金融業IT生活品質穩定+可以穩定上下班工作+不受景氣影響
科技業IT人員碩平均薪水大約150-180萬（10y經驗）
想問一下金融業IT行情大約是落在哪一個區間和發展性？！有前輩能夠分享嗎？

50-100

150-180

主管以下100內 主管以上100-200看資歷看單位，不過都是拿肝來換

哪有拿肝來換，樓上不要亂講，要看是公股還是私人銀行啊我老北在某公股銀行上班，他因為有先天性的肝炎所以都不能熬夜，二十幾年來他很少加班超過7點的

銀行小IT要往上爬還要看運氣負責什麼系統跟有沒有跟對老闆，上得去的往往都是天選之人，多的是10年還在基層，做好自己的事得人緣不要亂搞，10年年資100-150應該還是有機會。待在底下有好有壞，爬得太高出事往往也比較慘。但不看$，生活品質絕對是比金融業乙方好很多。

待久舒服 但是沒有那麼公務員 人家是銀行 不是公家

基本上不要抽到太慘的系統跟特殊事件（例如這次的三倍券），應該都是可以正常上下班。

legacy support 占很大部分發展性就看是想 向下紮根 or 學廣 or 學新東西

有接核心相關系統，發展性可能會比較好..但是會被oncall

去元大證卷面試 六點就全空了

對金融太多幻想了吧= =

跟中華電信差不多

大多是維運跟踢球的事情XD

大概80要破100 要有一定職等跟年資

vue都不曉得多少了 我們公司還在評估，供你參考在乙方 只要你技術一直更新 跳到甲方至少可以吃技術老本10年但是缺點是金融業很吃資歷，縱使你在軟體業待了很久的PM SA這行業的人還是把你當PG操，看裡面的人專管做的爛 分析差會很忍不住想要幫他們改善 但是封閉的業態要改善還要一堆不同業務單位的承辦人 主管同意才能改(這你就知道要遊說多少人了 作久了就會覺得算了 得過且過)如果說發展性嘛如果你是年輕人，以錢為衡量標準勸你去半導體產業 雜魚都能領的比金融業主管多如果你有年紀了，待膩了軟體業，稍微還能用程式吃老本又經歷過PMI一整個專案循環，稍微待一下金融業 有機會上位啦但就如剛才說的 這產業封閉 選人還是選資歷深的你跨產業就只能等啦

金融業沒當上主管還是可以升遷，只是沒有簽字權這樣。我是不知道主管加給多少，但還是很多人還是選擇當高專，不掛管理職。樓上有大大說得很對，如果你接到很可怕的系統，尤其是有上新聞的。那只能自求多福了。最常看到的就是做錯事情下臺，因此大家都不想做有風險的事情，來之前考慮清楚。總而言之沒問題就是福，有問題考績就慘慘了，因此我覺得踢皮球是一個很常見的技能。

金融業年終蠻高的 但年終很吃考績然後影響考績的除了技術還有政治問題 嗯

年終穩穩發啦，基本都6個月以上……吧（自己主觀看法）

看公司，沒6個月的多的是

回61樓，金融最常見的應該是4，超過4的也是有，我自己最多是拿7，但是烤雞跟屁股坐的久不久還有能力有關，我同期進來的還有拿2的，很多公司都會讓新人吃最差烤雞，畢竟是分配的，後來因為技術沒辦法進步我就離開了（畢竟大多是當甲方，加班大多都是在裝忙等上版，沒有很暴肝，很多人滑手機+做文件的時間超過70%以上然後同樣是金融業，同集團不同BU年終都不同，所以要打聽就要打聽到越接近該部門該位子越準確

剛逃出銀行業 通常 公股>>>>私營 目前看過20年以上的資深還在當基層 能不能往上爬看運氣 通常正常上下班但案子有問題 Call 你回來解蠻正常 我自己待過的氛圍跟當兵蠻像 新人絕對賽 薪水也不怎麼高 蠻像 公務員的行事作風 但工作量>>>公務員 以上是待資本額1XXE的銀行..不過每間銀行不同 多打聽才是真的

年薪被年終那包掐住跟當兵一樣，還有理智的千萬不要來，重點是做的事情又很屎，只能見一個救一個了...

人壽轉銀行覺得相對事情沒那麼雜金融業建議去銀行 別去人壽

推當兵，靠年終壓月薪

公股屌打私人

不要太年輕的時候去 能力不會有太大的成長

在香港待過證劵交易的vendor, 7x24在候命 (當系統不穩找我們看時他們的support和dev人佬都有在場), 你確定可以穩定上下班?然後金融業的問題是太多老舊系統... 學習的C/P值不高

金融業最屎的就是壽險相關……