作者:
dnfff (dnfff)
2022-08-06 01:55:21各位好，由於我覺得很不喜歡目前的工作型態跟職場環境，所以來請益看看是否軟體業是
我可以努力前往的方向。
我的期待跟目標：100% WFH 公司組織比較扁平 或是擔任單純的individual contributor
公司是個真的把你當人才看的地方不是說說而已？
現職：
外商科技業 供應鏈相關 年薪160 繼續待的話未來5-8年預估200或200出頭
缺點
a. 本人對供應鏈實在沒興趣
b. 老闆都是上個時代的人 很慣老闆很奴
優點
a. 請假還算彈性 年假20+天 不需要安排即可請假
b. 因為公司位置不夠每週有1-2天WFH
轉職：
目前有在自學 也有跟一些業內朋友討論 其實大家都說我錢會少很多 但其實我沒很在意
這個 年薪80大概是可以接受的數字 如果是我想要的生活的話
所以問題來了 我不知道加入軟體業會不會是解答？
能夠獲得比較自由的工作型態嗎？我了解轉職初期可能很難獨立作業，但長期（三年？）
希望能完全WFH
補充一下我的英文蠻好的，不知道這對工作多樣性是不是有影響，在目前公司裡面非abc
來說大概算頂尖
不知道我的期待還實際或符合現況嗎？目前很猶豫要不要留停去上課，先謝謝大家的寶貴
意見
作者:
netburst (133 134 592)
2022-08-06 01:59:00扁平啥的根本沒差 做的是你喜歡 WFH 100%就好 慢慢找領英上丟一輪外商只找WFH的缺吧REMOTE
作者:
brucetu (sec)
2022-08-06 02:05:00請假彈性隨便請是多隨便 講清楚一點會比較好跟軟體比畢竟有些軟體業是P0一來 你馬上就要處理 等於沒放假做App確實有百萬 出國假期好安排 也不會被急call的職位上面那行是說前端還有軟體業自由跟輕鬆是兩件事 WFH又高薪 可能工時很高
作者:
how30013 (Mr.ゼータ)
2022-08-06 02:09:00遠端跟扁平是兩件事，一定規模外商不會扁平到哪去
作者:
brucetu (sec)
2022-08-06 02:13:00我覺得真的會被當人才 又WFH又不高壓 不會被急call的大概做演算法研發有機會 不要碰web backend
作者:
how30013 (Mr.ゼータ)
2022-08-06 02:14:00英文對進外商有幫助 比不上科技業基本不只80
作者:
brucetu (sec)
2022-08-06 02:15:00還有App前端
英文不錯的話補個學分直攻美國碩 拼留在當地吧 你追求的是一個文化上的東西 直接過去體驗>>留在台灣找
作者:
hegemon (hegemon)
2022-08-06 02:52:00美國都在砍人把缺挪到台灣來了，現在去念小心賠了夫人又折兵
作者:
peter98 (新兵)
2022-08-06 03:27:00台灣沒甚麼好的工作然後又是100%遠端的 別幻想
作者: TheWhack (我是德華) 2022-08-06 04:03:00
可接受160→80？ 我有看錯嗎0.0 這中間實際可支配收入差好幾倍
作者:
brucetu (sec)
2022-08-06 04:16:00人家英文好可以找國外遠端好嗎 不一定要台灣
作者:
NerVGear (Phantom)
2022-08-06 05:26:00講真的不缺錢沒負擔想轉就轉啊你160->80都能接受了 老實說還可能是50
作者:
peter98 (新兵)
2022-08-06 05:31:00英文真的很好的話他可以去找200萬以上不用遠端的何必找80能遠端的屈就?
好多地雷好恐怖 真的要一個id一個id去看以前的文章有人5年經驗才42k 聽你的不就跟你一樣XD一個人是什麼樣的人 就是他最常接觸的5個人的平均值
作者:
drake99 (批著狼皮的羊)
2022-08-06 06:54:00英文好的話，去找外商吧，至少不會是80，不然會後悔
160 > 80 可接受...你以為下一份可以參考前前份嗎?...不過搞不好你也不缺 XDDDDDD
作者: nek0t1m (貓拳) 2022-08-06 07:20:00
這兩年很多外商都有來台找remote BE缺, 錢也可到2M+(ng1M+), 假基本上都好請但會不會被臨時call看team, 依你目前狀況3年要達標可能需要非常努力
作者:
enthos (影斯作業系統)
2022-08-06 07:35:00Rex Tsai(Ubuntu的母公司)linkedin找Taiwan(Remote)中
作者: chrischen (一個人的長假) 2022-08-06 08:23:00
不要放棄專長 成本太高了 不喜歡目前環境就換一間符合的公司 台灣沒有就往歐美找
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2022-08-06 08:29:00連160萬上看200萬的都想跳軟體，是有這麼夯？你現職的缺點轉軟體一樣遇的到，沒幾家全遠端，現在大公司都叫你回辦公室
作者: rereterry (rereterry) 2022-08-06 08:31:00
推前面，以原po目前的情況，如果語言不是問題，先試著以自己的專業部分覆蓋，然後能碰觸到軟體的外商職缺為優先吧！畢竟直接轉職，要達到原po的需求也不是一兩年就可以達成的，那為什麼不先試著找部分交集然後remote的缺
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2022-08-06 08:31:00你學經歷講一下，搞不好還沒有80，一開始可能連50萬都不到台灣的話，本科就一大堆了，而且一線IC人才凍結，電資本科生肯定擠壓非本科就業
作者: k798976869 (kk) 2022-08-06 08:39:00
你說的 外商 幾乎都有 不過大家都在擠 錄取門檻比較高
作者: CRPKT (crpkt) 2022-08-06 08:48:00
可以攻外商遠端，但你要注意現在矽谷狀況很差現在外商很多公司都暫停招募，你可以慢慢找，先不要裸退
作者:
prwsme (包大人)
2022-08-06 09:02:00目前也有差不多的困擾，但我沒有在求WFH單純是想回台北，所學跟工作經歷在台北要找工作不太容易qq
作者: a0937395854 (廉子) 2022-08-06 09:03:00
旋轉拍賣純遠端 最近還逆勢擴編 薪水還不錯
作者: realPorter (REAL) 2022-08-06 09:18:00
Yahoo 就可以啊
作者: SWer1026 (雕欄玉砌應猶在) 2022-08-06 09:22:00
剛轉職就想人家把你當人才看 還要求要100%WFH? 做夢比較快==你以為軟體業就這麼嘻嘻哈哈 隨便都可以這樣搞嗎
作者:
f87199443 (gogosister )
2022-08-06 09:27:00勸你不要
作者: SWer1026 (雕欄玉砌應猶在) 2022-08-06 09:28:00
如果你保持著軟體業可以100%WFH 沒人管你的這種心態 還是算了吧
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-08-06 09:37:00找外商在台灣的remote職缺有機會，但是這種大部分都是資深職缺就是了
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-08-06 10:04:00
你期待的目標在軟體業也不是多數吧，再說你內文完全沒有提到你對軟體的熱忱在哪，這種可以WFH的公司為啥要錄取你？你來這產業只是為了活個像個人嗎？那也不用一定要來軟體業
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-08-06 11:22:00台灣這種缺很少 而且還很競爭 不是轉職可以挑戰的
作者:
abcf (悠哉悠哉的魚)
2022-08-06 11:44:00剛開始轉職實力很差，全remote沒人可幫你，你想的太美好。還有，台灣老闆沒幾個把人當人材的。
作者: pjwck (pjwck) 2022-08-06 12:27:00
美國小朋友英文也很好哦 他們也可當軟體工程師了嗎
作者: TheWhack (我是德華) 2022-08-06 12:34:00
期待目標的individual contributer是指敲敲code，其它的事都不用做這樣嗎？ 不用管人之類的？ 然後要100%WFH？最後是$$$很多這樣？
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2022-08-06 13:08:00原文幻想太多了，以為軟體業文化=google以為軟體工作就是，想做事時就做，不想做事時就慢慢喝杯咖啡。想自由工作，那是哪位知名大老呢？WFH與自由無關。現在都變成公司為了省電費辦公室費用的話術了。最後，要公司把你當人才看，重點不在公司。首先你要是人才。是你在圈子混出名氣了，先是社會把你當人才，再來才是公司把你當人才。總結：眼高手低。你要過你想要的軟體業自由生活，可能要先苦個幾年。苦的過程比你現在的工作還慘。
作者: official1 (歐風) 2022-08-06 13:18:00
現在流行去科技業/半島體業
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2022-08-06 13:18:00加入軟體業絕對不是解答，而是另一個困境的開始。至於原文很自豪的英文好，其實即使你去全英文的外商軟體，也完全沒加分。不過是該工作的基本條件而已。
作者:
NodeWay (不由分說)
2022-08-06 13:56:00軟體業大多兩種人 很有熱忱的or沒其他更好選擇的
作者: lingege321 (happyChicken) 2022-08-06 13:56:00
在家自己接案當老闆 無限wfh
作者: lingege321 (happyChicken) 2022-08-06 13:57:00
自己也可以把自己當人才完美符合你的需求
作者:
KY1998 (HAN)
2022-08-06 14:02:00把WFH想的太美好，有時是跨國團隊，晚上10點在家線上開會這種事會非常容易遇到
作者:
wuwuwow (BBS新手)
2022-08-06 14:11:00我本身體驗過WFH之後覺得上下班不分 其實沒有比較輕鬆….
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2022-08-06 14:23:00供應鏈給160已經算很頂了，只要錢夠多就不算慣老闆
作者:
NTUTM04 (TM終號機)
2022-08-06 16:26:00軟體WFH近一年路過，感想除了舒適以外沒有其他形容詞
作者: Firedragon21 (火龍21) 2022-08-06 16:52:00
wfm 半年 真的是很爽 東西做完 時間就是自己的 狠一點可以利用一兩天做完整個禮拜的事
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2022-08-06 16:56:00別阿 現職這麼爽 轉軟體又得爬高技術才能一樣薪水
作者:
popcool (我不懂)
2022-08-06 17:17:00有很大概率是轉完軟體後所以你現在的缺點都還在，但年薪變80
作者:
johnny94 (32767)
2022-08-06 17:23:00重點是公司不是產業吧，軟體業雷也是一堆英文「很好」在軟體業沒什鳥用，夠用+技術屌比較重要。
作者:
acgotaku (otaku)
2022-08-06 18:02:00如果你資質普通,訓練後是一般軟體工程師水平你的年紀+學歷 就算之後有年資在台灣要破160真的很困難然後組織100%扁平不見得是好事,換句話說沒人扛責任久了會變成大神長期扛重要的案子 然後帶一群老屁股
軟體業wfh 可以當pm啊 只是這種幣圈居多 而且現在裁員
作者:
acgotaku (otaku)
2022-08-06 18:07:00最後大神被累走
作者:
pttano (pttano)
2022-08-06 18:42:00系統廠的軟韌體缺，每週要報告，還要盯external spec
作者:
netburst (133 134 592)
2022-08-06 18:55:00WFH金價爽
作者: MonyemLi (life) 2022-08-06 21:39:00
有考慮過抱怨怎麼來的，低階軟體工程師跟你想要的差距很遠嗎？不是累積個今年就一定跳等
作者: newhandfun (新手方) 2022-08-07 00:41:00
剛進來誰給你80？最慘的情況是每個月3字頭週末oncall你能接受嗎？
作者:
Louis5213 (slash5213)
2022-08-07 01:01:00轉職仔不是80是50，非台北可能不到40
這板很多轉職仔兩年破百 三年150 就追上你現在薪水了離開這版的話 窩不知道
作者:
Sean0428 (我要賺大錢)
2022-08-07 07:38:00千萬不要換 錢差太多 怎麼過生活
160變80不只有兩倍差距喔 假設基本開銷40..至少差3倍
作者:
newbout ( nb 但沒有 a )
2022-08-07 09:28:00這薪水差太多，覺得很不值得除非你真心有愛要投入軟體業要回到你原本的價碼要花上不少時間
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-08-07 10:24:00同意DrTech的看法 被當人才是因為你是人才 你不會因為當
作者: Cliffx 2022-08-07 11:43:00
第一年大概50、60資質差可能五年還沒一百 然後你就後悔了
原PO要的就是我目前做的，自己開公司，100% WFH，也是。就自己開發軟體販賣這樣
作者:
sumsum (simon)
2022-08-07 13:12:00全遠端的純軟常常變成跟on call沒兩樣喔現在人事凍結應該也不好找，外商碼農也大部分都外包給印度約聘了真的想找全wfh純軟可以去新創領一個月45k沒有獎金應該很好找看你能不能接受而已外商純軟英文好完全沒加分，技術比較重要，我跨國工作遇到沒幾個英文好的，美國人也不在乎會估狗翻譯就好
wfh要找海外比較有可能 台商很少很少100%wfh
作者:
ptta (ptta)
2022-08-07 14:10:00軟體缺真的多，但是待遇兩極化，除非您很強，否則可能永遠拿到和現職差不多的薪資拿不到
作者:
brucetu (sec)
2022-08-07 17:50:00新創一個月45k要找碼農人數多 出問題不用你一人處理的如果去到那種小貓兩三隻 什麼系統問題隨時都找你扛很懷疑人生45k這個價位最好就是找有senior扛責任 你只要實作功能功能進度延宕頂多被催 提升自己能力之後再跳下一家
建議不要 除非寫code是你的興趣或天賦 不然不一定能遇到你喜歡的工作制度與方式專案規劃錯誤 要你加班規格又不清不楚改舊系統應該多的事這種怪事(還是這在軟體業很正常?)台灣各行各業都是短視近利文化居多 公司要有錢能活主管要能活 不會去管底下員工開不開心你的薪資應該全台灣前段了 重頭開始要審慎評估
作者:
atst2 (atst2)
2022-08-07 20:20:00軟體80多半不會有你想要的自由生活
作者: superpandal 2022-08-07 21:15:00
這行需要熱情 然後你熱情會被磨滅 你現職好多了
你先確定是不是得到不寫code會全身不對勁的病...不然這轉職成本有夠高，要三思再三思
作者: goodice (一水隔天涯) 2022-08-08 08:21:00
都快200還想跳 真是幸福的煩惱
作者: hidog (.....) 2022-08-08 09:24:00
目前工作沒多差，多幹幾年吧
作者:
Esh 2022-08-08 09:44:00原PO對軟體業有太多不切實際的期待
台灣封頂是半導體業，軟體業只是比一般上班族薪水高一點而已，鬼島文化就算wfh也是line一直敲mail一直來休假在這行更是一種幻想。你可以想像一個功能時間壓得很緊兩週後要上線，你請兩天特休，上線時間可不會因為你而改變，最後就是你假日再回頭趕進度