老哥，你要往SA、PM走，coding事情交給年輕人吧。都什麼年紀了還要寫程式
我舉個例子
1. 我的內帳基礎已交易系統Daily MTM年損益做基礎。做日變化和月變化。
2. 每日下午六點上傳MTM價格
3. 債券商品評價採平均成本法，依交易單順序。和今日MTM價格做未實現和以實現評價。
4. 衍生性金融商品（NDIRD, CCS , etc)評價模型建立。
5. PowerBi做資料分析。
6. 外帳日損益報表採平均成本評價
舉凡下列100多條我整理出的規則和依業務區分交易流程OBU DBU
以上是我待5年經驗，請問哥，你這15年有累積什麼非IT專業領域知識嗎？
你分的清楚經紀 自營 承銷 複委託嗎？
哥，你真的還想跟那些年輕人比coding嗎？我講實在話，你要當教練的年紀了。
或許你該做的是分析你手上工作的資料看能不能找出一些流程改善和分析
提出給上級優化，這就是價值之所在。
希望給你一些參考

我不認為coding跟年紀有正相關，要說有關就是體力或身體狀況，不過你說的也沒錯，在台灣一般企業要管理職才能拿相對高薪。

年紀也會影響學習速度和腦袋運轉吧

年紀至少過50才會有這感覺吧 40上下 也還不至於腦袋轉不過 或學習變慢

40歲左右見多識廣說不定學的更快

coding 沒混的話是越寫越強吧，跟年輕人比，當然是年輕人被屌打啊

感謝大大的建議，我目前就是PM+SA+SD+PG全包，不過學的領域比較多比較雜會想轉職因為上層暗示要我...所以只好想辦法找出路，但不想再做.net了，在金融業路很窄

收入要提高。 公司要有經濟規模。 你專門做 PM. 下面有 幾個 PG. 幾個 SA. 薪水就會高。 要有專業分工

我們公司很大阿還不是全部都要做，這就是所謂的全端工程師吧

學習與其說跟年紀有關不如說跟心態吧，有的人就是年紀大就要擺老問題在台廠一般認為你幾歲就要在甚麼位置，比較沒有給高齡工程師的缺，也有主管年紀比你小的問題

台灣感覺就很難純技術高薪...我相信業界一定還是有好公司,但是應該不多...吧?

很不解為何要提經紀、自營、承銷、複委託等等。三十初我是覺得根本不晚抱歉，看成前一篇轉職的回文，原原po,可能將近四十了

15年怎麼可能30初... XD

金融業要提優化跟喝水一樣簡單 有時間做才是重點

原po感覺很像是15年老襄理，主管沒愛，最後不上不下，假設同間銀行15年資，超級資深欸，不過小弟也只待過一間銀行，也說不準

銀行15年只有100w ??

銀行15年,非infra寫code只有100左右我也覺得...詭異

不好意思沒說清楚，15年是4家公司加起來的，只是最後一家待較久，我也不是你們說的那個行業也不是襄理~~