各位高手大家好
想請問是否有人參加過國泰資訊培訓班COBOL
想請問3個月的培訓期間內容
與結業後的福利等相關問題
目前只知道會訓練COBOL主要是用於外匯報價系統
需要24小時 on call
培訓期間每個月30000元薪水
或是是否有前輩在國泰做資訊相關的工作，也可以分享這企業文化
不知道這應該是發在Soft_Job 還是 tech_job 或是 Finance
希望各位不吝賜教 謝謝

公司很大 各部門不一吧 我聽過考績一定要有人拿後面

COBOL有未來嗎？

為何想投入Cobol？只剩金融業在用

回now大 wind 大 因為本身是讀銀行相關科系的，又看到此方案，所以想詢問內容

Cobol內部應該滿多還在用，4年前當時沒培訓班，個人在信金部，環境沒什麼年輕人，工作就穩定不犯錯，大概考績中間，一年整包大概16-18個月。個人覺得Cobol寫起來像寫英文，主要還是在JCL和Mainframe這兩塊更重要一些。

我們老實說學完cobol，系統改完你就失業了。老師

發在這邊沒錯啦！COBOL我以前會跟你說很多銀行還在使用，但近幾年我覺得他們好像慢慢在汰換了！而且cobol才$30,000，還要oncall，聽起來好像不優

說的好像一學cobol，人生就只能cobol一樣

回覆 gp 大 30000是前三個月還在培訓時的薪水~

cobol國外也有缺 以你的背景 會建議你先培訓之後再考慮

要看你結訓後是多少吧 16~18 負責拿16的人永遠無法升遷

on call 才30k...

這是老系統維護人員培訓班吧

快去學，鐵飯碗，又輕鬆。上次南山人壽才花百億學教訓。https://www.oreilly.com/radar/on-cobol/美國每過幾年就喊要培訓新的COBOL程式師。COBOL永遠不死現代的想法是系統重寫是最愚蠢最失敗的方法(南山才剛證明)如何連結舊系統與新界面才是重點，舊系統穩定就繼續用繼續改下去。所以COBOL才持續有強大的需求，沒壞的東西不要去換。

去吧，因為你沒得挑，但是這種培訓缺是耗材，做一輩子就窮一輩子

金融的東西要汰換沒那麼容易啦不過oncall 30k真的不優

30K真的比猴子不如

朋友在國泰資訊部上班，基本上國泰蠻硬的，如果你是自學能力強比較適合（英文跟邏輯也有一定要求）

3萬是什麼笑死人薪水

要看結訓後給多少耶 結訓後會綁約嗎?

問題不是cobol,是這個爛薪水

系統重寫不見得是最愚蠢最失敗的方法，有的時候就是要重寫。但是聽信了印度人嘴砲，就以為製造業的東西可以順利無縫接軌套用在壽險業上，才是致命關鍵。

30k on call...

一個老系統是有幾十年的"Domain Knowledge"在程式碼裡。光是要了解這老系統要花幾年？新系統就算寫的再好，光是缺功能就可能補不回來，因為新系統沒考慮到。然後要補破洞，整個系統只能亂改，幾乎所有的重寫都是走這一條路。然後錢一直燒，壓力越來越大，熟習的人開始繞跑，新人進來更是不了解狀況，兩年變四年然後五年後宣佈失敗重回舊系統不過南山應該是沒有舊系統可以回去了

金融軟體業最要求的就是安全和穩定 其他都是其次

培訓完會派到其他單位，雖然會是以coble為主，但是配合專案還是有機會碰到C#或JAVA我覺得以你非資訊本科的背景來說，應該算是很划算的選擇

COBOL跟AS400不死只是凋零「考古研究」學會就你的了畢竟相關專長人士較少國泰金控我是不清楚啦零元周邊的就一言難盡

公司文化，有問題。三思