Re: [請益] 剛入職大家會很有壓力嗎

作者: peter98 (新兵)   2022-01-08 04:53:24
※ 引述《Faker0613 (月巴月巴)》之銘言:
: 小弟我最近剛入職一家新創
: 他們寫的語言很新 所以語法要重選
新是有多新 你要不要說點例子
typescript很久了 Kotlin都快是中年大叔了 Scala也不新了
基本上很少有公司用近3-5年才invented的語言
近3-5年才debut的語言 用的人很少 新創還搞這種事? 要倒比較快
然後語言根本就不是大問題
邊看邊學邊抄就有了 我畢業時只會寫C++
現在可以拿來做專案的語言我少說有10種 都是邊寫邊compile邊查API reference
又不是面試考coding 沒人要求你甚麼container的method都要記起來
然後除非你是要專精一個語言的特性 不然工作上 面對新語言根本就不算甚麼
: 啊由於新創人很少所以沒有所謂負責帶的人 頂多就trace code 跟跟開會
這就是新人要做的事情啊
尤其現在很多專案開發都強調decoupling 一堆dependency injection的東西
如果你不熟 這樣專案code很難看得懂 肯定常常trace到一半就找不到code了
trace專案code 我還是菜鳥的時候也是花了快半年才搞定
看專案程式碼是個重要的技能 搞定之後 他就跟你一輩子了
: 目前第一個禮拜覺得自己蠻像冗員的
等你有5年工作經驗後再來問這個問題 新鮮人畢業到前5年換工作 前一個月都是冗員
: 都開始擔心自己試用期會不會過了
除非你遇到奇怪的公司 或者你剛好遇上公司財務出問題 或者你態度或溝通有問題
不然科技業很難遇到一個人過不了試用期
: Trace code也會trace老半天也不確定改了能不能照跑
就改阿 不要上production就好
: 老闆也沒特別安排只叫我排看書進度
看書就是安排
: 現在就只能一直抓人問哭哭
快趁前三個月一直問阿 新人前三個月根本無敵星星 有問題就問就對了
: 很想要有些產出 結果搞得自己壓力很大的樣子
太急惹 新人別搞一個production issue就行了
作者: Belieeve (芥末拿鐵)   2022-01-08 11:24:00
回想新人時期,這些應該也是主管心聲,有種即視感哈
作者: yinxuanh (飄飄然)   2022-01-08 13:49:00
我問的時候都會附上嘗試了什麼、自己的想法…等等,有時候在寫問題的來龍去脈時,就會發現其它可能可以嘗試的,有時候在這過程就自己解決了
作者: Hsins (翔)   2022-01-08 15:53:00
新創也在 decoupling 嗎?太瞧得起台灣的公司了吧trace code 我覺得一兩個禮拜都算正常,心急吃不了熱豆腐,再說會有 code review 的吧, 搞出 production issue 要檢討的不應該是新人...
作者: labbat (labbat)   2022-01-09 04:09:00
decoupling是什麼玩意,通通global起來
作者: streakray (條紋衣boy)   2022-01-10 18:50:00
推經驗回答
作者: moonoftree (月之樹)   2022-01-13 01:50:00
我新人期問問題大部分得到的回應都是被罵被嫌棄 QQ而且工程師跟主管都一付很忙的樣子對我的態度就是不希望我打擾他們但是又要求我要有戰力要有產出 ..
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2022-01-13 11:42:00
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