專門回一篇來說好了
就我看來版友可能對美國未上市公司市場不是很熟
以我在矽谷上市未上市公司打滾多年的經驗來看
Circle這間公司看起來體質極差
很可能撐不過這一波熊市
下場可能是倒閉或是被併購
另外
他們可能對招募原po的手段也不是很老實
下面這幾點在我看來都是地雷
1. 該公司在今年四月有一輪募資
四月的市場已經是央行宣布升息之後
市場開始轉熊市了
央行升息首當其衝的就是沒有獲利的成長公司
當時各個IPO新公司股價都大殺了一波
可以參考SNOW, DDOG, CFLT, 甚或幣圈的COIN
都是慘兮兮
選在這時候募資除了公司要沒錢了
再不找到錢就要掛了
我想不到其他理由
當然，因為公司很需要資金注入，所以募資的條件就不會對公司太有利
募到的錢能不能撐過這波熊市也是個未知數
2. 該公司在2021年曾經要以SPAC上市
一般體質好的pre-IPO公司
銀行巴不得做這個生意帶你上市
會淪落到SPAC上市的大概是體質不好不敢走傳統IPO路線
怕帳本一旦曝光就淪落到WeWork一樣的下場
事實上WeWork後來捲土重來也只能默默地靠SPAC上市
當年紅極一時的假造電動卡車Nikola也是以SPAC上市騙資金的
後來才被人發現卡車根本不會動
是人家推下坡來拍宣傳片 XD
就連幣圈的COIN體質也沒有差到需要走SPAC路線
他們走direct listing, 也算是非傳統路線
但過程是比SPAC透明多了
3. 公司說讓你在台灣遠端做美國工作
公司在台灣雇用勞工要符合公司法跟勞基法
除非該公司在台灣已經設有分公司或辦事處
不然要合法雇用只能走約聘一途
約聘的話就是合約到期了就要走人
對剛入值的新人來說這種形式是相對沒有保障的
重點是
公司看來是完全沒有跟原po說明這些
要馬是公司也不懂
等公司諮詢法務之後就會反悔
要馬是公司明著要規避台灣的稅務跟法律讓原po自己承擔後果
等於是欺負原po新人涉事未深不懂的保護自己
原po可以去oversea_job版爬文看看前輩怎麼處理在台灣做美國工作的問題
很複雜
公司說一年之後讓你去美國
這簽證的問題又是另外一個大議題了
公司也沒有跟原po說明會是拿什麼簽證過去
能不能辦綠卡等等
最後
我會推薦G
就算台灣G做的比較不是distributed system
但G內部資源很多
課程或mailing list都很多學習的機會
perf也比亞麻軟多了
以原po實力在G正常發揮不太需要擔心考績的問題
在台灣組蹲個一兩年吸收日月精華
之後不管是內轉去其他做distributed的組
或是跳槽去其他公司
履歷上有G都是大加分