※ 引述《B0988698088 (廢文少女小円♥)》之銘言：
: 好心指點你幾句
: 台北的話 假如你被問想開多少 喊40～45不會離譜 只是到時候核出來40左右機率高 心裡有
: 數就好
: 至於少數願意給到50 那也通常是基於產業 基於公司賺不賺 跟你本人是否英明神武沒關係
不能說對也不能說錯，薪水給的多寡與產業
息息相關，但你是不是忽略一件事了？
待遇較好的公司，除非：
(1) 人資沒有呵呵奏歹誌
(2) 真的十分缺人
(3) 沒有公開徵才
那麼面試者也會相較於那些待遇不好的公司
要多，這時候面試者要錄取，憑藉的就是外
表、談吐、學經歷以及開發上呈現的習慣和
樣態。
我這裡說的是「習慣和樣態」，而不是「英
明神武」。除了少數幻想能力十分強的老闆
和團隊，不然應該不會有人期待能夠用區間
在 35k 到 80k 的薪資待遇，找到一名軟體
工程師進來 Hold 住全場。
（如果有薪資待遇落在這區間卻要扛起整個
團隊的朋友，中南部可能因為產業落差在所
難免，如果在北部就趕快找時間出去面試吧
……）
我不知道這位板友是不是有什麼特殊經歷，
所以憤世嫉俗地認為我在原文推文中提到的
內容就叫做英明神武。
這麼英明神武的工程師們可真廉價。
: 你現在手上有的牌就是資測會 私立仔
: 不是說你不好 但你要認清任何非特例 擁有類似牌的人 目前在市場上差不多就是40 你強迫
: 自己多努力也不會突然變50 55
說一位朋友的故事，這位朋友是我碩士班時
期的室友，四大物理碩畢後待了一陣子學術
機構做研究，去年跑來說要轉職，於是跟他
推薦了些學習資源，另外花了些時間帶他刷
了些簡單的 LeetCode 題目。
約莫半年時間吧，九月開始陸陸續續面試，
隔了一個月跑來跟我說信心被打擊得太大了
，一直在自我懷疑中；最後約莫十二月的時
候才找到心儀的待遇和公司：
https://i.imgur.com/D0bZlgE.png
說到這裡，可能又有人要噴了：
「臺大碩畢不一樣啦」
「物理碩欸，又不是文組」
嗯……在九月多十月多的時候，他唯一一間
拿到錄取的，對方開給他的價格不到 40k
；而最後十二月拿到的近 60K。
這中間的過程，我和另外一位看過他履歷以
及作品的朋友，跟他說的就是不要理睬這些
低端公司（另外一位真的是這麼說的），繼
續再找。
因為我們可以從履歷、作品還有他的程式碼
大致上知道他應當會落在哪個待遇區間；可
以從他平時問的問題，知道他的溝通能力並
推估基礎知識了解到哪裡。
另外他在這些時間內所付出的努力和準備，
與他是不是臺大碩畢無關，怎麼能夠僅憑他
的學歷就來說最後獲得的待遇跟回報都是憑
藉這張紙呢？