作者:
shwu11 (shwu11)
2022-09-25 19:42:09搜尋104 react.js 台北新北 無經驗 1～3年經驗
有1400項，大公司.聽過的公司必投(幾十間)
假設都沒錄取，剩下的小公司不認識1000間，要怎麼投？
理想上是104能把公司排序從好到差，就可以從上投到下直到找到工作
看板上3篇轉職海投70間(react.js , python backend, data engineer)
大概8成我都沒聽過（也許作者認識那些小公司？）
是要怎麼1000篩出70間
是從離家近的投到離家遠嗎（大公司遠的照投）
如果是南部人投台北呢
謝謝，我沒有惡意
公司產品/工作內容/薪資/地點/交通 看個人在意什麼
投了幾十間都沒錄取 還想挑公司?看到啥就投啥了好嗎 拿到OFFER再決定要不要去
無經驗就看到啥就投了 不用想太多 錢多的大公司都要即戰力或學歷 像聯發科台積電你要的是先進小公司練功跟累積年資 1~2年後再跳
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 20:46:00直接按照職缺更新的時間排序投啊，不然怎麼叫海投
很多賺錢的公司 一般人都沒聽過我還是開始碰股票後 才知道原來有這些公司存在大公司$多 $多投履歷的人就多 有年輕的肝或豐富經驗的高手 為何要選沒經驗 還是半途轉職的你？務實一點 先到願意收你的公司 練個1、2年變高手再去投更好的公司
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 20:57:00我工作到現在兩年多待過四家公司，員工數2～2x人，都是沒人聽過的小公司，現在薪資也洗到75k了，工作又輕鬆小公司沒有不好，但會需要你主動一點才能發展起來頂多就投之前看看天眼通面試趣之類的防雷
小公司也能學到較多東西 大公司事情分太細了但我都不找小公司 因為妹子太少 :(
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 20:59:00大不了進去一兩週發現不對勁，直接溜了藍鳥大我現在的公司只有4個RD是男的，其他十幾個都女的
求內推還有大公司人太多 賺的錢要分給很多人..不見得好
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 21:02:00大公司穩啊，有的人就喜歡穩，我一直跳槽也是很累
其實台積電 華碩也裁員過 大公司不見得穩他們養的人多 一旦賺的錢變少了 也是先裁員
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 21:04:00至少比我上一家直接解散好一點XD
小公司人少 如果不是完全接不到案子 通常養得下去像一些免洗的派遣公司 每次開履歷都被他們騷擾但他們也存活了不少年了 一直缺人還是經營得下去XD
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 21:06:00派遣缺人就是少賺而已啊
話說 為什麼派遣的薪水可以開那麼高啊？例如我看到幾家都說派遣到金融業或電信業 薪資7~9萬但實際上跟金融業電信業開這數字 他們不太會同意派遣公司也是要賺錢 所以給的預算應該遠大於7~9
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 21:09:00金融的員額很珍貴的，而且裁員還會上新聞
也是 最重要的是派遣的 開除了就不算裁員XDD裁員還要通報上級主管機關 派遣就沒這煩惱了
作者:
newbout ( nb 但沒有 a )
2022-09-25 21:19:00就直接投呀，先拿到入場券再說
作者:
chuegou (chuegou)
2022-09-25 21:32:00順序？ 10點1分寄跟10點2分寄是有什麼差異
他可能覺得先投的會先有面試XD所以到底什麼類型的小公司有十幾個妹子?
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 21:38:00電商啊，都客服
20人的電商不會太小嗎我是你我不會用職缺更新時間 我會先投離我家近的尤其你又是南部人 南部應該比北部還缺軟體人才除非你不想住家裡 那就專投你想去的縣市就好 像是台北 、竹科 ) 其他奇怪的縣市就不投了
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 21:51:00南部的薪水超慘...我是建議來台北把身價打出來再找WFH回南部爽，我司目前半遠端就有兩位同事住新竹
南部也不一定超慘啦 有看到幾家開得比台北高的重點是試水溫 原po也不知道會不會喜歡這一行 住家裡
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 21:53:00有辦法在南部拿很高的，在台北可以拿更高XD
省房租 然後試個一兩年 真的喜歡這行再找其他縣市的我個人求職的習慣是 分三階段
第一階段找我想去的公司 也就是知名的大公司然後過一段時間 都沒面試機會的話 就進入第二階段投我本來沒有很想去 但pay還不錯的公司這時大概會有幾場面試了 但還不確定有沒OFFER 然後也會開始擔心找不到"理想"的工作 (指符合各條件)我就會開始只要看到缺就投 甚至連寫其他語言的也投然後也不管是什麼產業了 真正的海投有些公司還要多投幾遍 第一次投沒找你 投n次就找了有時投履歷的人太多 可能漏掉你了 或者本來想找其他求職者 結果面試後發現不適合 或者該求職者到其他公司了 只好重新找人 所以不要只投一次就放棄像我前陣子一直投聯發科 投到他把職缺關閉為止 哈至於南部北部哪個先投都沒差 反正最後拿到offer再說但我想說的是 投履歷要有策略 也就是上述的一二三階段 你要照自己理想的方式 安排出你的幾個階段先投你想要的、理想中的 最後都沒有 再海投所有缺其實等你失業一段時間就會不顧一切海投了另外是我發現104的搜尋功能滿鳥的 例如我都搜c#有些公司也在徵C# 但就是一直搜不到該職缺有時候不用搜尋 只搜公司來找職缺也是種方式
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 22:12:00會不會是因為#是符號所以搜不到XD
別的關鍵字也是~ 像java也是例如天鈺這家公司 有個職缺叫 資訊工程師 (新竹)9/22更新的工作內容有提到用java 跟c#但你在104直接搜尋java 用日期排序 9/22沒這職缺XD
雙北私立文組無經驗非本科，8/25-9/23期間面試了約20家，收到邀請或作業沒去面的約10家，最終選了一個非博弈非派駐45k的offer，看了應徵紀錄431家，供參考
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-25 22:46:00現在起薪都四萬多真的好爽，我2020入行才37k...
回樓上，應該是運氣問題，依我這次經驗大多在38到42，我是最後一家上機考的表現不錯才敢喊高一點只是沒想到對方沒砍，我也只有這家喊這麼高
作者:
jadokao (你算哪根蔥?!)
2022-09-25 23:49:00如果聽過哪還叫小公司？你投的公司那會知道你一天投幾間，還是你會自己講？
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-25 23:54:00景氣緊縮,去年在喊ipo的公司今年都延後了,軟體公司真的很難盈利,今天會倒一堆新創,你還是去外包練練功吧
作者:
WWIII (東邪西毒)
2022-09-26 00:55:001000間 全部投別管那麼多Gary猛啊 投四百間
我2013年資策會出來33K...台北 桃園 新竹都這個價到現在 只有剛退伍出來前兩個工作海投過 60間 面試破20次後面有經驗通常投20間 面5~10次有結果投履歷都用錢多,事少,離家近,3大因素投，交通來回2小時就先略過吧，除非錢已經預期多到可以在那約租1w內還有餘裕
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-26 03:36:00就直接投阿= = 先有面試再說好嗎 投職缺又不用錢
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-26 05:10:00怎麼不用領英之類的
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-09-26 07:27:00LinkedIn上面滿滿的四大學碩跟海歸
作者: hobnob (hobnob) 2022-09-26 07:41:00
LinkedIn 上那些成功人士看久了會覺得自己真的好爛
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-26 10:23:00LinkedIn上有些學歷不起眼的都會在工作經歷下手，都會說自己做的工作多強多厲害。
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-26 10:58:00領英你學歷,待過公司不起眼 招募員連內容都不想細看
作者:
vm6jo6gp (迷路的路人甲)
2022-09-26 21:22:00年初也是無經驗非本科轉職成功，我投履歷基本上過濾通勤時間及方便性，大概看一下公司產品是不是稍微有興趣的，然後過濾一下公司人數，至少在你進公司前期能有人協作或指導，以上條件可以接受的就都投。無經驗非本科基本上是公司挑你，先拿到面試機會，就算沒錄取也可以得到一些面試經驗，讓你後面如果有面試更想要的公司時能有穩定表現
有點好奇主動投完之後要怎麼拒絕面試？聲稱已找到工作嗎？但如果回覆時間很近也很奇怪？
不會怪啊 也許前2週就面試了 到今天才收到OFFER或者問他年薪有沒有xxx萬 讓他知難而退
公司產品/工作內容/薪資/地點/交通 看個人在意什麼
投了幾十間都沒錄取 還想挑公司?看到啥就投啥了好嗎 拿到OFFER再決定要不要去
無經驗就看到啥就投了 不用想太多 錢多的大公司都要即戰力或學歷 像聯發科台積電你要的是先進小公司練功跟累積年資 1~2年後再跳
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 04:46:00直接按照職缺更新的時間排序投啊，不然怎麼叫海投
很多賺錢的公司 一般人都沒聽過我還是開始碰股票後 才知道原來有這些公司存在大公司$多 $多投履歷的人就多 有年輕的肝或豐富經驗的高手 為何要選沒經驗 還是半途轉職的你？務實一點 先到願意收你的公司 練個1、2年變高手再去投更好的公司
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 04:57:00我工作到現在兩年多待過四家公司，員工數2～2x人，都是沒人聽過的小公司，現在薪資也洗到75k了，工作又輕鬆小公司沒有不好，但會需要你主動一點才能發展起來頂多就投之前看看天眼通面試趣之類的防雷
小公司也能學到較多東西 大公司事情分太細了但我都不找小公司 因為妹子太少 :(
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qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 04:59:00大不了進去一兩週發現不對勁，直接溜了藍鳥大我現在的公司只有4個RD是男的，其他十幾個都女的
求內推還有大公司人太多 賺的錢要分給很多人..不見得好
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 05:02:00大公司穩啊，有的人就喜歡穩，我一直跳槽也是很累
其實台積電 華碩也裁員過 大公司不見得穩他們養的人多 一旦賺的錢變少了 也是先裁員
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 05:04:00至少比我上一家直接解散好一點XD
小公司人少 如果不是完全接不到案子 通常養得下去像一些免洗的派遣公司 每次開履歷都被他們騷擾但他們也存活了不少年了 一直缺人還是經營得下去XD
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 05:06:00派遣缺人就是少賺而已啊
話說 為什麼派遣的薪水可以開那麼高啊？例如我看到幾家都說派遣到金融業或電信業 薪資7~9萬但實際上跟金融業電信業開這數字 他們不太會同意派遣公司也是要賺錢 所以給的預算應該遠大於7~9
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 05:09:00金融的員額很珍貴的，而且裁員還會上新聞
也是 最重要的是派遣的 開除了就不算裁員XDD裁員還要通報上級主管機關 派遣就沒這煩惱了
作者:
newbout ( nb 但沒有 a )
2022-09-26 05:19:00就直接投呀，先拿到入場券再說
作者:
chuegou (chuegou)
2022-09-26 05:32:00順序？ 10點1分寄跟10點2分寄是有什麼差異
他可能覺得先投的會先有面試XD所以到底什麼類型的小公司有十幾個妹子?
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 05:38:00電商啊，都客服
20人的電商不會太小嗎我是你我不會用職缺更新時間 我會先投離我家近的尤其你又是南部人 南部應該比北部還缺軟體人才除非你不想住家裡 那就專投你想去的縣市就好 像是台北 、竹科 ) 其他奇怪的縣市就不投了
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 05:51:00南部的薪水超慘...我是建議來台北把身價打出來再找WFH回南部爽，我司目前半遠端就有兩位同事住新竹
南部也不一定超慘啦 有看到幾家開得比台北高的重點是試水溫 原po也不知道會不會喜歡這一行 住家裡
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 05:53:00有辦法在南部拿很高的，在台北可以拿更高XD
省房租 然後試個一兩年 真的喜歡這行再找其他縣市的我個人求職的習慣是 分三階段
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 05:53:00看原po應該是沒條件挑公司的那種，台北至少機會多
第一階段找我想去的公司 也就是知名的大公司然後過一段時間 都沒面試機會的話 就進入第二階段投我本來沒有很想去 但pay還不錯的公司這時大概會有幾場面試了 但還不確定有沒OFFER 然後也會開始擔心找不到"理想"的工作 (指符合各條件)我就會開始只要看到缺就投 甚至連寫其他語言的也投然後也不管是什麼產業了 真正的海投有些公司還要多投幾遍 第一次投沒找你 投n次就找了有時投履歷的人太多 可能漏掉你了 或者本來想找其他求職者 結果面試後發現不適合 或者該求職者到其他公司了 只好重新找人 所以不要只投一次就放棄像我前陣子一直投聯發科 投到他把職缺關閉為止 哈至於南部北部哪個先投都沒差 反正最後拿到offer再說但我想說的是 投履歷要有策略 也就是上述的一二三階段 你要照自己理想的方式 安排出你的幾個階段先投你想要的、理想中的 最後都沒有 再海投所有缺其實等你失業一段時間就會不顧一切海投了另外是我發現104的搜尋功能滿鳥的 例如我都搜c#有些公司也在徵C# 但就是一直搜不到該職缺有時候不用搜尋 只搜公司來找職缺也是種方式
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 06:12:00會不會是因為#是符號所以搜不到XD
別的關鍵字也是~ 像java也是例如天鈺這家公司 有個職缺叫 資訊工程師 (新竹)9/22更新的工作內容有提到用java 跟c#但你在104直接搜尋java 用日期排序 9/22沒這職缺XD
雙北私立文組無經驗非本科，8/25-9/23期間面試了約20家，收到邀請或作業沒去面的約10家，最終選了一個非博弈非派駐45k的offer，看了應徵紀錄431家，供參考建議直接海投，等有面試邀請再查公司資訊決定要不要去面，拿到offer再考慮要不要去，除非你學歷很亮眼不然轉職仔沒什麼本錢挑公司
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2022-09-26 06:46:00現在起薪都四萬多真的好爽，我2020入行才37k...
回樓上，應該是運氣問題，依我這次經驗大多在38到42，我是最後一家上機考的表現不錯才敢喊高一點只是沒想到對方沒砍，我也只有這家喊這麼高
作者:
jadokao (你算哪根蔥?!)
2022-09-26 07:49:00如果聽過哪還叫小公司？你投的公司那會知道你一天投幾間，還是你會自己講？
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-26 07:54:00景氣緊縮,去年在喊ipo的公司今年都延後了,軟體公司真的很難盈利,今天會倒一堆新創,你還是去外包練練功吧
作者:
WWIII (東邪西毒)
2022-09-26 08:55:001000間 全部投別管那麼多Gary猛啊 投四百間
我2013年資策會出來33K...台北 桃園 新竹都這個價到現在 只有剛退伍出來前兩個工作海投過 60間 面試破20次後面有經驗通常投20間 面5~10次有結果投履歷都用錢多,事少,離家近,3大因素投，交通來回2小時就先略過吧，除非錢已經預期多到可以在那約租1w內還有餘裕
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-26 11:36:00就直接投阿= = 先有面試再說好嗎 投職缺又不用錢
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-26 13:10:00怎麼不用領英之類的
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-09-26 15:27:00LinkedIn上面滿滿的四大學碩跟海歸
作者: hobnob (hobnob) 2022-09-26 15:41:00
LinkedIn 上那些成功人士看久了會覺得自己真的好爛
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-26 18:23:00LinkedIn上有些學歷不起眼的都會在工作經歷下手，都會說自己做的工作多強多厲害。
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-26 18:58:00領英你學歷,待過公司不起眼 招募員連內容都不想細看
作者:
vm6jo6gp (迷路的路人甲)
2022-09-27 05:22:00年初也是無經驗非本科轉職成功，我投履歷基本上過濾通勤時間及方便性，大概看一下公司產品是不是稍微有興趣的，然後過濾一下公司人數，至少在你進公司前期能有人協作或指導，以上條件可以接受的就都投。無經驗非本科基本上是公司挑你，先拿到面試機會，就算沒錄取也可以得到一些面試經驗，讓你後面如果有面試更想要的公司時能有穩定表現
有點好奇主動投完之後要怎麼拒絕面試？聲稱已找到工作嗎？但如果回覆時間很近也很奇怪？
不會怪啊 也許前2週就面試了 到今天才收到OFFER或者問他年薪有沒有xxx萬 讓他知難而退