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Soft_Job
[請益] 元大證有談薪的空間嗎
作者:
kimi206rc
(法國人)
2021-05-19 06:21:08
上個月去應徵系統管理人員
用人單位面談時完全沒有提到薪資
就只有在要補填公司基本資料表時要填上
現職薪資跟期望年薪
後來收到主管來電告知錄取
昨天人資電話來就直接報年薪跟月薪
問要不要
因為月薪跟現在差了超過兩萬
人資是用22個月來算年薪
比現職多幾萬 但保障的部分實在是差太多了
作者:
Abbee
(阿比)
2021-05-19 10:21:00
我面試時直接說無法接受月薪變低,就收拒絕信了我公司一年也有18,拒絕就算了,元大月薪實在太低
作者:
vi000246
(Vi)
2021-05-19 10:34:00
當然不要啊 22個月 如果分兩包發 你離職的時候注定損失5個月薪水 你要嗎
作者:
Abbee
(阿比)
2021-05-19 10:44:00
而且22個月是指去年股市太好,以前可沒有這麼好哦~
作者:
wjguo
(wjguo)
2021-05-19 17:03:00
合約要寫離職姚按比例領
作者:
chen09885
(阿喜)
2021-05-20 21:00:00
22個月 !?offer上有寫 ?
作者:
zo6596001
(超帥肥宅)
2021-05-21 07:30:00
我面試金融業頂多就18個月,22個月也太猛...
作者:
ZakuSIN
(SIN)
2021-05-22 20:40:00
寫明保22個月再說 不然都是屁話
作者:
lyuping
(湘蘭)
2021-05-24 19:46:00
沒有 談一丁點直接掰掰考績差就差不多16-18唄 在夯單位普普可以23
作者:
jl40
(jl)
2021-05-26 03:21:00
好公司都是年薪除以12 爲了順應過年有的除13,14 其他的都是沒誠意
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