大家好，本魯下週開始要開始幫公司面試接替我的工程師，煩惱了幾天面試內容之後，根據
我之前被面試的過程想了一些點子，決定放上來跟大家討論一下。
前言：要找一名前端工程師，主要工作內容是用React native做app，使用expo所以幾乎不
需要碰native(java/swift)。我負責把關技術的部分，人格特質之類的不歸我管。公司在10
4上開55k(原本是48k)，我是領60k，差不多是公司能給的上限。非常要求獨立作業的能力，
因為前端只
有一個XD
面試方式：
1.我問你答(適合視訊面試，但我怕被問倒)
2.手寫考卷(題目好出，網路題庫挑個幾題就搞定了)
3.白板題/現場寫code(題目怎麼出我還沒想好)
題目方向：
A.js基本功(es6, promise, closure...)
B.React基本功(lifecycle,state/props,HOC...)
C.框架使用(react-navigation,redux-thunk, styled-component...)
D.一些ios, Android的表現差異
E.實作一個function
目前是比較傾向用2+ABCDE，因為我真的很怕被問倒XD，不確定目前的出題方向夠不夠/會不
會太多，目前對於獨立作業能力要怎麼問出來也沒啥想法，想和版上各位聊聊。
P.S.有興趣來應徵的話也可以站內信我，題目都寫在這了不上都難吧XD

先換工作比較實在

48K及戰力 面試考白板題 大概4醬

替死鬼的話隨便就好48K菜鳥價頂多問A、B、E 其他根本希望找有經驗，還要獨立作業 看起來就賽到爆，大機率還是新創只有13、14那種依照你的需求問根本找不到替死鬼來接你位置依照我面試人的經驗，A~E都會學經歷不要太差 市場80K起沒啥問題，48K就是只能找菜鳥如果真的希望找有點經驗或比較有機會獨立作業的，最少60k吧

隨便面一面就好，難不成找不到人，你就不能走？

如果一天工作4小時 這薪水大家覺得如何？

找實力輸你一半的就差不多了找實力跟你一樣的就跟你一起去新公司就得了如果面試到實力跟你一樣的，也可以請他去你新公司，你就留在原公司。畢竟你覺得現在的公司很好

不要設限就好了 搞不好公司願意給到比你高 畢竟現在缺人

多新? 有一兩年經驗的話直接做個登入跟權限控制的專案就好了

你們公司好找人嗎？有時候有得挑就偷笑了而且找不到人也沒差就是

下禮拜有兩位人隸銀行找來的要來面試，這週末在設計題目。難得有面試別人的機會，對我來說是很好的經驗，啊對方不來工作其實也不干我事XD

如果知道面試你的人是要準備跑的，我通常也不會去啦：3

了解，我會注意不要在面試過程中露餡的，謝啦

想了解原po新公司有沒有缺

等我過試用期再幫你問看看：)

RN的缺感覺不多

48K要能單兵又要扛60K+(換工作應該薪水提高)的人的留下的工作內容，我覺得不容易

考系統設計吧 出作業但要求他當場設計架構就好

一堆文組轉職web,35k都找的到人吧

樓上應該沒看過35K的code

偶爾會看到

35k只能找到還要一年才能上戰場的 然後一年後離職

48k的話還是考簡單OO跟排序法吧

年薪12個月嗎（？

系統設計就只是要求講出自己會用什麼技術來完成功能加上簡單的組件方塊圖串起來各個功能用白板畫一下 很簡單的 但能夠得知此人的做事能力

48k是能找多強的？

沒年終獎金嗎？是的話即使有6萬，你的題目難度可能還要再下修一些XD

找有點基礎加自學強的比較好 強的不會來剛起步的想練功