剛剛格式跑掉...重發...
本人目前在美國 Google 非總部上班
我認識我部門裡面的工程師清一色都是美國 Tier 1, Tier 2的
像我的組有十個工程師 學歷組成是以下
主管是CMU博士分散式系統強者
4 x CMU
2 x Berkeley
1 x UNC
2 x 非名校(但他們兩個超強)
最後就是我:美國 Top 50 CS 跟同事比就遜色很多
CMU多是因為地點在東岸
西岸我猜應該一堆西岸名校
我個人覺得 Google 真的不太看學歷
至少我在面試人時 我履歷只看一下稍微跟面試者討論一下 我就直接進入面試環節
學歷在整個面試過程唯一可能有用的地方只有在人資篩選人時(尤其新人時)
好學校拿到面試機會比較高
比較差的學校就比較需要靠自己的人脈找內推
只要能內推到 一般來說都會給你面試機會
有人又會講說:不是啊!我翻一下LinkedIn幾乎都名校啊!
其實現實是殘酷的 學歷和面試能力非常正相關的
據說台灣 Google 又比美國 Google更吃學歷(這點是個人感覺)
有人又會講說:Google 的那種面試根本測不出實力啊 刷題仔
首先你要在Google遇到一模一樣的題目幾乎不可能
因為Google一直有人在看哪些題目被外流 然後一直會增加新題目
工程師也會交流題目的好與壞 是否適合拿來面試
Google因為不太裁員 所以假如找到一個爛工程師會非常麻煩
找人哲學就變成寧願放掉100個好的工程師也不要招到一個爛工程師
就是要把偽陽性壓到最低 當然這樣也就會導致很多好工程師被篩掉
還有你會什麼XXX Framework什麼 對 Google 來說也不是很重要
因為進來之後你也不會用那些 什麼都是從頭學
他們要的是學習速度快的人 今年用A技術 明年用B技術你也能很快學會
我主管在我上班第一天就跟我說:
歡迎你來 Google! 你今天被找進來並不是因為你會什麼技術而是
你過了我們的門檻。Google是非常歡迎員工換組的,所以我們找人時
主要是看員工是否可以在不熟的技術下快速學會並且活用。
當然這些前提都是碼農等級的
假如你是Director等級的話 那以上的話就不太重要...
※ 引述《sony577 (不《小孩雙姓》 就單身!)》之銘言:
: 當軟體工程師一定要碩士畢業?Apple、Google 高層:文憑不會影響招聘
: 2020/10/23大數據文摘 大數據文摘
: (本文經合作夥伴 大數據文摘 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原
: 文標題為 〈“沒有大學文憑我們也要”,蘋果、谷歌打破“學歷”魔咒?〉;首圖來源
: :pexels。)
: 【我們為什麼挑選這篇文章】學歷是否等於能力,一直是教育界與職場選人用人討論的重
: 點。由於網路科技的進步,許多線上學習資源問世,讓人們在家也能自主學習,那在成為
: 工程師的路上,大學教育甚或碩士文憑,真的有必要嗎?(責任編輯:賴佩萱)
: 最近幾個月,Apple 和 Google 在教育領域掀起波瀾。Google 在職業證書計劃中推出了
: 一系列新課程,只需大約六個月即可完成,並且不需要有一定的基礎。
: Google 線上課程詳細報導:【價值等同大學文憑】Google 高 CP 線上課程,6 個月搞懂
: 專案管理、數據分析、UX 設計!
: 與此同時,Apple 宣佈於今年 2 月在阿拉巴馬州啟動一項名為「愛德農場」(Ed Farm)
: 的新計劃,幫助學生、教師及成人學習程式。
: 蘋果首席執行官 Tim Cook 在 Ed Farm 宣布活動上發表講話
: 想要到矽谷工作,一定要有高學歷嗎?
: 近年來,像 Google 和 Apple 這樣的科技公司希望透過提供新的課程,來鼓勵學生在課
: 外學習各種熱門技術,從而改變整個教育格局。
: 也就是說,事實上很多大公司對於學歷的要求也沒那麼苛刻,只要有足夠的能力, Apple
: 、Google 都會為你敞開大門。
: Apple 和 Google 在教育領域頗有建樹,推出了許多面向學生和成人的軟體開發及其他技
: 術技能課程。對於某些職別,兩家公司都不再要求需要大學學歷,認為沒有文憑也不會影
: 響招聘。
: 這些科技巨頭的舉措表明, 除了傳統的四年制大學學習之外,要想在技術行業積累職業
: 技能,還有更多的機會 。
: 蘋果首席執行官 Tim Cook 甚至在 2019 年表示,過去一年該公司在美國的職位中約有一
: 半是沒有大學學歷的。據 Glassdoor(職場社群)了解,Google、Apple 和 IBM 等公司
: 的某些職位都是不需要大學文憑的。
: 只要有能力,文憑並非必要條件
: 儘管如此,專家認為,大學文憑對於大多數領域都是至關重要的。不過,隨著越來越多的
: 科技公司對替代教育或開發訓練營的接受,即使沒有證書文憑,仍可能獲得高薪工作。
: 事實上,蘋果早在 2016 年就推出一款「人人編程」(Everyone Can Code)課程,將更
: 多的程式教育與學校教育整合。 今年 7 月,蘋果還發布了一項新課程 ,以幫助教師更
: 好地運用程式技術以滿足課堂教育的需要。
: Apple 和 Google 的高管們也談到了為什麼沒有大學文憑不會影響求職人員的應聘。
: 在 Google 工作了十年的前人事業務高級副總裁 Lazlo Bock 於 2014 年接受《紐約時報
: 》採訪時說:「某些人雖然沒讀過大學但依然能脫穎而出,這種人就是非凡之人,我們應
: 該竭盡所能找到他們 。」
: 蘋果 CEO 庫克認為,學生在學校學到的知識與工作中實際所需的技能可能存在差距。他
: 在 2019 年的美國勞動力政策諮詢委員會會議上說:「與許多企業一樣,我們研究了學生
: 在大學獲得的技能與我們認為將來所需的技能之間的差異,歸根結底,程式能力是非常關
: 鍵的。」
: 只有高中學歷有能參與 Google 專案,但可能會面臨許多外界異樣眼光
: 那不上大學究竟如何才能去到自己心儀的公司?來看看下面這個例子。
: 只有高中學歷的 OpenAI 研究員親述:你需要去上大學嗎?
: Christopher Olah 是 OpenAI 的一位技術研究員,只有高中學歷。儘管他沒有本科畢業
: ,也獲得了一份優質的工作,但他用親身經歷告訴我們,其實不鼓勵走非傳統的道路,因
: 為這樣風險更高,而且這很大程度上取決於個人條件。
: 他給出了一個建議,將大學與具體選擇進行比較。如果你的計劃是獨立學習或從事項目,
: 這則值得特別考慮。Olah 表示自己就曾做了三年專案,成長了很多——但也很容易失敗
: 。
: 重要的是, 我們需要意識到,沒有學位可能會帶來若干負面的長期後果 。比如在工作中
: 是否能承受別人對你的「特別關注」,還有那些來自家庭和社會的壓力。
: 但 Olah 用他的實際經歷告訴我們,不上大學也並非不可。在他的個人履歷中,可以看到
: 他有豐富的工作經驗,不僅在多倫多大學做過助教,還在 Google Brain 有過一年的實習
: 經歷,隨後成為了 Google Brain 的助理研究員。然後從 2018 年 10 月至今,一直擔任
: OpenAI 的技術研究員。
: 那他是如何讓 Google 和 OpenAI 為他敞開大門的呢?
: Olah 為我們介紹了他的學習資源,比如線上課、參加一些夏令營、線上社群的交流活動
: ,甚至關註一些相關領域的公眾人物。他還建議那些想要自學的人們在科研實驗室參加一
: 些學術實習,或是在公司實習,都會對自己的成長有極大的幫助。
: 更多關於 Olah 的介紹可以看他的部落格:http://colah.github.io/about.html
: 但別忘了 Olah 最先說的那句,不上大學風險相對更高。
: 全文請看: https://buzzorange.com/techorange/2020/10/23/diploma-and-ability/