在國軍英雄館旁邊的大樓裡，環境看起來很像倉庫，會議室也頗克難的感覺。
兩位面試官言談間透露都差不多 28 歲樣子，面試由其中一位主導。
沒有出很硬的技術題考人，但是有問幾個比較少見的問題：
Java 為什麼要寫 Getter, Setter？
為什麼要有 wrapper class？
既然可以用 static 或 inject 的方式，為什麼還要用 new 來取得物件再
使用，這樣不嫌麻煩嗎？（這題我真的聽不太明白是想要探討什麼，可能我太弱）
懂不懂 AOP？
如果有人測試寫不完整，你會去幫他補上嗎？
有一項重構會需要進行一個半月，你是主管的話會不會做？
如果沒有 Spring 會有什麼不同？
也有問是否有想過自己五年後要怎什麼要的路？
面試官是說這些沒有一定要一個標準答案，看看應試者怎麼想而已。
產品是從他們自家需要發展出來的後台系統，說最大的不同點在於他們是做租借
和有各種行程安排的行業，一般現行的大都不合用，所以這套系統也有以訂閱制
的方式供應給型態相似的行業使用。
到快要結束前另一位面試官也提了幾個問題，
像是目前認為的理想公司是什麼模樣？
有沒有什麼在技術上遇到瓶頸然後突破的經驗？
為什麼會投這份職缺？
兩位面試官前面那位給人感覺稍微比較不苟言笑一點，但不會到不尊重人的感覺，
後一位則是給人很客氣的親切感，比較沒架子。
兩位都是提問也會做些解釋，不會問到答案就冷冷的繼續問下一題之類的，會得到
一些回饋，其他時候也都是有問必答，也有告知什麼時間會給面試結果。
目前是以自建機房為主的樣子，所以雲服務用得少一些，聽起來技術不是追到很
尖端，但還是頗穩健的樣子，該用的會用，要用也是有掌握這樣。
待遇福利方面就顯得蠻薄弱的，三節小紅包，其他皆依勞基法，另外
就是可以免費拍一次婚紗，照全家福有打折。
感覺是個開明，能夠提出意見同時技術上也能成長的環境。
整體算是愉快的一次面試，本來預期只會是維護內部系統或官網的工作，
去了解才知道蠻有野心要做大的，看了面試官 demo 現行後台系統，
真的不同於一般銷售業的需求，有看到某些整合做到很強，應該大有可為。
結果：感謝函