作者:
waper (VanDijk)
2022-01-12 14:57:44「代友ＰＯ文」
目前的公司允許WFH 實際的工時大約每天兩小時
因為有做一些後端相關的專案 想看遠端接另一間公司的後端開發的可行性
先不考慮能力是否能上手 即時不上手也會考慮初階一點的遠端
目前想到的問題點是：
1. 第二間公司會跟你要勞健保資料嗎？如果是外國新創公司呢？
2. 還是跟第二間公司明講第一間公司的狀況 然後協調工作時間和交期即可？
請批評指教
作者:
Hsins (翔)
2022-01-12 15:01:00(1) 這個看公司，然後勞保可以重複加保沒差(2) 一樣看公司，你能力許可又能交差，公司同意就不會綁死
作者:
abcf (悠哉悠哉的魚)
2022-01-12 16:31:00相信我，知道你有第二份工作，那這兩間公司都不會給你太多薪水
作者:
waper (VanDijk)
2022-01-12 16:34:00所以就是要其中一間不知道啊
作者:
knives 2022-01-12 17:10:00一般第二份不會想保勞保，是想誠實納稅的好國民嗎，而且那有人這麼誠實跟公司說在外面有兼職，不怕自找麻煩嗎
作者:
hegemon (hegemon)
2022-01-12 18:35:00國外新創幹嘛保勞保？直接走海外帳戶算海外所得呀
談承攬、接案模式試試。現在各國政府都很缺錢，查稅手段，勿以身試法。
作者:
tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
2022-01-12 21:29:00正職工作有競業禁止條款 我onboarding的時候有讀到具體細節是什麼我就沒細查了 但是美國大公司有注意這點
作者:
alpe (薛丁格的貓)
2022-01-12 22:09:00勞保可以不用重複投保，但有二代健保要多繳但如果國外新創又是拿外幣存海外帳戶，健保基本上沒得查
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-01-13 08:02:00完全取決於公司的policy如何，當初發offer給你的話應該會寫在offer letter上，要接之前看清楚不然請律師幫看。