[徵才] Intowow 徵Junior後端工程師,可全部 WFH

作者: AAAAAK (ㄧ個點)   2022-04-14 22:17:41
Intowow 徵Junior Backend Engineer
我們只找學校畢業兩年內具有潛力的Fresh Young Talents,由資深成員擔任一對一
mentor,目標在五年內培養成為頂尖的problem solving programmer。
為什麼只鎖定Fresh Young Talents?
Intowow 目前各部門的主要戰力,都從社會新鮮人開始培養的。
Ad Tech (Advertising Technology) 是Internet原生的新興產業,二十年前
Programmatic Digital Advertising 完全不存在。
Intowow 目前專注的Publisher-Side Auction Intelligence 領域則是最近三年才開始,
遙遙領先者還未出現,此時此刻這個領域正適合Fresh Young Talents 投入。
在台灣除了護國神山的主流產業選擇之外,也應該有其他更具未來性、以小博大、後發先
至的機會。在Intowow 我們提供這樣的選擇。從過去兩年在全球市場的斬獲,我們相信,
Intowow 極有機會在這個新興領域成為全球市場的領先者。
作者: Olwen (歐溫)   2022-04-14 23:24:00
版規禁刪推文發文前也看一下版規好嗎
作者: rabbitu04 (心日兔)   2022-04-14 23:30:00
想說怎麼這麼多編輯紀錄 原來是刪推文啊舊的編輯紀錄是不會順便砍?
作者: BigCockman (大雕男)   2022-04-14 23:31:00
這介紹看了就不想去
作者: tsao1211 (Sunday)   2022-04-14 23:43:00
young talent在台灣直接進園區了
作者: hduek153 (專業打醬油)   2022-04-15 00:04:00
除了自備電腦其他對新人還不錯啦
作者: tlt (鼎)   2022-04-15 01:05:00
推一個
作者: Burwei (系館守護神)   2022-04-15 01:29:00
哇塞暢飲啤酒機
作者: Gaogaigar   2022-04-15 04:04:00
這晶晶體太該噓 on the same page是多難用中文講?
作者: berton1679 (低調boy)   2022-04-15 07:53:00
這開會時間也太多了吧…
作者: Booker5566 (書人五六)   2022-04-15 08:05:00
每天…怕爆
作者: hakosaki (hakosaki)   2022-04-15 08:08:00
天天兩小時...
作者: brli7848 (無理阿?)   2022-04-15 08:14:00
真的不要硬秀英文…噁爛
作者: CoNsTaR ((const *))   2022-04-15 08:54:00
讀起來很順啊 晶晶體又怎樣
作者: CRPKT (crpkt)   2022-04-15 09:36:00
以業界術語來說是不是該叫 supply side 比較好
作者: acgotaku (otaku)   2022-04-15 09:56:00
只找junior是因為沒錢 其他都是廢話
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2022-04-15 10:56:00
Top-tier universities,這樣可刷掉不少雜魚,不錯呢。w
作者: Raymond0710 (雷門)   2022-04-15 11:09:00
還不錯吧 如果起薪100三年內加薪100%變200
作者: s77485p (快樂豬)   2022-04-15 11:43:00
請問top tier university 的定義台大可以嗎QQ
作者: Obama19 (^_^)   2022-04-15 12:22:00
公司開好幾年了還沒有嚴謹的開發流程 問題是啥?
作者: holebro (穴弟弟)   2022-04-15 13:29:00
投了石沉大海 我不是top tier qq
作者: vux (點點)   2022-04-15 14:21:00
只要最新鮮的工程師 老了我就不要了
作者: randall1234 (威軒沙)   2022-04-15 18:23:00
雖說薪水不錯,但四大碩應該也看不上這個薪水
作者: Olwen (歐溫)   2022-04-16 01:54:00
沒刪推文?那我再貼一次。你這內容違反就業服務法第五條第一項為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視
作者: hobnob (hobnob)   2022-04-16 16:36:00
若原文top tier定義是台灣四大以上的話,我感覺有人脈的學生會選擇出國或更穩定的大公司,其次會去發哥台積趁年輕領高薪,兩族群都不是貴公司的TA;剩下的就先不討論了。當然我很高機率被打臉,只是想藉此證實我的認知是否有誤
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2022-04-17 17:21:00
認同樓上,人家FANGMAN都不要求top tier大學了。真正Top tier的話,有更好的選擇,沒人要去小廟喇。
作者: tsao1211 (Sunday)   2022-04-18 22:12:00
Top tier畢業兩年內 會這些東西 還願意去低薪新創,這機率多低

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