以下是很沒營養價值的面試經驗 part 2
7. 財團法人中文數位化技術推廣基金會
在中山北路大同公司內
黑名單，請大家小心
接到電話 offer 後就神隱，不回電話不回信
8. Taptot 拿點
新創小公司，經營了幾年，但產品就是沒甚麼人用
面試時公司幾乎所有的人都來面試了
9. Paktor
第一關是台灣大主管視訊面試
先中文再英文
過關後又安排新加坡大主管視訊全英文面試
無聲卡
10. 威鋒數位開發
在南港科學園區
萬年職缺，感覺是養老公司
發無聲卡，沒禮貌
11. 中嘉數位
在內科科學園區的自由時報大樓
一進去非常豪華，但進到辦公室給我一種很陰森的感覺
女主管就是那種"我是女強人"的氣質
講話壓迫感超重，很不舒服
一直強調這個職務壓力很大
面談後我也有寫信給那位女主管
不回我信
發無聲卡，沒禮貌
記得也是萬年職缺
12. 天下雜誌
我對這家的產品說真的一點興趣都沒有
也覺得天下的內容很爛
但還是去面試看看
兩次面試都送我一本我不想看的雜誌
第一次面試有超難的邏輯測驗，
寫完後兩位主管來面試
第一關兩個面試官人都不錯
過關後隔一周安排人資總監和策略長面試
策略長一直在打哈欠，精神渙散
人資總監問滿多很細的問題，主要是想了解人格特質
一樣是萬年職缺，該職務也是一直掛在104上
13. 王道銀行
特別問我對線上博弈業的看法
我說合法就沒問題，就是一個合法的產業，不合法絕對不考慮，
顯示她不贊同我的說法，她聽完後臉色大變。
面試過程面試官很冷淡，就很普通的面試。
因為當天面試完有王道銀行的未接來電，
我回信問面試官是否有打電話，面試說回信說:"謝謝你今天來面試和分享"，
也不給明確的回覆，讓我感覺很差，有這麼不敢正面回覆這個簡單的問題嗎??
我問了幾個問題，面試官都敷衍答覆，顯然對我沒興趣。
一點也不像這家銀行想要營造活潑正面的形象。
無聲卡
14. 綠界科技
在南港科學園區
辦公室感覺很死氣沉沉
沒甚麼特別的印象
主管面試完後人資來面試
還說會回覆面試結果
結果發無聲卡，比沒禮貌更糟糕的就是說謊