※ 引述《Tenno081 (給開司一罐啤酒)》之銘言：
: 我是寫醫療資訊的
: 最近正式提離職，目前開始在找工作
: 雖然大家都說挑對產業很重要
: 但我目前還不知道要找什麼產業
: 目前暫時只想到金融業
: 我是寫.net mvc的，如果可以是想走.net core
: 最近是有銀行找我，不過用的技術也相對古老
: 就asp.net 跟winform
: 這樣你們會想面試嗎?
金融業資訊單位目前邁入第五年 前份工作在乙方 負責系統開發
給些意見希望能做為參考 先說結論 我的建議是去面試
1.
一個系統在我認知 開發的工作可以切三塊：UI / BATCH / ONLINE
asp.net跟winform都是屬於UI的部分 技術古老也可以表示系統活得久
user可能更需要它的ONLINE處理交易 BATCH處理帳務 所以UI舊/醜沒差
"這一塊"的知識或許比技術來得重要 嫌它古老就不碰 好像有點可惜
先懂這塊 其他銀行有缺這塊 或是乙方想做某銀行這塊 那都是你的機會
就算不離開公司 它也有可能另起專案改造 如果你熟 就是你發揮的時候
2.
銀行資安這塊越來越被要求 三不五時的弱掃 滲透測試 稽核 還有以年為單位的金檢
舊UI被嫌被刁的機會不用怕沒有 你懂就是你提出該用什麼方案(架構)做它的時候
就算你不熟那技術? 沒關係 你想學的技術一定有它的優點
等你找到三家廠商 填寫分析表 優缺點給出建議 相信業務單位會認同你的專業眼光
3.
承上 因為資安要求 新專案就算找廠商也幾乎會談原始碼要放在銀行
以前的資訊人員可能不會寫程式 但現在幾乎都要會 所以你一定會看到code
廠商就會是你最好的老師 等把這套弄上線 系統穩定你也學會了
基於以上三點 古老UI有可能是潛力股 總比上線沒幾年經辦就走的系統來得好
打上面這段怕被說美化/簡化 改來講個人覺得不好的點 看完再考慮是否進來
1.
銀行年終跟加薪幅度很吃考績 不要相信做多少就能得多少
你要可以忍受多年都是拿中間分數的考績 那很講緣份跟機遇的
2.
內部會分多派 A:待原銀行很資深 B:曾待過某某銀行 C:廠商跟新人
B可能會是複數 通常地位會是 A <> B <> B2 <> ....BN > C
A跟B都會觀察你 那一天看上你了 你就屬於A或B 就算你認為不是也沒用
3.
承上 若主管跟單位內多位同事都是從某銀行跳過來 你可能會裡外不是人
對內 好的考績就不夠他們分 對外 你就是B單位的 僅此而已 其他不重要
4.
主管或單位資深同事是老好人 那不是一件好事 你在他們身上看到的是妥協
有一天他們會幫你做妥協 你就是幫忙做人情的 不然他們怎麼可以當好人
打到這邊夜深了 也怕太長被直接END 所以就突兀做個總結
能夠專精技術的人很少 如果有 相信他也不會考慮金融業
一個案子/系統 開發只佔一部分 UI又是其中一部分
執著在某個技術有可能會限縮你的視野 先進來看看吧
做人 處事 學技術 懂知識 是可以同步進行的
好銀行 不來嗎？