偶然因為臉書HR來信聯繫，想說面面看，磨練一下自己，
開始了機器學習方向的面試(MLE)。
目前剛通過技術電面，準備約on-site。
因為疫情關係，其實形式和電面差不多，但會有5輪。
讓我比較煩惱的是其中兩輪會是系統設計，
一個是multi-thread / distribution design，另一個是ML design。
以前從來沒有被問過這類設計問題。
自己非本科系出身，目前在美國州政府當研究員已滿三年。
工作的內容比較接近data scientist ，
清資料建模分析呈現獨立一條龍完成。
平常主要用SQL，SAS，Python，AWS中的Athena、S3、Lambda，
然後寫一點點Bash自動化一些事情。（但面試/刷題還是慣用Java。）
也就是說，「thread」這個詞，
從來沒有在我的人生中出現過……這樣是要設計什麼@@
考慮到自己的心理素質和臉書的工作強度/文化，想終止面試流程。
但因為從來沒有做過這種事情（以前都是逼自己脫離舒適圈），
很怕將來會後悔沒有努力過。
在入職現在的工作之前，
也曾很熱烈的參與Google 、Amazon 、和Uber的面試，都拿到了on-site。
但總是在面試之中、之後，被強烈的「劣等感」和「負罪感」折磨。
比起自己的失敗，更讓我覺得懊惱的是
「根本沒有on-site的實力，浪費了面試官寶貴的工作時間」這件事。
這樣的情緒會停留大概兩三天，甚至影響睡眠。
唯一比較開心的回憶是Uber的技術電面，對方聽起來是個爽朗大叔，
只是做個類似2sum的題目，不知為何兩人哈哈哈從頭笑到尾，
第一次產生「和別人一起工作也不錯」的想法，
真懷念這樣的感覺。
另外，查了許多臉書家的工作心得，
發現工作強度頗大，有非升即走、末尾淘汰的壓力，
很難想像是不是真的有人能從臉書工作到退休。
比起州政府的一眼望到頭，臉書多了很多不確定性。
就算是想要換更接近軟體工程師的工作，
考慮年薪、假期、壓力，好像也很難找到比現職CP值更高的了。
自己屬於INTJ-T的類型，現職不需太多人際互動，剛好非常適合。
（但這也是缺點，因為其他人不做開發工作，平常沒人討論、code review ，不管遇到什
麼都只能自己解決，會擔心能力成長停滯。）
加上去年先生因意外猝逝，獨自養房養小孩的話，
穩定似乎比什麼都重要。
趕快把剛剛重燃的工程師夢熄滅，
現在就終止面試流程是不是對大家都好？

想太多,面試就像談戀愛,你不開始就永遠遇不到他在挑你,換個角度你也在挑他,沒有所謂的浪費時間除了你本來就想要找幾家來練手感例外

先面試，上了在擔心要不要去面試你的工程師薪水比你高，不用幫他擔心

面上再煩惱這些…

你這是"Imposter Syndrome"吧。能on-site就是有實力了

面吧，面試又不用錢

因為繼續面雙方都要付出時間成本，然後去的機率又很低…這樣不會太渣嗎@@

大家給你的建議你不想聽就不用上來問

每個人建議都不同怎麼可能全都聽？這邏輯應該不是工程師吧現職就很好，可以不用面了

面啊！面完就知道是想立志挑戰或是更珍惜現職XD

當然面啊，機率低是誰都一樣。都能on-site好幾個了，就不要懷疑自己的實力了。現在就好好準備考題。以後用不用到現在不用考慮。需要用到自然就會熟了。考題本來就只是用來刷掉人的，不要想太多。

你太負面了吧，這行水要深很深，要淺也可以很淺，我想板上大多數人應該都不會打包票什麼都會。面試官也不會期待你什麼都會，誰求職沒被問倒過？被問倒了可以當做知道自己不足要補強的地方，但不需要覺得自己低人一等吧…

建議你跟 HR溝通這問題，看有沒有更適合的職缺，不然會進入冷凍期

找到自己的最佳平衡點就好 不需要一味追求別人眼中的TOP1

另外，工程師基本就是遇到不會的趕快學。不知原文準備好心態了沒。

你想太多，就繼續面試啊，被洗臉沒關係啦你本來就爛到那都爛，我覺得你甘脆砍掉重練好了XD

杞人憂天

我覺得你PO這篇大概是需要鼓勵 那就 恩加油你可以de然後可以不要幫對方考慮成本 那是對方要考慮的

po來這意義是？看不太懂 XD

難到會因為擔心自己不是27億樂透得主就不買彩券嗎面試過，能力再補也可以阿

為什麼我覺得原Po已經充分證明自己不適合Facebook了

你不會浪費面試官的時間，想太多了！

你進去FAAMG還是會一直發作啊==

我自己onsite面人給過的大概也就1/10沒上很正常 讓你去onsite就代表他願意花這時間了

你如果要當工程師就先想辦法改善你的心理問題不然領死薪水比較健康 誠心不騙

思考模式難以改變 建議終止 不用浪費彼此時間

你的問題在於心理層面 不是技術層面多多培養正面思維和看重自己的能力吧

你想多了 面試官都是有領薪水來面試的 他們就是在工作 工作談什麼愧疚

建議不面 面試跟準備的時間可以去帶小孩划船爬山想幹嘛就幹嘛 不是那麼多公司都要走那麼多關

加油，每條路都有 trade-offs, 選你當下想走的路

不知道本來在哪 如果去北加要養小孩感覺也是很累

蛤 不用覺得別人時間寶貴到連面試你都虧呀面試就是用有空閒的時間找出增加產值的新人

好像重點不在FB面試難不難 onsite說真的沒有很難 但我覺得HC會是一個關卡不過妳的重點在穩定 如果沒有很大想去的動力 就當做練習面面看也沒差 如果面的不錯 就算最後HC沒上或甚至妳上了但不去 HR也會Keep你的資料 之後有缺會直接找你再onsite一次(身邊很多人包括我就是這樣)這樣之後真的真的想換了 找同一個HR你的履歷也不會被篩掉 就當做一個經驗+累積人脈其實也很好

覺得你心裡有病 有看心理醫生呼?

加油吧 繼續走完練經驗 面試的人都有拿公司薪水

錢 生活品質 夢想 找不到你想去的理由的話就別面了啊

想在一直前進的公司作到退休你也要一直前進

同意你說的 跟你一樣焦慮

我也是覺得跟對方hr討論,他會幫你安排適合的方式(包含不繼續

有挑戰才會有成就，害怕與退縮只會累積更多挫敗感，如果你現在累積一堆挫敗感了，換個角度方法學習，再挑戰，再試

推個 Imposter Syndrome 這幾間都面過也失敗Candidate survey 感謝函塞滿信箱 失志很久每次面試完 都更強 也是美好而愉快的經驗其實我很喜歡面試 都很快樂 可惜不夠強這幾間 on-site 前都會篩選 應該沒有嚴重不足的問題

面試流程先走完阿 要不要上工後面再決定 不用擔心浪費誰時間啦.... 練習轉換心情看待吧~~~

去呀 雖然原工作看起來就很棒了 還是去看看

拿很多on-site卻不過可能就是刷題或是sys design不夠而且還是我第一個聽到有在onsite被問twosum實在不願明說 你只要再多刷一點點題就能進了

擔心浪費雙方時間沒必要啊 沒上浪費的只有你的時間對面試官來說面試也只是工作的一環

聽起來似乎繼續留比較好...

On-site我都當聊天的機會

來面啊不用擔心啦 反正我們review蠻多都copy/paste lol被洗臉兩三次不少見,可以看到歷史 也不清楚為何 HR不篩的

請假不影響的話，就當聊天接觸新知識

女生的話，建議你看一下lean in 這本書激勵一下自己，然後面上再說/報到再說。我那時候面現職到面上，至今工作4.5個月，都很忐忑，總是覺得自己不夠好，怎麼樣都跟不上（有點換工作內容），唯一可以砥礪自己大概是「作為孩子的榜樣」以及「我自己的人生成就呢？」放下那份質疑自己的不安吧，找一個可以推動自己的咒語，慢慢會越來越好的。

臉書 最近又當機又搞文字獄 覺得內部應該蠻亂的 = =

我也有冒牌者症候群 你就想一堆非本科沒經歷都能抓住機會轉行了 而且找人面試本來就是他們的工作 他們也比你有經驗 但原本工作也不差

面完上了,再瀟灑說不去不是更帥,以後可以拿來吹噓是你不要fb~

先去網路找題目庫，把概念學會準備好，大概就可以講3-5成，剩下就是運氣

想太多

拿到offer再說

L5面試典型的分法啊 準備一下系統設計就好了重要是有體驗 過不過其次 多少人是進去後追上的誰沒事小公司搞大型distributed system高並發的環境不過通常你做的爛面試官都會盡量讓你感受好我在你面過其中一家幹過 面過差不多50+個 說實話真的也是在乎面試者感受 不過更在乎promo packet XD最重要還是你自己的學習成長 有些公司面試方法就比較人性化 像Stripe 多多體驗也幫助你了解業界關注的點 尤其是系統設計 ML系統設計等不過fb程式關很重視速度 on-site還是得多刷準備

認真說會這樣想的話 進去絕對不是好事情