作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-01 23:26:44因為看到板上很多關於技術、開發、同事、老闆的討論，但是很少看到有人分享加入新創該注意什麼來降低踩雷機率，剛好也曾經是某知名新創的早期創業團隊，經歷過許多新創該遇到的事情，所以想要趁忘記前趕快寫下來，希望能夠幫助板友降低踩到雷的機率.
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2021-04-01 23:31:00商業模式會不會賺錢吧
講一堆其實重點就是錢阿...股票這東西87%的人都不懂應該說未上市的股票
作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-01 23:46:00新創通常都窮，會加入新創大部分都是要拼股票，如果要錢去大企業蹲一定更舒服
作者:
MoonCode (MoonCode)
2021-04-02 00:24:00我以為會加入新創的基層員工是因為進不去大公司
作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-02 00:28:00不一定，有些是想要賭，有些是想要自由
作者: bobbyaxe 2021-04-02 00:53:00
非常感謝分享
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-04-02 04:12:00推分享
作者: kongyeah (^.^) 2021-04-02 07:43:00
吃屎吃屎... 看完後剩下的記憶... 喔還有一點，要高報酬低風險
作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-02 07:49:00樓上超譯的能力還不錯，我哪裡提到要高報酬低風險？
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-04-02 08:10:00新創建議不要去，就不會踩雷了尤其台灣的新創有幾個拿到大錢融資？有幾個最後成功上市？連損益兩平都很少見。新創錢又少又跟簽樂透沒兩樣，對履歷也沒幫助最後只能在新創公司間遊牧
作者:
tbpfs (http://0rz.tw/Uk989)
2021-04-02 08:21:00中肯到爆
作者: wildli0422 (wild) 2021-04-02 09:00:00
謝謝分享
作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-02 09:56:00知道了也沒有什麼用，之後他們要轉向沒人可以阻止.當初他們轉向的時候曾經表達過反對意見，上面的不聽呀
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-04-02 10:09:00推推
作者: geniusturtle (小龜) 2021-04-02 10:16:00
推
進不去大公司某樓在說啥？？周遭有工作經驗的人去新創都是剛從大公司出來
沒話語權，後期股本增加早期持份也是被稀釋，真的不知道要怎麼玩
作者:
jackflu (jackflu)
2021-04-02 12:11:00水啦，感謝分享，想聽更多細節
作者: justaID (快樂崇拜) 2021-04-02 12:13:00
推分享
台灣新創股票選擇權當壁紙就好，這樣跟其他公司比較才知道要怎麼選，要想成功的新創比例有多低，人生職涯中跑去新創是為了什麼？尤其新創對履歷加分嗎？這件事情好好思考吧
沒有選擇才去新創，有選擇別去人生職場不是追求好玩的地方，是一個讓自己履歷越來越好的地方以軟體工程師來說在頂尖公司工作，同時寫新創的外包案就好了，新創不適合成為自己履歷上的那一行新創很多願意接受兼差/兼職的工程師，全職做對自己的未來完全沒有保障
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-04-02 13:53:00有一點跟標題有點沒關，就是別以為新創融資進入下一個階段你就能當大將。多的是有錢找真高手，舊員工被架空鬥掉而且薪水比你高的
另一個想說的就是新創倒掉了，你出去找工作，下一家公司要怎麼看你？因為你們這些工程師開發不出好產品？但原因可能很多老闆問題、市場問題...可是為什麼要讓自己陷於這種困境呢
作者:
jyuny1 (凱文藍)
2021-04-02 14:00:00樓上想的太狹義了 你是早起員工，後期的人都是幫你打工的 如果成功上市 你的人生目標不是工作，而是如何處理這些錢。至於工作讓更厲害的人幫你處理吧
「如果成功上市」這個就是要拿出來看台灣新創成功上市的比例有多高了早期員工的話，看一下自己員工編號在不在前十名內，還是前三十名內，至於後面的...
推 jyunyi，去新創找錢不就是賭一個大發的機會
還有加入新創就等於後面的人幫你打工，這個前提要你手上有多少股票？是你的工資大多數來自股票？還是自己掏錢出來額外認股？
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-04-02 14:12:00嗯 那你也要對公司很有愛握有不少選擇權XD
大發的前提是手上握有很多股票，而不是你是員工就跟著大發不少全職在新創工作的朋友，本身家裡就很有錢，有賭的本錢，手上股票變成壁紙沒差、將來公司倒掉未來也不用擔心，但跟我一樣的一般人，還是選擇穩定大公司的好
到底在供三小公司倒掉干員工什麼事你要不要說說看如果大企業裁員你被丟出來你要怎麼解釋是公司請不起你還是你太廢
被大企業裁員跟新創倒掉出來的員工在人力市場上是不一樣的等級，尤其發科的末位淘汰制，即使出來的員工還是很多公司搶著要就因為發科這塊招牌夠亮，至於新創...
為什麼人生不能追求有意義的事你覺得錢最重要那你去大公司啊也有人覺得公司做甚麼比起錢還重要啊
人生當然要追求有意義的事情，在大公司讓自己人生順遂沒有意義嗎？
所以我才覺得軟體業真的超無聊的一堆都是進大公司賺穩定錢搞投資然後等退休難怪台灣只有技術沒有創新永遠都是怠工思維
你說對了，在大公司跟同事聊投資賺的都比本薪還高的人不少，多跟同事請教下還蠻不錯的如果真的要加入新創，比較推薦從矽谷拿到資金回來台灣的至於創新，台灣大公司其實有很多創新的地方，只是在很奇怪的點上...
多的是大公司出來新創的。你想要舒服，是你的事情沒有不好，不要把你自己對人生意義的詮釋套在別人身上好嗎xddddd
另外是不管大公司還是新創，怠工的人都不少，在新創遇到這種同事，這時候要跳船真的辛苦
讓人生順遂是一種意義，挑戰也是一種意義。那麼簡單的道理，你是在大公司待久了體會不出來嗎
人生意義是對方先提去新創是追求人生意義，告訴他另一個面向的人生意義，實話是人生意義自己決定，投資有風險，人生是自己要承擔的
作者:
XJHYJia (科舉重人)
2021-04-02 15:26:00自己不喜歡新創還不准別人說新創的好，怎麼這麼極權
作者:
jyuny1 (凱文藍)
2021-04-02 15:39:00台灣新創公司不行 那就去其他國家啊 又不是只能在台灣。台灣環境爛 那就用腳投票啊
作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-02 15:43:00國外的新創我可以再發一篇
新創的優點就是大公司缺點啊！新創缺點基本上就是大公司優點
作者: superpandal 2021-04-02 19:40:00
就是拼你的機運 不過總歸比要活要掛的情況好很多
對新手工程師、PM、設計師來說，到新創練個幾年有作品之後轉職輕鬆很多前提是在練功這幾年公司不要倒掉啦......
作者:
zxc25678 (hello)
2021-04-02 20:06:00“人生職場不是追求好玩的地方” 活得那麼辛苦也是可憐你了 多的是人生追求跟你不一樣的人 不用在那邊說教
作者: ga013077 (Daky) 2021-04-02 20:11:00
續集呢
作者:
hegemon (hegemon)
2021-04-02 20:37:00還在外面出飯啦....
作者:
HKCs (路人)
2021-04-02 22:52:00個人的經驗是 有富爸爸的新創 光是介紹人脈 金流人力的提供就贏過一堆新創
作者:
WWIII (東邪西毒)
2021-04-03 01:04:00我履歷爛只能去新創練功 qq富爸爸新創 代表 街口 狗狗肉
作者:
WJAider (Aider)
2021-04-03 01:18:00"職場不是追求好玩的地方" 是我苦你怎麼可以不苦嗎笑死W
作者:
imhorny (我很好色)
2021-04-04 10:59:00還以為這篇在講我們公司呢！
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-04-05 06:40:00國外也只有叫得出名字的公司能去，其他的多半是雷包。
作者: Kavale 2021-04-06 10:54:00
推
作者: RDS10 (RDS一0) 2021-04-12 12:34:00
媒體說謊感覺某G蠻常做的