最近拿到日本東京派遣公司的兩個內定
年薪大約都在450左右，想比較一下，有在日工作經驗的人，如何選擇?
公司A:
職位: php工程師
派遣產業:日本不動產業，長期現場，幾乎全遠端
薪資: 月薪N+1萬日幣 (含加班費、手當) ，獎金一個月
社寮: 無，自己找房，可能要付押金、禮金、仲介費
交通: 全額補助
簽證: 高度人才簽證，時間五年，綁約兩年
社保: 第一年不加入厚生年金，國民健康保險自己保
公司B:
職位: java工程師
派遣產業:金融業 自動車業，短期現場 ，依照公司而定，比較多是一周進公司兩天
薪資: 月薪N萬日幣 (含加班費、手當)，獎金1~2個月
社寮: 有，每月僅需付租金，水電網路瓦斯費
交通: 全額補助
簽證: 技術 人文 国際業務 簽證，公司過去台灣人計請到三年，綁約1年
社保: 入社時比照日本公司規定，全部加入

這種價錢在台灣就有了，何必去日本....

選第二個吧 如果其他條件差不多 而且java更好找好工作而且不保厚生年金合法嗎...沒有很有愛別來吧 日幣還一直貶 嗚嗚

要去日本做派遣請先讀過: 奮鬥吧！系統工程師

別想說450萬很多 那個是很理想的把獎金加上去吧？生活費還是要靠月薪 如果第一個要自己找房子 一下子還要花很多存款 公司連搬家都沒補助？別說第一年有沒有獎金了...你算一下合不合還有第一個 確定你拿得到高度的話第二個也要拿得到吧

日幣 450 不算高喔

轉完匯率後這金額…

喜歡日本的話，就來吧。

考慮到匯率趨勢，領得很可能比台灣少

都不去，現在日幣貶到爛薪水還這麼低

出國才100台幣怎麼活啊

印象中版上工程師沒有1000萬日幣是請不動的。但認真分析一下：2比1好，Java出路比PHP廣，其他補助、社保加上年限綁一年比1彈性

我只想跟你說這宇宙很大，但開始是個大宇宙還不錯

選語言

年薪450萬日幣這種價碼在台灣到處都開得起，加上房租跟稅以後，生活水準會差非常多硬要選選Java，未來跳其他大手比較方便.

只看薪水補助的話 選有寮的 房租會讓你根本存不到錢然後現在很多缺 你的英日文有到一定程度的話 不用派遣普通公司也都有缺的

第一間有雷味，第一年不保厚生年金這句話太神秘了然後高度人才簽證是有點數表可以算的，兩間年薪都一樣的話，除非第一間是特別列在表上的加分產業否則分數應該是一樣的，可是派遣公司就不可能加分是對方面試時或人資跟你保證高度人才？建議多查證沒事，看到上面補充了

可以請問為何需綁約嗎?綁約通常不妙

真的太少了 回台灣吧

我猜你這不是日本公司而是中國人開的吧，想聊能找我

不試試投正職嗎

派遣+薪水低 幹嘛還要去

日本有追夢加值

日本夢要追三小當低薪仔也要去日本被當外勞歧視？

不是說畢業大企業年薪日幣600w 起，免洗派遣450 也太慘

日本畢業大企業600的其實少得可憐。新卒公定價很死，用學碩博分薪水

綁約又派遣，勸你想清楚，這價位真的不是太好

剛畢業的話 嘛 想來玩一兩年 沒什麼 但轉職的話就..

450是要幹嘛= =

日幣最近貶好兇 450w日幣=103w台幣

450 R u kidding me… 開兩倍900都不一定會去了

450也低得太可憐了吧 這樣也要去？

103萬台幣，跟我們家約聘程式設計師差不多而已..

我還以為是450台幣，原來是日幣，在日本來說真的太低了，連他們的local pay可能都不到喔

太多人說了 還是不要雪上加霜

這個薪水 大概跟月薪五萬要在台北市生活一樣慘

看你有沒有工作經驗跟有多想來日本不過派遣的話真的是不建議，在台灣都不建議了…

只是要拿日本國籍的話可以考慮

這薪水台灣一堆二線公司都出的起吧 如果不缺錢可以去

這薪水...應該是真的想去日本吧

樓上說不到local pay的根本就在雲 日企的起薪本來就很死 原PO在考慮就是可以接受這個薪水認真回 第一年不加年金不保健保的還真是沒看過 有點可疑

450要申請到高度人才簽證有點難度吧...一般是提供就勞簽即使+20分也還有50分要堆上去,自己先算清楚吧

原PO先說一下自己經歷和技術能力吧 我覺得除非全白 實在沒必要找派遣 五六百以上的正社員並非十分困難

可以考慮轉到 overseajobs 或 japan_living另外我只想提醒你一件事日本文化傳統上很不注重軟體工程師，也就是說如果你想突破的話過幾年你勢必要中途轉職到非傳統日本公司的新創或外商。如果是三年經驗的話在這些地方普遍至少都有 6-7M 甚至拿 10M 以上的人也不少。而且要去這些地方通常也不需要你前幾年在日本在台灣的經驗通常也很有用。所以才會很多人說除非你很有愛不用先去日本苦個三年當然三五年後日本人力市場會不會有變化自然是未知就是了文組的話好像你說的也沒錯，不過也是要評估一下單槍匹馬去日本然後又過得相對苦自己撐不撐得住然後如果真要從這兩個選的話我會選 B

你要知道一件事情,派遣給的pay看起來比新卒高,是因為年金跟健保遊走在灰色地帶看起來少扣那些名目，但如果是自己辦國民年金跟健康保險還比較貴

派遣不見的碰得的核心，日本不知。另外台大強是強在同學都台大的，考慮好就認真做

真要說，這比新卒還差吧==

單看資訊，原po拿到的pay的確很接近派遣的新卒價第一年沒住民稅，扣完大概還有個8成多如果是旅日板的資深版友，估計都會勸退吧XD

如果是新鮮人剛畢業可以選一個當跳板 不然首都圈450真的要靠愛生活

文組無經驗阿 那合理啦 從這種的學經驗跳 不過說到新卒價 日本就算是東大文組 看的是公司名字跟升遷 不是看一開始的薪水 工程師到是很多給的比新卒價多 但也通常要相關科系

啊對了 永住一年就能拿到的確看起來會有點吸引人 我當初在考慮要去日本之前也這樣覺得 但其實一年三年也沒有差很多 三年都待不到某種程度也代表你不需要這個永住

第一家第一年沒保社險實在很詭異 二還有宿舍 當然選後者另外想要高度專門 可以去考日本資格來加分 不一定要考公司靠公司 （修正）

我東大畢業的 認真跟你說 我同學沒人領400的 不要自我安慰了

說實在的，日本與臺灣一樣都很不重視軟工這塊，請人都是香蕉價，重點是只有一根，臺灣有些還給得起一串，除非是日本這國家真的非常有愛，要不然這價低得可以，再加上日本不像米帝盛行遠端工作，社畜都必需往大都會擠，承受高房價物價，即便有愛出國去日本旅遊就好了，非得在那邊工作不可嗎？CP值沒很高還不如在臺灣找能遠端工作的外商。

建議還是在台灣練個2-3年吧 真的要去日本選擇也會比較多

以我以前小時候的經驗,大人越跟我說不要我越要,所以...

之前不是有人發 日本血汗嗎 你這薪水好像...

派遣...不急的話找個正職會比較好吧

那只好推想來就來 自己人生自己負責 別有遺憾

還是在台灣工作幾年然後去日本找外商吧

去1然後待個10年拿永住

認識幹手機測試外包(FSI)的文科生年薪都超過500萬。不要再洗自己腦了，來日本非常不建議做軟工派遣，根本拆盲盒，很大機率會派到爛現場，沒發展，職歷還可能被亂轉調搞爛。

派遣搞爛履歷以後很難轉大手的...

喜歡日本就去，但不要覺得日本有什麼美好生活，這個國家的的金融政策很快就會毁了每一個在那裡生活的人。希望那一天你不會後悔，當然留在台灣也沒好到那去就是了。

要好的在地獵人頭資訊歡迎寄站內信

紅明顯，我本來覺得有愛想去就去，但看到你說「想說先去派遣練個一兩年，練口說和學習日本開發流程，日本比較多是瀑布式開發和重視文件測式撰寫」 就想提醒你兩件事: 1.通常派遣就是做最末端的工作，現場的公司不會幫你規劃職涯發展，以至於你會很難深入專案，更難帶著這些只是淺嘗輒止的經驗轉正，所以大家才會說做派遣就是一直派遣 2. 開放的日企跟外商看到你學傳統那套會嫌你經驗跟文化不符，你會很難換到那些條件比較好的地方凡事必然有例外，但派遣真的是一條稍微難走的路。我看過太多派遣履歷就是3個月半年換一次工作，一做好幾年過去，換了7-8間現場，通通碰不到技術核心也摸不到管理。然後轉職時投履歷，獵頭篩選時把轉職次數限制一設下去這些履歷就通通OUT。寧可把薪資降低一些，從350-400萬正社員開始，也不要做450萬派遣。這兩間一間沒厚生福利，另一間都做短期，都看起來沒什麼保障。如果你還是想把派遣放在選項裡，請第一找福利完整的，第二至少確定他專案可以走1年以上，另外有紹介予定派遣制度更好，讓他幫你安排到有機會轉正的現場去

你這兩間基本上最大的問題就是派遣，日本的派遣和正社員的社會地位天差地遠，甚至比契約社員還低，你最好想清楚別鐵齒

推elliechuchu~都忘了原po台大的@@

原po是新鮮人嗎？會不會寫C++?如果不是新鮮人技能又符合的話我可以介紹前陣子來找我的獵頭給你，談下來300-500萬台幣的等級

樓上，可以介給給我嗎？我在日本降價開10M都被嫌貴。

你私信給我，我們交換一下聯絡方式，我把它們的JD先給你看

你確定東大畢業會想去這個嗎………至少我遇到的日本名校學生，他們目標都是外商顧問公司，起薪是一千萬日圓左右

M第一年有開到1000？遇到的是已拿到offer還是在跑就活的==