作者:
ooomillie (Hi Millie)
2022-10-15 00:49:48Soft Job 的大家好，我是AppWorks School 的 Millie，跟大家分享免費的軟體工程師培訓營，Batch #20 目前開放申請，課程資訊與申請時程 >> https://bit.ly/3rRAGzI
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有任何疑問也歡迎私訊 FB 粉絲團，謝謝：）
作者: ctrlbreak 2022-10-15 01:23:00
免費軟體工程師 --老闆最愛
作者:
WWIII (東邪西毒)
2022-10-15 01:54:00報兩次都沒上 媽的
作者:
jl8044 (jameslu8044)
2022-10-15 02:07:00同沒上 幫QQ
作者: joe7733568 (Kudryavka) 2022-10-15 02:41:00
沒上加一，到底標準是啥
他們說明會裡面學員的學歷都很高 像我們這種垃圾是進不去ㄉ 嗚嗚
作者:
UBER5566 (林北黑頭車)
2022-10-15 04:35:00真的希望標準透明一點
作者:
WWIII (東邪西毒)
2022-10-15 04:49:00標準應該是只收四大非本科吧
作者: water9527 2022-10-15 05:31:00
推推，我高中學歷有上喔～
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-15 06:48:00說只挑四大學歷的 應該還是要拿出履歷來看看有沒有用心準備吧 說不定四大的履歷寫的很好啊
作者:
rollr (衛生紙的心情)
2022-10-15 06:48:00出來的人都超優秀，原來是有這麼嚴苛的標準呀…
作者:
JeanJacinto (AspiredGlobeTrotter)
2022-10-15 07:54:00推，從 School 出來已經上工一個月，覺得看重動機真的大過學歷～
同事正在裡面上區塊鏈課程 聽說作業超硬蠻屌的 同事能力不錯 這訓練loading也重 看好發展
根本上不了 投三次了然後自己當上工程師後 去報架構課之類的也沒上 私大錯了嗎
作者:
anyuser (Jayzsw)
2022-10-15 09:01:00選人標準很迷 不想再浪費時間去面
作者: ikimerr (ikim) 2022-10-15 12:02:00
用的教材是國外網站的線上課程，到現場也只是交作業驗收而已
非四大 機率有夠小 謎之標準^_^那些國高中學歷上的多久才會有一個？
作者:
s29940 (阿賜)
2022-10-15 17:17:00免費教人還要被嘴，有夠衰
作者:
QUINY (是的，關於思念...)
2022-10-15 17:40:00朋友進去畢業後還是領22k
作者:
kirin021 (kirin)
2022-10-15 17:57:00想想他們的目的就不難推測收人標準了吧
作者: tony12582 (川p) 2022-10-15 18:01:00
又沒收錢當然是想怎麼挑就怎麼挑
作者:
ek0519 (new life)
2022-10-15 18:26:00免費的很好啊...履歷沒人優秀....一直都很現實...
作者:
WWIII (東邪西毒)
2022-10-15 18:53:00看來是靠挑人成功的訓練班呢 難怪一直廣告
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-10-15 19:00:00他們商業模式本來就這樣啊 不然你以為做公益？
推免費，但如果是我當年修學的時候來投應該也不會上QQ
作者: Funkshow (AA) 2022-10-15 19:44:00
之前聽說報名人數都是三四百個以上，每班一次大概收 10個左右，所以要上真的不容易
作者: ckscks038038 (yang) 2022-10-15 19:44:00
推school用心辦學，在裡面真的成長非常快速；同儕很強、導師更強。講靠挑人成功的，各大學校不也是靠篩選機制變成明星高中、頂大的？
作者:
brucetu (sec)
2022-10-15 20:26:00三四百人報名收十個 噓的都覺得自己pr99?
作者: a740125 (哈哈) 2022-10-15 21:13:00
某方面來說一開始就是先把可能比較強的人挑出來?這樣成功機率比較高
出來轉職成功領22k會不會太唬爛？資策會都沒這麼慘
作者:
goodga ( )
2022-10-15 22:08:00找到22k是自己的問題
作者:
touurtn (vv)
2022-10-15 23:50:00我建議改成現場leetcode三題競賽比較沒爭議學歷仔又死灰復燃了
作者:
strlen (strlen)
2022-10-16 01:05:00精英中心只接受精英 絕對不會接受垃圾
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 01:37:00免費應該有特別篩想學的人吧，一堆人會因為免費就亂報覺得自己很強的幹嘛去上阿，自學就好了
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2022-10-16 02:08:00又不是遊民收容所，怎麼可能不挑人XD
主要還是看動機強不強吧 四大不是必要標準我聽過的畢業生有音樂系的 也有藝大 私大和技職體系的
找工作沒上 難道公司也要跟你講原因 上了有環境同儕很好 難道沒上就不能自己找資源學
我朋友112他被刷 結果他直接出去工作一下子就破百了已在業界也是挺好奇這種bootcamp除了多收女平衡性別以外都收什麼人
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-10-16 04:36:00有知道不少台大二類非電資的 大三大四想轉職會去
作者:
sharek (...)
2022-10-16 05:11:00面過蠻多school出來的，10個裡面大概8.9個會的技能都一樣連作業專題也都大同小異
作者:
XJHYJia (科舉重人)
2022-10-16 06:02:00支持樓上，會的工具都一摸一樣，專題也都很類似，技能樹通常廣，但不精，我遇到的有些過度自信，來投 middle - senior的職缺，但其實是 junior的程度
300取10，用電風扇吹也有290人會落選，有啥好罵的這比例完全無法解釋所謂的收人標準吧XD
作者: AmaiN 2022-10-16 07:11:00
佛心學校，大推！
作者:
newbout ( nb 但沒有 a )
2022-10-16 07:16:00我也覺得應該要讓篩選標準透明一點
欸...Appworks school = 疊代人才顧問股份有限公司人家既不是政府機關 也不是NGO 更不是.edu私人公司想怎麼徵人就怎麼徵人 hen奇怪嗎怎麼沒人去質疑mtk internal收人的標準要公開透明
作者: homerungod 2022-10-16 09:59:00
我台大文組加國立碩士學歷不知為何被刷掉，還好後來找其他付費補習班，最後還是成功轉職我很好奇跟質疑篩選標準，當初為何連一面的機會都沒？還好我證明自己的程度是可以成功轉職的
作者:
Confusa (相思木)
2022-10-16 10:31:00噓的到底在悲憤啥？沒上就是代表自己綜合能力不如那屆的入選者。找其他管道學就好了，真當人家做慈善事業？
因為他有三百人，所以刷掉了290人這跟找工作一樣，面試官覺得你可以，但是剛好同時間有更好的人來面試，就把你刷掉惹
你有想過人家免費是要賺什麼嗎?又不是慈善事業 想想吧
作者:
aeric15 (aeric15)
2022-10-16 14:11:00媒合錄取的成功率應該是主要考量之一，不一定代表能力與否，思考公司獲利來源，不一定要覺得可惜
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 17:04:00我認為碩士畢業的人應該要有一定的自學能力，不需要去補習班吧哈哈
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 17:30:00這麼厲害自己轉職成功的，不就代表他沒選你是正確的?
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 17:44:00XD 樓上這邏輯 給需要的人一個機會
看了一下QA 他們說應徵前要自學15個小時 如果被刷掉建議先提升自身能力再來應徵
作者: homerungod 2022-10-16 19:57:00
回上面某樓，上補習班是為了學習老師透過長期教學與學習經驗而整理出來的精華，這就像高中的時候我去車站補習街，裡面遇到的學生都是前幾志願一樣，大家去上課是為了提升學習效率。花錢省時間，能用自學一半的時間把東西學會，多出來的一半時間可以用來學其他東西，更何況補習班或教學機構只是提供一個敲門磚，基礎學完以後，後期更進階的技術我當然還是靠自學。我當初報名這家也不是為了免費，免費對我不重要，我對教學很有興趣，我只是想參考不同學習機構的教學方法跟模式，可惜沒能了解到本機構的細節。
私人企業又不收費當然想怎麼挑就怎麼挑，怎麼老是有人質疑的像是欠你的一樣，你是要學知識還是要檢討別人商業模式啊？
作者:
marsonele (marsonele)
2022-10-16 22:08:00這是一間創投？
作者: homerungod 2022-10-16 22:20:00
找工作的時候遇到慣老闆黑箱被刷掉可以質疑，但是我現在去投私人企業的課程遇到黑箱就不能質疑？我跟求職者一樣付出時間準備履歷跟回答問題，難道沒有權利知道被刷掉的原因？到底是要多奴才會有這種觀念啊？即使是找工作被刷掉也會想找到原因，尋求改進的機會，難道學習就不用應用同樣的觀念來幫助自己提升？難怪台灣的環境對求職者不友善，地位與權力嚴重不對等
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:02:00人家沒有收你錢幫你成長耶 XD從成本上就知道不可能每張履歷去回覆失敗原因 那你要不要先開始當個義工幫助新手轉職
作者: homerungod 2022-10-16 23:08:00
我確實正在當義工幫助新手轉職，這樣有沒有資格？
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:09:00你還說免費不重要 不然你寄信問說你自費一百萬我覺得有機會
作者: homerungod 2022-10-16 23:10:00
從成本上，學生要花許多誠意加上至少幾小時準備，沒有通過的人換來一封沒有誠意的罐頭信，非常不對等
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:10:00你有當義工很好啊 那你要怎麼證明你做的跟你講的一樣
作者: homerungod 2022-10-16 23:11:00
你覺得耍嘴皮子有意義嗎？還一百萬咧，他的教學有值一百萬嗎？要不要去看業界其他教學機構的學費再來說嘴？如果他收費跟業界其他家差不多，付費我當然願意啊
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:11:00我建議你先教你的學生 以後找工作不要鑽牛角尖 多找找你去從政好了 我支持你
作者: homerungod 2022-10-16 23:13:00
我也支持你去當慣老闆的員工，專門幫慣老闆護航就好
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:14:00板上有個 applebg 的版友，你可以指導他一下嗎
作者: homerungod 2022-10-16 23:16:00
你可以請他來找我，如果我能力範圍內能提供幫助，當然願意幫啊，我可不是營利單位，腦子裡面只想賺錢，在不影響我既定生活的情況下，一向都是非常樂意幫助人的樓上又出現一個護航仔，了解篩選標準跟錄取是兩回事我可沒有說一定要全部錄取，你可以看上面其他人的留言，大家只是想知道篩選標準而已耶
私人企業想找誰進來還要被嘴黑箱，更何況還免費，真的會笑死，正常工作面試沒上你會嘴那家公司黑箱嗎，不就只是各方面都不符合人家想要找的
作者: homerungod 2022-10-17 00:33:00
所以你覺得免費就可以高高在上，就可以大聲嗎？想知道篩選標準有什麼問題？正常公司面試，如果篩選標準不透明有爭議當然會被攻擊黑箱啊，有社會責任且有道德的企業可不會在面試的時候黑箱護航仔難道是慣老闆或是被慣老闆洗腦嗎？這種守舊過時的思維不會讓業界環境進步，只會壓迫到勞工權益啦，大家彼此互相尊重，勞工用心付出準備履歷去面試，資方真誠對待勞工難道不好嗎？你沒有做人以及與人相處的溫度？資方高高在上，不把勞工當成資產，不平等對待勞工，反而是造成業界環境惡劣的元兇，而身為護航仔的人就是他們的幫兇，你應該有當過勞工的經歷吧？難道你沒有同理心嗎？我身為轉職者，非常能體會轉職要付出的代價與辛苦，所以特別希望未來要轉職的人可以在一個比我當初更友善的環境下轉職與求職啦以上是我的看法，不知道護航仔怎麼看？
樓上好悲憤 人家官網上明明就有寫篩選標準 又不是慈善事業什麼人都要收 免費的沒上就乖乖去付費機構很難嗎
作者: homerungod 2022-10-17 02:27:00
樓上上先跳針到工作面試，還好意思說我扯太遠，該機構難道不是營利企業嗎？有什麼好不能講的，無法反駁只好跳針？樓上J大，如果那個叫做篩選標準，為什麼會有這麼多人在問標準？該機構的標準被質疑不是現在這篇才開始的耶，就是黑箱才會受到質疑啊，而且我不是說了，我後來有付費上其他機構的課程啊你替他們說話又是在護航什麼
護航？這只是就事論事，這麼憤慨在這討論趕快站內幫幫那幾位沒上的
作者: homerungod 2022-10-17 03:49:00
你把護航美化成就事論事也行，那是你的自由，但是這個行為並不會讓黑箱變成不是黑箱
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-17 07:25:00也不是你說黑箱就黑箱，只有少部分人認為是黑箱而已如果你以後有機會去面試人的話，建議把所有人拒絕原因都詳細列出給所有人，否則你也會是黑箱行為人
作者: homerungod 2022-10-17 07:28:00
少部分人是多少？護航還這麼大聲啊，如果他真的不黑箱，根本不會有人來問篩選標準啦然後護航仔怎麼這麼愛跳針啊？護航不下去，又扯到我身上，沒關係我可以接受你的跳針，我在這邊答應你，以後本人若有機會擔任面試官，會提供回饋告知面試者被他被拒絕的原因本人homerungod跟樓主的機構不一樣，絕對不黑箱請問j大你可以接受嗎？
不過如果被無聲真的會挺難受的(不論是這間培訓機構或是找工作都是) 完全不知道自己哪裡表現不好 也無從改進
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-17 07:47:00不是我能不能接受，而是你自己能接受就接受我根本沒辦法查證，而且明天可能就忘了你的所有資訊而你自己要反饋這種內容也不是一兩個月就能達成這種事情都是過好一陣子後才知道自己是不是雙標仔現在說的這麼鐵口，最好能維持未來50年啦這個案例我覺得能用社工的情況來類比就是
我實在不懂為啥很執著於在私人企業的面試尋求公平正義 XD今天私人企業講白了沒違反法律人家怎麼挑人都行雖然說上網批評也是你的權力啦 但放下執著會好過些吧XDD
作者: homerungod 2022-10-17 08:00:00
j大，你自己做不到不代表我做不到，請你不要用你的低標準來看待我
btw 拒絕求職者的理由除了敝司無法給出求職者期待的薪資以外 我是不會特別再去跟被刷掉的求職者說啥啦...
作者: homerungod 2022-10-17 08:01:00
然後你一直跳針企圖轉移話題，還是難以掩蓋你護航黑箱的事實啦，就這麼簡單K大，沒有放下的是護航仔，我戳到黑箱的痛處以後，他們不就一個個蹦出來了嗎
刷掉不外乎是幾個理由 太弱、人怪、表達能力差 有些原因你跟求職者講太白 人家心裡也會不好過 我寧願都不講 XD我是覺得好像很多人誤以為Appworks School=School=學校才會有那種好像要有個公平公開徵選過程的錯覺在我看比較像是披著訓練營的人力仲介公司吧...
作者: homerungod 2022-10-17 08:05:00
那是你的選擇，但是我如果是面試官，會用同理心站在求職者的角度思考，也許他需要的不是虛假的連綿，而是事實，如果他面試一百個都不錄取，一百個面試官全部沒有回饋，他怎麼進步，面試官不告訴他，他怎麼知道改進的方向？企業也有社會責任的
哥 公司很忙的啊 要花多餘時間給無緣的員工 不如拿來做事
作者: homerungod 2022-10-17 08:08:00
那就是看個人選擇了，總之未來我若能當上高階主管，一定會盡力改善這個情況，哪怕是杯水車薪也好，盡力幫助這個對求職者極度不友善的環境
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-17 08:09:00很好啊，我期待幾年後能在軟工板看到你的高標回饋
這種事情就跟交男女朋友一樣 一句對不起我們不合適 即可不用跟人家明講什麼你皮膚太差 你太肥 你薪水太低 你太矮
作者:
ppc ( )
2022-10-17 08:13:00這間商業模式是什麼？
作者:
xevisu (大綠半糖少冰thx)
2022-10-17 23:38:00面試官的職責要找適合公司的人，你沒過要怎麼進步不是面試官的責任 巨嬰?
作者: pink0926 (si hao) 2022-10-19 19:38:00
奇怪了，人家教免費的一堆酸上不了你也可以選擇其他學習窗口啊
作者: EPGo 2022-10-20 08:53:00
很棒的機構。公司有配合人才媒合，所以有幸擔任快速面試的面試官，結束後老師會詢問面試狀況以及反饋，教出來的學員都有一定水準，使用的技術也符合當下市場的期待
作者: andyhung 2022-10-21 01:26:00
浪費時間
作者: ctrlbreak 2022-10-14 17:23:00
免費軟體工程師 --老闆最愛
作者:
WWIII (東邪西毒)
2022-10-14 17:54:00報兩次都沒上 媽的
作者:
jl8044 (jameslu8044)
2022-10-14 18:07:00同沒上 幫QQ
作者: joe7733568 (Kudryavka) 2022-10-14 18:41:00
沒上加一，到底標準是啥
他們說明會裡面學員的學歷都很高 像我們這種垃圾是進不去ㄉ 嗚嗚
作者:
UBER5566 (林北黑頭車)
2022-10-14 20:35:00真的希望標準透明一點
作者:
WWIII (東邪西毒)
2022-10-14 20:49:00標準應該是只收四大非本科吧
作者: water9527 2022-10-14 21:31:00
推推，我高中學歷有上喔～
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-14 22:48:00說只挑四大學歷的 應該還是要拿出履歷來看看有沒有用心準備吧 說不定四大的履歷寫的很好啊
作者:
rollr (衛生紙的心情)
2022-10-14 22:48:00出來的人都超優秀，原來是有這麼嚴苛的標準呀…
作者:
JeanJacinto (AspiredGlobeTrotter)
2022-10-14 23:54:00推，從 School 出來已經上工一個月，覺得看重動機真的大過學歷～
同事正在裡面上區塊鏈課程 聽說作業超硬蠻屌的 同事能力不錯 這訓練loading也重 看好發展
根本上不了 投三次了然後自己當上工程師後 去報架構課之類的也沒上 私大錯了嗎
作者:
anyuser (Jayzsw)
2022-10-15 01:01:00選人標準很迷 不想再浪費時間去面
作者: ikimerr (ikim) 2022-10-15 04:02:00
用的教材是國外網站的線上課程，到現場也只是交作業驗收而已
非四大 機率有夠小 謎之標準^_^那些國高中學歷上的多久才會有一個？
作者:
s29940 (阿賜)
2022-10-15 09:17:00免費教人還要被嘴，有夠衰
作者:
QUINY (是的，關於思念...)
2022-10-15 09:40:00朋友進去畢業後還是領22k
作者:
kirin021 (kirin)
2022-10-15 09:57:00想想他們的目的就不難推測收人標準了吧
作者: tony12582 (川p) 2022-10-15 10:01:00
又沒收錢當然是想怎麼挑就怎麼挑
作者:
ek0519 (new life)
2022-10-15 10:26:00免費的很好啊...履歷沒人優秀....一直都很現實...
作者:
WWIII (東邪西毒)
2022-10-15 10:53:00看來是靠挑人成功的訓練班呢 難怪一直廣告
作者:
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2022-10-15 11:00:00他們商業模式本來就這樣啊 不然你以為做公益？
推免費，但如果是我當年修學的時候來投應該也不會上QQ
作者: Funkshow (AA) 2022-10-15 11:44:00
之前聽說報名人數都是三四百個以上，每班一次大概收 10個左右，所以要上真的不容易
作者: ckscks038038 (yang) 2022-10-15 11:44:00
推school用心辦學，在裡面真的成長非常快速；同儕很強、導師更強。講靠挑人成功的，各大學校不也是靠篩選機制變成明星高中、頂大的？
作者:
brucetu (sec)
2022-10-15 12:26:00三四百人報名收十個 噓的都覺得自己pr99?
作者: a740125 (哈哈) 2022-10-15 13:13:00
某方面來說一開始就是先把可能比較強的人挑出來?這樣成功機率比較高
出來轉職成功領22k會不會太唬爛？資策會都沒這麼慘
作者:
goodga ( )
2022-10-15 14:08:00找到22k是自己的問題
作者:
touurtn (vv)
2022-10-15 15:50:00我建議改成現場leetcode三題競賽比較沒爭議學歷仔又死灰復燃了
作者:
strlen (strlen)
2022-10-15 17:05:00精英中心只接受精英 絕對不會接受垃圾
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-15 17:37:00免費應該有特別篩想學的人吧，一堆人會因為免費就亂報覺得自己很強的幹嘛去上阿，自學就好了
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2022-10-15 18:08:00又不是遊民收容所，怎麼可能不挑人XD
主要還是看動機強不強吧 四大不是必要標準我聽過的畢業生有音樂系的 也有藝大 私大和技職體系的
找工作沒上 難道公司也要跟你講原因 上了有環境同儕很好 難道沒上就不能自己找資源學
我朋友112他被刷 結果他直接出去工作一下子就破百了已在業界也是挺好奇這種bootcamp除了多收女平衡性別以外都收什麼人
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-10-15 20:36:00有知道不少台大二類非電資的 大三大四想轉職會去
作者:
sharek (...)
2022-10-15 21:11:00面過蠻多school出來的，10個裡面大概8.9個會的技能都一樣連作業專題也都大同小異
作者:
XJHYJia (科舉重人)
2022-10-15 22:02:00支持樓上，會的工具都一摸一樣，專題也都很類似，技能樹通常廣，但不精，我遇到的有些過度自信，來投 middle - senior的職缺，但其實是 junior的程度
300取10，用電風扇吹也有290人會落選，有啥好罵的這比例完全無法解釋所謂的收人標準吧XD
作者: AmaiN 2022-10-15 23:11:00
佛心學校，大推！
作者:
newbout ( nb 但沒有 a )
2022-10-15 23:16:00我也覺得應該要讓篩選標準透明一點
欸...Appworks school = 疊代人才顧問股份有限公司人家既不是政府機關 也不是NGO 更不是.edu私人公司想怎麼徵人就怎麼徵人 hen奇怪嗎怎麼沒人去質疑mtk internal收人的標準要公開透明
作者: homerungod 2022-10-16 01:59:00
我台大文組加國立碩士學歷不知為何被刷掉，還好後來找其他付費補習班，最後還是成功轉職我很好奇跟質疑篩選標準，當初為何連一面的機會都沒？還好我證明自己的程度是可以成功轉職的
作者:
Confusa (相思木)
2022-10-16 02:31:00噓的到底在悲憤啥？沒上就是代表自己綜合能力不如那屆的入選者。找其他管道學就好了，真當人家做慈善事業？
因為他有三百人，所以刷掉了290人這跟找工作一樣，面試官覺得你可以，但是剛好同時間有更好的人來面試，就把你刷掉惹
你有想過人家免費是要賺什麼嗎?又不是慈善事業 想想吧
作者:
aeric15 (aeric15)
2022-10-16 06:11:00媒合錄取的成功率應該是主要考量之一，不一定代表能力與否，思考公司獲利來源，不一定要覺得可惜
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 09:04:00我認為碩士畢業的人應該要有一定的自學能力，不需要去補習班吧哈哈
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 09:30:00這麼厲害自己轉職成功的，不就代表他沒選你是正確的?
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 09:44:00XD 樓上這邏輯 給需要的人一個機會
看了一下QA 他們說應徵前要自學15個小時 如果被刷掉建議先提升自身能力再來應徵
作者: homerungod 2022-10-16 11:57:00
回上面某樓，上補習班是為了學習老師透過長期教學與學習經驗而整理出來的精華，這就像高中的時候我去車站補習街，裡面遇到的學生都是前幾志願一樣，大家去上課是為了提升學習效率。花錢省時間，能用自學一半的時間把東西學會，多出來的一半時間可以用來學其他東西，更何況補習班或教學機構只是提供一個敲門磚，基礎學完以後，後期更進階的技術我當然還是靠自學。我當初報名這家也不是為了免費，免費對我不重要，我對教學很有興趣，我只是想參考不同學習機構的教學方法跟模式，可惜沒能了解到本機構的細節。
私人企業又不收費當然想怎麼挑就怎麼挑，怎麼老是有人質疑的像是欠你的一樣，你是要學知識還是要檢討別人商業模式啊？
作者:
marsonele (marsonele)
2022-10-16 14:08:00這是一間創投？
作者: homerungod 2022-10-16 14:20:00
找工作的時候遇到慣老闆黑箱被刷掉可以質疑，但是我現在去投私人企業的課程遇到黑箱就不能質疑？我跟求職者一樣付出時間準備履歷跟回答問題，難道沒有權利知道被刷掉的原因？到底是要多奴才會有這種觀念啊？即使是找工作被刷掉也會想找到原因，尋求改進的機會，難道學習就不用應用同樣的觀念來幫助自己提升？難怪台灣的環境對求職者不友善，地位與權力嚴重不對等
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:02:00人家沒有收你錢幫你成長耶 XD從成本上就知道不可能每張履歷去回覆失敗原因 那你要不要先開始當個義工幫助新手轉職
作者: homerungod 2022-10-16 15:08:00
我確實正在當義工幫助新手轉職，這樣有沒有資格？
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:09:00你還說免費不重要 不然你寄信問說你自費一百萬我覺得有機會
作者: homerungod 2022-10-16 15:10:00
從成本上，學生要花許多誠意加上至少幾小時準備，沒有通過的人換來一封沒有誠意的罐頭信，非常不對等
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:10:00你有當義工很好啊 那你要怎麼證明你做的跟你講的一樣
作者: homerungod 2022-10-16 15:11:00
你覺得耍嘴皮子有意義嗎？還一百萬咧，他的教學有值一百萬嗎？要不要去看業界其他教學機構的學費再來說嘴？如果他收費跟業界其他家差不多，付費我當然願意啊
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:11:00我建議你先教你的學生 以後找工作不要鑽牛角尖 多找找你去從政好了 我支持你
作者: homerungod 2022-10-16 15:13:00
我也支持你去當慣老闆的員工，專門幫慣老闆護航就好
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:14:00板上有個 applebg 的版友，你可以指導他一下嗎
作者: homerungod 2022-10-16 15:16:00
你可以請他來找我，如果我能力範圍內能提供幫助，當然願意幫啊，我可不是營利單位，腦子裡面只想賺錢，在不影響我既定生活的情況下，一向都是非常樂意幫助人的樓上又出現一個護航仔，了解篩選標準跟錄取是兩回事我可沒有說一定要全部錄取，你可以看上面其他人的留言，大家只是想知道篩選標準而已耶
私人企業想找誰進來還要被嘴黑箱，更何況還免費，真的會笑死，正常工作面試沒上你會嘴那家公司黑箱嗎，不就只是各方面都不符合人家想要找的
作者: homerungod 2022-10-16 16:33:00
所以你覺得免費就可以高高在上，就可以大聲嗎？想知道篩選標準有什麼問題？正常公司面試，如果篩選標準不透明有爭議當然會被攻擊黑箱啊，有社會責任且有道德的企業可不會在面試的時候黑箱護航仔難道是慣老闆或是被慣老闆洗腦嗎？這種守舊過時的思維不會讓業界環境進步，只會壓迫到勞工權益啦，大家彼此互相尊重，勞工用心付出準備履歷去面試，資方真誠對待勞工難道不好嗎？你沒有做人以及與人相處的溫度？資方高高在上，不把勞工當成資產，不平等對待勞工，反而是造成業界環境惡劣的元兇，而身為護航仔的人就是他們的幫兇，你應該有當過勞工的經歷吧？難道你沒有同理心嗎？我身為轉職者，非常能體會轉職要付出的代價與辛苦，所以特別希望未來要轉職的人可以在一個比我當初更友善的環境下轉職與求職啦以上是我的看法，不知道護航仔怎麼看？
樓上好悲憤 人家官網上明明就有寫篩選標準 又不是慈善事業什麼人都要收 免費的沒上就乖乖去付費機構很難嗎
作者: homerungod 2022-10-16 18:27:00
樓上上先跳針到工作面試，還好意思說我扯太遠，該機構難道不是營利企業嗎？有什麼好不能講的，無法反駁只好跳針？樓上J大，如果那個叫做篩選標準，為什麼會有這麼多人在問標準？該機構的標準被質疑不是現在這篇才開始的耶，就是黑箱才會受到質疑啊，而且我不是說了，我後來有付費上其他機構的課程啊你替他們說話又是在護航什麼
護航？這只是就事論事，這麼憤慨在這討論趕快站內幫幫那幾位沒上的
作者: homerungod 2022-10-16 19:49:00
你把護航美化成就事論事也行，那是你的自由，但是這個行為並不會讓黑箱變成不是黑箱
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 23:25:00也不是你說黑箱就黑箱，只有少部分人認為是黑箱而已如果你以後有機會去面試人的話，建議把所有人拒絕原因都詳細列出給所有人，否則你也會是黑箱行為人
作者: homerungod 2022-10-16 23:28:00
少部分人是多少？護航還這麼大聲啊，如果他真的不黑箱，根本不會有人來問篩選標準啦然後護航仔怎麼這麼愛跳針啊？護航不下去，又扯到我身上，沒關係我可以接受你的跳針，我在這邊答應你，以後本人若有機會擔任面試官，會提供回饋告知面試者被他被拒絕的原因本人homerungod跟樓主的機構不一樣，絕對不黑箱請問j大你可以接受嗎？
不過如果被無聲真的會挺難受的(不論是這間培訓機構或是找工作都是) 完全不知道自己哪裡表現不好 也無從改進
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 23:47:00不是我能不能接受，而是你自己能接受就接受我根本沒辦法查證，而且明天可能就忘了你的所有資訊而你自己要反饋這種內容也不是一兩個月就能達成這種事情都是過好一陣子後才知道自己是不是雙標仔現在說的這麼鐵口，最好能維持未來50年啦這個案例我覺得能用社工的情況來類比就是
我實在不懂為啥很執著於在私人企業的面試尋求公平正義 XD今天私人企業講白了沒違反法律人家怎麼挑人都行雖然說上網批評也是你的權力啦 但放下執著會好過些吧XDD
作者: homerungod 2022-10-17 00:00:00
j大，你自己做不到不代表我做不到，請你不要用你的低標準來看待我
btw 拒絕求職者的理由除了敝司無法給出求職者期待的薪資以外 我是不會特別再去跟被刷掉的求職者說啥啦...
作者: homerungod 2022-10-17 00:01:00
然後你一直跳針企圖轉移話題，還是難以掩蓋你護航黑箱的事實啦，就這麼簡單K大，沒有放下的是護航仔，我戳到黑箱的痛處以後，他們不就一個個蹦出來了嗎
刷掉不外乎是幾個理由 太弱、人怪、表達能力差 有些原因你跟求職者講太白 人家心裡也會不好過 我寧願都不講 XD我是覺得好像很多人誤以為Appworks School=School=學校才會有那種好像要有個公平公開徵選過程的錯覺在我看比較像是披著訓練營的人力仲介公司吧...
作者: homerungod 2022-10-17 00:05:00
那是你的選擇，但是我如果是面試官，會用同理心站在求職者的角度思考，也許他需要的不是虛假的連綿，而是事實，如果他面試一百個都不錄取，一百個面試官全部沒有回饋，他怎麼進步，面試官不告訴他，他怎麼知道改進的方向？企業也有社會責任的
哥 公司很忙的啊 要花多餘時間給無緣的員工 不如拿來做事
作者: homerungod 2022-10-17 00:08:00
那就是看個人選擇了，總之未來我若能當上高階主管，一定會盡力改善這個情況，哪怕是杯水車薪也好，盡力幫助這個對求職者極度不友善的環境
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-17 00:09:00很好啊，我期待幾年後能在軟工板看到你的高標回饋
這種事情就跟交男女朋友一樣 一句對不起我們不合適 即可不用跟人家明講什麼你皮膚太差 你太肥 你薪水太低 你太矮
作者:
ppc ( )
2022-10-17 00:13:00這間商業模式是什麼？
作者:
xevisu (大綠半糖少冰thx)
2022-10-17 15:38:00面試官的職責要找適合公司的人，你沒過要怎麼進步不是面試官的責任 巨嬰?
作者: pink0926 (si hao) 2022-10-19 11:38:00
奇怪了，人家教免費的一堆酸上不了你也可以選擇其他學習窗口啊
作者: EPGo 2022-10-20 00:53:00
很棒的機構。公司有配合人才媒合，所以有幸擔任快速面試的面試官，結束後老師會詢問面試狀況以及反饋，教出來的學員都有一定水準，使用的技術也符合當下市場的期待
作者: andyhung 2022-10-20 17:26:00
浪費時間
作者: EmoniBates21 2022-10-24 15:38:00
1.頂大 2.工作上小有成就 3.特殊得獎紀錄 4.嘴巴厲害（會社交聊天） 以上都沒有建議不用浪費時間寫申請 還有我猜女生應該比男生加分 不然網頁不會特別把女性學員比例寫出來
作者: oyyyo (yyz zzzz) 2022-10-24 18:26:00
我有一個很強又超認真的女生朋友也被刷掉，不免讓我相信學歷會篩，不過這也是他們成功的培訓公式吧。
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-24 19:57:00很強的標準是？
作者: oyyyo (yyz zzzz) 2022-10-24 22:55:00
半年進框架開發，學習態度很好，也願意跟人分享交流，現在邊學typescript 邊遠端工作。記得當初學習js也沒有很馬虎的（有讀ecma,mdn、忍者）。當然我知道永遠都有更強的人，只是很好奇這樣都被刷掉，那能進去的都是怎麼樣的人哈哈，希望能理性討論～ 我只是分享我的看法而已。
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-25 10:47:00oyyyo 那她應該是履歷沒寫好吧
作者: ochou (哈哈哈哈哈handsomeGUY哈) 2022-10-27 21:41:00
我倒是覺得 AppWorks School 就是慈善事業老闆在做功德，想一下成本再扣掉收益來源，根本虧爆，不知道還能再辦幾年