小弟
背景：18年私立東吳學士 資管畢(24y)
畢業後，服完兵役，做了一份補教正職（工作內容為招生及Python課程助教），接著便去
了日本打工，但遇到疫情提早回來。
目前有幸接到幾家願意面試。
主要寫JavaScript , SQL , Python
大學專題與大數據分析有關
其實薪資沒有很在意35k以上就很滿意了，因為疫情跟現在自身情況只有學士，還是想先
進公司練功為主
廣達：
職位：系統工程師（SF)
104履歷開著，由人資寄來的信，回覆願意參加面試後，隔天打來跟我確認時間，但其實
當時看104職缺要求（我條件其實差蠻多）我剛睡醒就不好意思提問，以為人資寄錯人...
後來人資告知，算畢業沒多久，故沒問題，可以再培訓。
三商美邦人壽：
職位： 資訊開發一部-數據精算科
需求：Java,SQL
尚未面試
南山人壽：（9月面試）
職位：程式設計師（保險商品模組）
薪資：我開了33k(104上最低薪資）而人資表示，我的學歷會有35以上）
結果：人資表示：因臨時公司轉案異動，故此職缺會延至明年才開，若還有興趣，明年會
考慮.....
以上是目前主要比較care的offer，因為廣達的職缺需求，跟我所學有比較大的落差，又
找不太到資訊
主要想請問廣達面試的準備方向以及其他工作職缺的資訊
故來發問！
謝謝各位大大～