Re: [心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法

作者: liangyc (量爸)   2021-02-06 06:25:33
: 所以會投的都是派遣等級的工程師
抱歉,您可能誤會了,我文章有提,我們每天海撈 .Net 工程師履歷,求職網站上的履歷
都有蒐集。
: 其實三個東西剛好都差了一個世代
受教了.
: 現在選 .net core 已經不太需要依賴很貴的 MS 套餐 (Win server/SQL Server 等)
同意,我覺得 .Net 因為就是一家廠商主導,所以進展得很快。
: 團隊合作能力其實每個人都會嘴,但面試也很難面出來誰比較會團隊合作
是的,我更新了一部分文章,所以在短短的一個小時裡可以快速做判斷的方式有可能就是
詢問專案經驗,跟後續透過人脈去打聽?
: 此外有幫助團隊的事蹟也都可以列,例如建立 CICD、導入 xxx 解決什麼問題等
受教了
: 大公司也有小 team,小公司也有規模不錯的 team
了解,我的意思是,有可能小公司的小 team 的履歷經驗比較難去轉換到下個工作的薪資
提昇,謝謝您的指教.
作者: G4 (國王 <( ̄︶ ̄)>)   2021-02-06 06:57:00
人才是否優秀,工作經歷的內容和品質,這些跟公司或團隊的大小都沒有絕對的關係吧…?
作者: atpx (秋雨的心情)   2021-02-06 10:22:00
大公司在應徵人還是會看過去做過的專案大小, 面試IT的話當然這跟優秀與否無高度正相關, 但第一關薪資談輸以台企加薪速度來說就吃虧很多, 所以跳槽怎麼展現自己還是挺重要
作者: tsao1211 (Sunday)   2021-02-06 11:32:00
你了解的都是舊的.net
作者: dream1124 (全新開始)   2021-02-06 13:32:00
@G4 雖然我們都知道開發能力和團隊公司大小沒太大關係但難否認在駐點維護的市場上真的有部分僱主會看這項我也聽過其他仲介提過相似的議題若有僱主想了解其實不奇怪,他可能是想了解你的做風畢竟不同規模的團隊和公司會有對應的制度他可能覺得你若待過相似的環境則可能較容易適應吧
作者: wulouise (在線上!=在電腦前)   2021-02-06 20:23:00
所以這串原po的主要論述工程師是駐點工程師?
作者: superpandal   2021-02-06 23:40:00
就某些人看的指標沒那麼多
作者: pttano (pttano)   2021-02-07 00:37:00
不用寫這麼多 dotNET根本不被在乎,這是專案公司用的
作者: jerry030897 (終究還是失敗)   2021-02-08 09:26:00
dotNET只有專案公司在用???????
作者: accessdenied (存取違規)   2021-02-08 20:13:00
噓樓樓上,世界最大的軟體公司,內部都用dotnet開發產品耶!

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