※ 引述《g87 (平靜中的浪濤)》之銘言：
: 最近某個獵人接觸了我
: 剛好提到他認識很多Microsoft的manager
: 也都有合作過 會互相交流
: 獵人跟我說 微軟正職的員工 只有manager以上才是永久正職
: 其餘大多是一年一簽
: 我說那不就等於約聘?
: 他說也不是約聘 但就是會一年一簽
: 我個人是覺得有點疑惑
: 不知道MS真的是採一年一簽的合約嗎?
: 我是覺得不太可能


所以我說 身為工程師 千萬不要靠獵頭找工作

做這種招募工程師的獵頭 99%都雷

要嘛像原po說的這種根本亂給資訊
要嘛就是技術搞不懂就亂推一通

還有那種連市場行情都搞不清楚的 人家都領150了你推80的工作幹嘛？

做技術職 找工作最好的方法還是
1. 內推
2. 公司人資主動找
3. 自己投

以上

好奇找獵頭到底有啥好處？隱藏高階職缺？

借串問一下大家都這麼回這些獵頭？放置 play 嗎？

真的，就像買賣房，通常還要仲介在哪推銷的都不是搶手貨。不然早內推自己朋友了。

獵頭真的都超雷，現在看到獵頭都直接已讀不回

好的獵頭很少阿，真的高階的工作也只有朋友推薦或獵頭有月領3萬跟30萬都可以叫工程師，說工程師都窮這樣公平嗎?

現在獵頭，根本是外包hr吧

還好有緣被2找到 不然一堆HH...

我接觸到的headhunter都還不錯啊 是有一些小雷的

現在的獵頭就是外包HR目前遇過比較好的 都是大公司自己的HR

遇到有獵頭問完後就刪好友的== 是在姆咪？

外包HR www

很雷呀！有的HH提供的工作跟本與自己專業毫無關係。為了衝KPI，會將contract job包裝成full time job，去了之後才知道，十個獵頭九個雷，歐米也一樣，ICC偽裝的。

獵頭真的雷的不少，很多連一些科技業的基本常識都沒有

遇過的都超雷

刷經歷還行

MS不是只有低薪派遣？高薪要找Nokia吧！聽說月薪有10+

HH可以幫你談薪水啦，你只要開一個價位HH負責談到有好有壞啦，而且HH也機會也會先通知阿另外一年一簽不只MS這樣啦，一樣都正職，但薪水會調升所以就會有所謂的一年一簽，但也不一定跟MS的狀況一樣就是

真心認同最後的內推，前同事不會寫程式，但朋友在MS內到小主管，找她去面試，結果硬是跟上面堅持要收她，最後一樣進去當正職爽爽賺，題外話，她英文能力也很差就是了。