最近很多人在面字節蝦皮等公司是好的，因為很多 know-how 都是要實際處理過才會有
這些 know-how 其實已經有一點俱樂部的概念了,因爲限量所以你貴
有處理過多大規模市場帶來的業務問題直接決定了你在就業市場的身價有多高

可惜臺灣在這塊一直沒辦法發展起來，所以只能去參與其他市場學習 know-how

過來人的經驗也分享給要去的同學
這些 know-how 能讓你獲得很好的經濟收益但也可能讓你回不來。因為臺灣的市場太小了
你有機會發現你的 know-how 在臺灣沒有發展的地方

市場規模直接決定你的技術帶來的經濟效益，而經濟效益直接決定你的薪水
所以臺灣薪水目前只能在博弈跟類似 swag 的平臺有比較好的薪資

另外中國的薪資阿里騰訊字節等算法校招起薪 SSP 50w RMB 普通 offer 35w RMB
社招 3 年經驗 30-50w RMB 5 年 50-200w 都有 看個人能力還有處理過的業務問題。

一樣都是 know-how 導致的差異。

新加坡的薪水 package 比中國的 offer 打八折，重現金少股票，中國是重股票輕現金
一般臺灣過去的社招都是會因為不認識公司無法對標導致起薪低
建議跳一次讓價格回到正常水平新加坡同理。
如果是校招就好好做個 2-3 年再跳會比較好

對於校招或有心在技術之路求道的同學，建議看看 coolshell 的文章
一旦踏上這條路,就是無止境的學習
https://coolshell.cn/articles/17583.html

推！

建議是別老舉例一些特例薪資來說整體薪水誤導人吧。多得是拿不到這種薪資的。

能拿就拿 不能拿就不能拿 夢想還是要有的，萬一實現了呢？我還麼說美國的薪資是 RMB 的價格直接換成美金呢。中國的碼農不也氣死了 哈哈

講的太吹了，美國的同級薪資，也不是人民幣年薪換成美金在喊

你覺得吹不代表是不真實的只是你沒經歷過而已。建議去一畝三分地看看就知道了

搜一下id就知道到底誰沒經驗在吹牛了，

嗯 自由心證吧 哈哈

我在 ptt 看也覺得台灣剛畢業沒 100 三年沒 150 很丟臉啊

你給箭頭 誰把薪資單 職位攤出來我就信誰

樓上就不用看戲了。這些信息在局中的人自然知道真偽。都被推文帶歪了，這篇主要是希望想出去的人想清楚了。純佛心分享少走點彎路

好奇 為什麼新加坡的薪水是中國的 8 折呀新加坡的薪水,個人感覺落在台灣的 1.5 倍換算的話中國就是 1.87 倍台灣薪水了台灣也是有外商能去,而且沒記錯蝦皮也有在台灣找工程師

在社群說朋友說哪國薪水xxx的人太多了，導致很多非頂尖的人去面也跟人家開xxx再回來說找不到工作是不是能力有問題基本上如果不是自己的經驗的分享都看看笑笑就好

因為新加坡跟臺灣一樣習慣拿現金 只有少數公司會配股票。中國公司習慣配股票，以字節為例子 2018 一股 66 美金談 offer 現在已經 180 美金談 offer。這個漲幅是無法預測的，所以 8 折只是一個粗估而已這些希望信息能幫到在談 offer 的同學

推連結分享的文章不錯

如果是 2018 前去 shopee 的同學，在 2019-2020 股票已經漲幅 700%-800% 這部分也是很好的 不過不好複製了

我也認識小米上市，財富自由的同事。還認識華為直接配房，房價三年翻倍的人。我都不敢說這些是常態。是阿，把百分之一都不到的人，在那當正常薪資，做中國夢嗎。

新加坡 Glassdoor 字節的薪水還是很少，建議去 blind

多數人是考不到台大的 所以不用唸書了某些人的阿Q邏輯真的是呵呵

他說這薪資是那些公司的常態，不等於新加坡全部公司核心項目本來就容易高薪，但要進核心可沒這麼容易因技術高薪的人"通常"樂於分享而已，希望能帶起風氣

推分享！很高興有越來越多的人願意來新加坡打拼，越多人在這邊，就越多的資訊可以互相討論分享，也能正向循環讓更多的人有踏上舞台的勇氣，以後帶著所學回去台灣貢獻

也是啦，看看高鐵跟每次演唱會買票就會覺得，其實沒人在乎這塊......

上 blind就知道普通工程師的天花板是多少了Glassdoor的數字太失真了 levels.FYI還比較準

別亂說啦，知乎，offershow 查一下。就知道他說的也不是阿里，字節跳動常態。而且原文都說ssp了。別用ssp或五年可拿200萬，股票會漲多少當常識吧。美國校招50萬美金，五年50-200萬美金年薪更是笑話，正常人不難判斷啦。阿里與字節跳動是不錯的成長環境，但是過度吹捧，不知道是什麼心態。歡迎大家應徵這些公司，照這篇去喊價吧。一百個人總有一個能人喊得到的。

推這篇，推文就不用再崩潰了，這篇資訊跟我找過新加坡、中國、美國的認知差不多

DrTech 你的公司給不起新鮮人這樣的薪水 就別耽誤別人發展

只能說J大應該不是工程師啦，多個版都沒相關的發文。大家還很相信…另外我在各版都有貼我的薪水與公司啦，說我各家前公司付不起薪水，別笑死人了。一下說，薪資在美國是人民幣換美金，被人揭穿，一下又不承認了。宣傳錯誤資訊才是誤導別人發展吧。光是阿里的職缺，算法，開發，運營，產品，價錢就不一樣了。拿特例當成整個阿里，也蠻不專業的。真的是業內人士嗎。

看看中國論壇一畝三分地 他們多團結

台灣做軟體的很多吧 同學會一票轉碼的

跟中國比當然中國人多 但是比例上來說 現在台灣還是硬體>軟體吧

會相信這篇的大概是沒出國過或學生

這篇的數字跟在其他網站看到差不多，應該還是有參考價值

po offer 文代表什麼？推文質疑的是拿那些公司極端年薪個案當同案好嗎

貼個完整offer含tc比較有說服力吧，PM應該差不多價吧畢竟你內文寫的是校招和社招3~5年的薪水貼的一畝三分地是個8年L6，要知道L5卡個10年都正常PR99的案例是對大多數人沒有意義的這和說賈伯斯大學沒畢業創建蘋果一樣，沒有可複製性既然你也工作10年了，何不貼出你的offer來看是不是你說的價位您倒是崩潰的挺快的，內文寫起薪，後面又說是range大家想知道的是bottom line，誰不知道這行天花板很高

推，senior 確實是在50-100萬RMB範圍。100以上 大多是tech lead 級別。

會起爭議主要還是5年200w RMB吧 這的確毫無疑問是特例沒錯不過這種的肯定也是有，普通人就看底線就好了阿里騰訊字節5年50~100萬RMB還是挺多的

如果字節 5 年技術 2-2 拿100w 估計都被其他競爭對手挖光了。期待未來可以平等互惠的交流而不是自己在鬥自己人啦。在這之前我留的信息已經足夠讓 p7 以下的同學運用了。p8 以上的就私信來聊吧。嘴炮到後面失焦了後面就不更新了 天助自助！技術&算法 阿里 p7= 騰訊 3-1 = 字節 2-2

推原po

10年70w rmb其實還蠻普遍的，深圳二線公司也開的出來我當面試官面了上百吧，5年左右要求50w+很正常台灣的薪資真的有點悲劇。。。更正不是有點，是非常

新加坡的薪資可信，但是中國的薪資沒有新加坡來的高，我就是拿新加坡的薪資的....

最近拿到 Offer 就知道樓主是苦口婆心，所言不虛。懂的人自然有所體會，毋須理會那些不願面對現實的人。