各位大大好，最近公司在導入DevOps，
本身也是潮流什麼就跟什麼的人，
但越做越覺得怪怪的，
怎麼好像從原本的全端開發再多做了OS、
testing、現在連cloud architecture 也要自己來..
請問版上先進，這樣是正常的嗎？
以前只聽過小公司會這麼做，
但大公司導入DevOps後也變成這樣，
是不是我誤會什麼了？

逃？

有加薪就留 沒加薪就跑

正常吧

那你想做什麼?

全端不就是什麼都來嗎？

推,想知道其他公司情況+1,infra自己來真的有比較好?

10間公司的devops職缺，會有100種定義infra自己來，大多是不得已，不連外網是有些產業基本工大公司如果有devops，那應該是串順CICD的角色因為大公司人多，分工細。小公司就全端工程師++啦

老闆賺到

應該是做這些事的人要有coding能力，而不是會coding的人做當然願意給時間就算了，但我想多半是要一塊給五毛

先不談錢的問題 現在infra as code的趨勢很多工具讓dev參

哆拉A夢4ni?

與個人是覺得比全丟給管機器的人來的好

我做DevOps 還被凹去做MLOps...

devop2就是名字有dev的support 但她還是support 笑死人s

真正大公司，開發，測試，運營，完全不同團隊。以上然後大家都遵照DevOps的原則在走簡單的說，產品不大，不複雜，可靠度也沒太要求影響公司營收，才會有機會兼那麼多。

導入DevOps跟全部自己來是二個層面的問題

不會每間公司都一樣 我遇過說scrum的也沒一個是真的scrum

真scrum是怎樣？工程師加入訪談？

我覺得敏捷只適合專案公司，一般公司要插需求你能拒絕嗎。最終又回到推行敏捷的那個人有沒有辦法擋這類的事情最終敏捷的概念只能取一部分，就會被當成假敏捷了。敏捷概念是好的，只是全部都要做到是違反人性的。

全能工程師

敏捷不是只有scrum

不就一些現有工具在跑... 潮流什麼就追什麼的蠻適合的

就是跟小七一樣，技能樹狂長，就是薪水不漲啦。

是導入devops還是導入cicd