作者:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2022-07-22 02:07:45過年後開始投遞履歷
Background：一年年資菜雞，剩下可以a我上一篇文章
作者:
peter98 (新兵)
2022-07-22 02:15:00中國公司真d強 才一年經驗而已也考系死藤d賽
作者: stevekevin10 (hippo泡) 2022-07-22 02:57:00
語言的部分 就真的只是工具 不是也說了team內同事ok就ok嗎
作者: hobnob (hobnob) 2022-07-22 09:11:00
Junior也要考system design是不是有點硬？
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2022-07-22 09:15:00synology拼錯
作者:
eggy1018 (羅密æ與豬éŽå¤œ)
2022-07-22 09:37:00推推 原po
作者: hobnob (hobnob) 2022-07-22 09:46:00
不過原PO是否對熊貓的回應太樂觀？
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-07-22 09:51:00好硬喔
很古早的面試才會要你深入了解公司吧...現在的面試大概知道公司在幹嘛就好,人資理論上要自己花時間介紹公司和文化才是...至少面試經驗如此...
作者:
Morphee (千磨萬擊還堅勁)
2022-07-22 11:11:00人頭都跟你說要看產品了 不看就是烙賽
作者: newhandfun (新手方) 2022-07-22 12:51:00
Synology 是不是拼錯？
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2022-07-22 12:56:00功能，我猜是你要找到他們比同業特殊的應用
我也有拿到foodpanda offer但被砍薪水，聽說今年package都不太好，最後我是拒絕了啦～
作者: nek0t1m (貓拳) 2022-07-22 13:07:00
foodpanda package真的不是很好
作者:
touurtn (vv)
2022-07-22 13:24:00Foodpanda 資深好像有到2.5m
作者:
how30013 (Mr.ゼータ)
2022-07-22 15:20:00FP現在有掛sr的也沒有很多啦 多數外面sr進來都是沒掛的反過來說工作多年還願意downgrade職稱的原因就是...
作者:
touurtn (vv)
2022-07-22 17:36:00應該不是看年資拉 主要看tech stack有沒有跟他們很合
作者:
wt0328 (wt0929)
2022-07-22 21:34:00感謝分享
Ubiquiti真的奇葩公司，感謝原po分享讓我知道是這間公司本身爛，不是我爛
作者:
libitum (libitum)
2022-07-23 17:32:00Ubiquiti真的挺奇妙的 雖是startup 但這規模 內部組織文化看起來挺鬆散的
作者:
nereuseng (海的兒子P會值得嗎XDP來N)
2022-07-26 08:58:00基本上 foodpanda 對 senior 真的是很嚴格：在這個領域上真的很專精、有效的 mentorship、能從 Business requirements 提出解決方案、要有足夠複雜的專案經驗（這個很玄，通常是要從無到有推動一個專案）、使用 RFC來引導 junior 怎麼把功能完成基本上就是一個小 Team Lead 了我也是努力很久才能衝到，真的很感謝當時的 Engineering manager
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-26 19:42:00食物熊貓面試完說會推進到第三關，然後就已讀不回一個多月，中間每週都請HH去問，最後才掰一個理由說啥覺得專案經驗不夠啥鬼的拒絕...從無到有搞了六七個專案只有一個沒上線，然後這種經驗叫不夠，真的笑死
作者:
nereuseng (海的兒子P會值得嗎XDP來N)
2022-07-26 23:07:001. 請問你是面 senior 還是普通的工程師？2. 搞了六七個專案，請問搞了是說從頭開始還是只照主管指示？3. 以 senior 來說只照主管指示通常很難被當成有效的經驗。4. 今年 foodpanda 的組織有異動，可能因此 delay 到沒辦法回覆你，可以參考 idok 大的文章。5. 如果覺得理由很像掰的話，可以問他們具體的例子，通常應該能解釋給你。
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-26 23:15:00樓上，都說是從無到有了，上面根本沒主管食物熊貓有什麼問題可以早點講，不用在那裡浪費大家時間，開價還是最寒酸的
作者:
nereuseng (海的兒子P會值得嗎XDP來N)
2022-07-27 08:57:00據我所知應該是可以問 HR 拒絕的具體理由，照你的說法你應該是在 Screening round 就被刷掉了，面試官應該會紀錄下來。薪水的話以新加坡來說，senior 是還蠻有競爭力的啦，可能比不上 FAANG，以軟工來說應該是還蠻前面的，薪水再往上就要去到像 Shopee, Bytedance 的公司了。台灣我沒待過，我看到有人面到 2m 應該不會差太遠，給大家參考一下。
作者:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2022-07-27 19:44:00不是啊，幹嘛要噓我XD
作者: qwer8797 (喬國霸主) 2022-07-28 01:17:00
n 大太認真了XD
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-28 12:15:00screen round 刷掉了話不會說會安排下一輪，都說會排下一輪了才在那裡已讀不回一個月也是笑死.食物熊貓的價碼在台灣算偏低的...就算是manager 也是偏低最早徵人的時候sr 喊到2.5..現在要manager 才2.5
作者:
nereuseng (海的兒子P會值得嗎XDP來N)
2022-07-28 15:56:00已讀不回的部分真的可以去看 idok 大的文薪水的話其實 Sr IC 和 Engineering Manager 是平級，預期都到 2.5m 喔Q 大我是不知道這邊的環境如何，如果有人不明白我可以盡量給出合理的解釋。畢竟有人這樣講的話，就代表有人這樣想，倒不如講清楚，之後其他想要面試的人就會有所預期。
作者: silence226 (賽勒斯) 2022-09-02 08:01:00
Ubiquiti 一開始就給作業，完成後直接無聲卡 超爛HH還說這公司就是這種style