Hi 大家抱歉又來打擾了，這次是要來分享AmazingTalker四個後端的職缺資訊！
【公司名稱】：AmazingTalker
【公司地址】：新北市新莊區思源路601號A棟16樓
【職缺與待遇】:
1. 後端工程師 NT$ 980,000 - NT$ 1,400,000 (年薪)
http://bit.ly/38ICOAS
2. 資深後端工程師 NT$ 1,400,000 - 2,100,000 (年薪)
http://bit.ly/3oLTddx
3. Staff Software Engineer NT$ 2,100,000 - 2,800,000 (年薪)
http://bit.ly/3sjo8zQ
4. Sr. Staff Software Engineer NT$ 2,800,000 - 3,500,000 (年薪)
http://bit.ly/2LZh7n6
年薪都是14個月。
員工是否需自備工具? (是/否) : 是
工時:
每日工作時間: 週一至週五（上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 ）
加班費制度：依勞基法規定
如果有職缺相關問題，這裡沒有詳細說明的，可以參考以下資訊：
https://bit.ly/2GbcHHp
【公司介紹】：
AmazingTalker 致力建立一個全面的線上學習平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在
線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來，我們在60多個國家和地區，累積超過
250,000名註冊用戶。
影片介紹：
https://www.youtube.com/watch?v=LYdHUuZvcb4&feature=youtu.be
附上公司理念：https://bit.ly/2VtMUy0
【工作內容/ 應徵條件】：
由於職缺眾多，可以參考上面連結！
【工程團隊】：以下是內部的資深工程師對AT工程文化的一些觀點，希望能幫助你更認識
我們
- 拆解需求直達本質-
工程師會與PM一起面對問題一起探索解決本質問題的方法，在AT我們重視工程師和團隊的
其他成員一起解決問題，而不只把需求做完。
- 注重程式碼品質-
我們有幾個機制確保程式碼的品質 1. 開發前的架構審核 2. 程式碼審核 3. 單元測試，
我們鼓勵工程師用介面設計的思維來撰寫程式碼。我們不會認為目前AT的程式碼品質很好
，但我們很重視這件事情，也認為這些機制有可迭代的空間，這也是AT開發團隊想要營造
的文化。
- 勇於嘗試新技術-
鼓勵工程師自我學習並提供技術課，成員勇於嘗試新的事物，都會主動想推動各種技術、
流程或架構，幫助讓整個開發更順暢、迅速。
- 知識共享-
團隊的每個成員會記錄自身的知識彼此迭代，你可以在公司學習以及分享所有人的知識。
- 不懼於對他人提問-
團隊成員都是理性的提問，所以當面臨被他人提問或是質疑的時候，會用更開放的態度
，不會有疑慮對方是不是在針對自己，對事不對人。
- 面對質疑保持開放態度-
成員抱持的開放的心態，通常的討論氛圍也都很舒服，將其他人的想法、建議、批評轉化
成持續迭代改善的養分。
- 讓數據說話-
從規劃到蒐集到統計到迭代，我們的每一個決策都是有理有據的，面臨決策不是用猜的而
是用迭代出來的經驗來預測未來。
【公司福利】：
1. 每年享有15天的特休假，未來每年多一天・遇國定假日連休不補班
2. 女性同仁每月生理假1天
3. 年度公司旅遊
4. 健身設備隨時使用
5. 餅乾泡麵暢吃，飲料免費暢飲
6. 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆
7. 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌
8. 週一 ～週四提供免費晚餐 （因為大部分的成員都較晚上班，下班時間也比較晚，所
以我們提供晚餐作為員工福利。如果當下不想吃，想要外帶或留著當隔天午餐的話都可以
自由利用。）
9. 線上免費學習任何外語
【聯絡方式】：
從以直接透過上面連結申請
有其他問題可以站內信，感恩！
另外以上這四個職缺都有**推薦計畫**：
『人才推薦計畫』-以上四個職缺，只要你推薦的朋友被成功被錄取，你就可以獲得台幣
50,000獎金！在【2021年01月31日前】把朋友們的履歷寄到[email protected]，
主旨打【AmazingTalker 徵
才推薦計劃】，就可以獲得推薦資格！
有問題都可以聯繫我們詢問！