原文吃光光
這其實沒有對錯,是CP值考量的問題
如果是家境沒那麼好或沒時間等等條件不允許的話,
軟體業相對其他行業對學歷的要求確實是較寬鬆的,要找成功的例子確實不難
但是,假設業界有九成公司不看學歷,剩下一成很要求
有實力經歷+學歷就可以通吃,但如果只有實力經歷沒學歷就只能選那九成
要不要用四年或更多的時間來換那一成就看個人情況考量了,如果家裏不缺錢等你養的話
我個人建議還是去拿一下吧,而且很多人都有個誤區,大學不是職業訓練所
除了訓練技術還有很多可以培養可以學,像我現在拿來混飯吃的技術都不是在學校學的
在學校跑去修了中文系的課、西文、歷史甚至天文學等等
如果比較外向的還可以參加各類社團,多少培養一下非理組的知識素養擴大接觸範圍
這些等你出社會後接觸的機會就不會那麼多了,成本也會大爲增加
當然如果你要說現在這麼缺人,搞不好硬性要求學歷的公司連一成都沒有
但是啊,現在可能是這種情況沒錯,但誰能保證三五年後會怎樣?
當然如果你混到像tonyQ大大很有名氣的話,那的確本來那些很要求學歷的公司都會例外處
理,連最講究學歷的政府都可以例外不是?但混到這樣的能有多少人?台灣又容納得下多少
這樣的人?
本人畢業後加入不少新創基本都不看學歷,甚至一段時間後也認同tonyQ大大的學歷無用論
直到後來才遇到幾家大公司還真的有在看學歷,reference check還真的會驗證學歷
像我五年經驗,現在這間非管理職,每天工時6~7小時,不打卡,時程也很輕鬆
但年薪接近2M的公司一般人沒學歷我敢保證要進來非常困難,讓我覺得以前花4年來換非常
划算
另外以前有研究過國外工作或移民的條件,一堆國家的需求還是要求基本要有大學學歷或
把它列爲重點評分項目喔
總結一下,如果條件允許,我還是會建議至少去拿個學士學歷體驗一下大學生活
但如果是沒天份或沒熱情導致能力不足,除非你家很有錢或有背景讓你可以以此混到好工作
,不然我覺得還是不要浪費時間去混學歷期待可以彌補