畫面除外），由於算剛開始
工作，所以覺得沒加薪正常，不過最近跟比較資深的工程師聊到，他說其實這家公司不太
會加薪的，所以能走就趕快走，別家的加薪幅度比這邊大很多
我想請問大家資深的工程師們認同這個說法嗎？ 還是這是看公司的，小公司注定難加薪
？

老鳥都開示了 還不快閃

的確，多去面試可以知道自己的價值多少

接案公司天花板很低又是高雄

看公司的，當然北部幅度比較高，不過老實說跳槽最快

待滿至明年年後再去試水溫吧

會不會調薪除了看公司也是看人啦～搞不好只是你學長比較黑？自己待到加薪日就會知道了～當然如果有更好的選擇就去吧

看公司決定會不會加好不好加。好加的北部比較多逼幅度也比較大，你要離職選擇也比較多

高雄最舒適大概就中鋼 年約70~80

一年調薪沒有達2000就自己跳吧，跳至少要一萬起跳

三調不如一跳

高雄真的很敢！！

我們裕融是本薪2% 本薪43600 所以調薪900 ㄏㄏ

高雄、新鮮人、38K，該不會是哈哈星吧XDD

跳

這種沒有一定答案啊，我待過調850，2000，3000都有 錢覺得不夠，有能力就跳

一年跳1萬，20年後不就2x萬了

基本上要有人找你才能跳一萬，不然你會被洗臉洗的很慘

認同阿，有能力跳就跳囉

一年38在高雄算不錯了，你看老鳥還在XD

哪有人等20年才2x萬...有能力的跳個三四次就到了

純軟跳個3-4次2x萬? 果然是PTT都菁英

跳個3-4次多不到20萬也太慘

一個月 還一年的20？

跳

高雄你這樣算高薪了 要再上去很難吧

當然是一個月20萬，往北部跑，年輕時可以1-3年一跳，資深的可以久一點跳，條件太差就不用跳了，月薪差個1萬或年薪差10幾20萬不如再多等等，沒有成長30%大多是壞選擇。跳槽對自己也是有成本。

跳出去失敗又不能沒錢最後找更低的也是有也不是爽跳就跳啦

乖乖面試吧，市場就是逼你離職

這問題沒有一定的答案，我的回答是多面試維持職場競爭力

起薪這低 加薪10%上下才是正常

ptt人均菁英，跳槽低標+50%，跳槽高標年薪翻倍

有能力就多去面試試水溫，資歷有沒有滿一年這倒還好

那資深爲何不走？

成長30% 跳4次20萬 算起來起薪7萬多 不愧是菁英

從月薪22k到年薪200萬用了4年

樓上搶銀行嗎？ 我相信200但不至於22k起跳

實際是28k，講22k想表達起薪真的很低

薪水是跳出來的，不是加出來的

找大企業吧起薪不會分南北，當然其他回鄉工作高手也知道，所以競爭會比北部還激烈……

加薪真的很難期待 雖然我現在跟剛入公司比差快四倍

低標50％ 也太好笑了 跳個三次就飛天了阿shoooter 的公司加很大嗎

軟體超缺人 我有朋友一年半資歷被挖角加薪28k