作者:
booca (波歐卡)
2022-07-01 17:24:19大家好 我目前處於中年轉職階段3X歲
前份工作是小公司所以做比較雜 (也沒人分工)
主要是JAVA後端開發 系統設計 加上專案管理帶領團隊
因英文能力允許 所以也直接對老闆及國外客戶負責,
基本上案子從客戶訪談開始 到交貨後教育訓練結束都會親身參與,
目前脫離舒適區正在找工作, 再看senior , leader 或PM的角色
現在有一些知名大公司IT工作機會, 外商(非科技) 或半導體產業
通常我會說清楚 設備管理 網路規劃 設vpn這些的不在我的技能組內
所以來談的IT 都是做規劃及開發內部軟體需求,
對方通常也會說公司內部的IT 是support的角色不像我之前負責的是公司主力產品
我是想說技術面來說都是軟體開發 內部需求應該相對單純
加上外商企業文化或把員工當人看的態度 我是蠻認同的所以考慮加入
麻煩的是現在有純軟的offer同時在考慮.. 需要取捨
因為我個人是想向上爬升 不想養老的類型
所以請教大家 IT這工作的發展性跟薪資適合我嗎? 謝謝大家!
(BTW 我大概都從月薪10萬的價碼開始談)
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 17:59:00如果養老但是錢錢多很多你會考慮嗎？
作者:
Hsins (翔)
2022-07-01 18:02:00我會考慮，拜託 H 大引薦QQ
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 18:03:00樓上...現在缺都關了，只剩下台積
作者:
booca (波歐卡)
2022-07-01 18:08:003x歲差不多一個崁了,錢多又養老應該輪不到我 沒顯赫學歷
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2022-07-01 18:10:00GG前陣子有找上來 保證還有缺
作者:
booca (波歐卡)
2022-07-01 18:10:00面試的職位基本上有純PG或主管職兩個方向
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 18:15:00建議遇到沒有清楚工程師發展路線的公司，盡量都往管理走
作者:
booca (波歐卡)
2022-07-01 18:22:00這樣IT我好像沒戲 學歷沒人好 又不能立下戰功
作者:
tkigood (提谷德)
2022-07-01 18:56:00看你的薪資標準大概是多少不高不低可以考慮轉戰國營 泛國營 公股銀行 泛公股銀行喔 看到不想養老了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2022-07-01 19:02:00為什麼你看到IT，或做公司系統就覺得是次級的呢？如果真的是正常外商大公司，光是內部IT的品質與用戶數量，小公司一輩子永遠碰不到。
作者:
booca (波歐卡)
2022-07-01 19:24:00我意思是IT角色會不會 做好無賞 打破要賠 所以才來請益不是我說次級 是幾家的主管或HR都是說IT為support角色
電腦2500多台，部門考績跟人事總務一起打，給你參考
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 20:05:00主要看你是哪個單位的IT，如果是RD單位幫忙搞工具的，或是生產那邊搞流程或是良率分析的，就不會次級，主要還是看你支援的單位夠不夠力關係好不好，會不會幫你講話. HR,法務, ERP,財務的其實講話不會小聲
作者: k798976869 (kk) 2022-07-01 20:32:00
IT最大缺點就是要輪值第一線on-call吧
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2022-07-01 21:34:00埃踢 不是叫假的耶
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-01 21:40:00看單位，不是每個單位都要oncall
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2022-07-01 22:14:00做軟體的，到哪都是support的角色阿。接案是給其他公司support做軟體，一個是給自己公司做軟體support。 看不懂原文為什麼很在意這些事情。
作者:
booca (波歐卡)
2022-07-01 23:08:00之前是提供諮詢跟total solution 軟體是一個重要的部份對象是公部門跟電信端 所以規模都蠻大的 案子在國外居多
不管什麼職位，都是給 founder/CEO 做 support 啊 XD
作者:
booca (波歐卡)
2022-07-01 23:54:00一樣都是打球但也有分一二軍 先發替補的差別呀
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-07-02 08:54:00
不如說是哪間公司吧，這樣問只是在擲筊。有在裡面做過的人可直接給建議
你是應徵多小的公司碼農跟infra不分阿 XDDDDDDDDD這種小公司開得出100k+的薪資?
作者:
booca (波歐卡)
2022-07-02 10:04:00老闆覺得你是人才就會給阿 哈哈 我不是單純碼農我大概瞭解面試時 需要提問跟溝通的面向了 感謝大家
我是覺得,向上提升的話就不要去攬額外的東西...這些純infra類的對軟工加分很低很低,個人體感
作者: jacky8000 (杰克8000大) 2022-07-02 12:47:00
能挑工作內容又能喊10萬一定很優秀,安啦
作者:
booca (波歐卡)
2022-07-02 13:29:00面試都說清楚 我不用作infra 只內部需求分析 軟體開發我第一次換工作 難免會思考比較多 哈,所以才來請益IT生態
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-02 13:51:00大型的公司infra有獨立的部門負責，你只要看清楚自己應徵的部門是啥就好了吧
作者: arash (KiTAC) 2022-07-03 00:16:00
把兩份貼出來大家好給建議囉
作者:
acgotaku (otaku)
2022-07-04 13:05:00Java想向上爬就要做有流量的產品呀。it就那樣你在公司內做it 就是cms erp搞來搞去，沒技術含量
作者:
EKman (攻略)
2022-07-05 12:11:00有沒有技術含量跟那個領域沒有關係如果你沒遇到可以做的技術，你的問題
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-07-05 17:33:00你這個應該是tool team之類的吧