作者:
tingchou909 (會找到方å‘çš„)
2023-04-21 11:31:12【公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填)】:
城邦文化事業股份有限公司-讀書花園網站/27326803
【公司地址(填寫詳細至號)】:
台北市中山區民生東路二段141號B1 (距捷運行天宮站約180公尺)
【職缺】:
PHP工程師/PHP資深工程師
(本科系無經驗可談，依能力調整)
(雖說104上是要徵資深工程師，但如果是剛畢業新鮮人還是很歡迎投履歷來談談，
公司在職位分類這塊上真的很鳥......)
【職缺能力經歷要求】:
1. PHP開發經驗2年以上
2. MySQL資料庫開發經驗2年以上
3. 具備良好的編程習慣及文檔編寫能力
4. 熟悉Linux常用命令、Git使用、HTML、JavaScript
【工作內容】：
1. 負責網站日常營運維護
2. 進行網站應用系統需求分析/規劃、及優化
3. 外部電商資料串接、維謢
4. 依據專案需求進行前端程式的開發
5. 跨團隊合作開發
【員工是否需自備工具? (是/否)】:否
【薪資與工時】：
薪資(月薪):40K~60K(依技術能力可面議更高)
薪資(保證最低年薪，必填項目):12個月
年終獎金計算方式:全薪計算,依年度營運及年底績效考核核發(平均1~3個月不等)
每日工作時間：09:00AM~6:00PM(自由彈性半小時) (共八小時) 中午休息12:30~1:30
每周工作時間：8*5=40
加班費制度：比照勞基法標準
【公司介紹】:
「城邦媒體控股集團」旗下擁有「電腦家庭出版集團」、「城邦文化出版集團」、「商周
媒體集團」、「儂儂國際媒體集團」與「尖端出版集團」。出版品項豐富而多元，內容生
產量傲視業界，讀者群遍及各年齡層與行業別，對世界華閱讀市場，有著決定性的影響力
，其中所出版的書籍及雜誌更已成為類別中之典範。
「城邦讀書花園」網站成立於1998年，是由「城邦媒體控股集團」所屬的「書虫股份有限
公司」經營，服務內容包含城邦讀書花園紙本書網站、城邦書虫俱樂部，並且提供城邦相
關訊息的公佈、商品的銷售、旗下各網站的連結與眾多服務。
fb粉絲團：https://www.facebook.com/icite.fans
網站：https://www.cite.com.tw
◆ 福利制度
1. 提供完善保險制度使同仁更有保障：出差同仁旅遊平安險、團體意外險。
2. 完備的退休金制度。
3. 三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金。
4. 住院醫療補助、喪葬撫卹。
5. 旅遊補助(依各事業單位所訂定辦法)。
6. 年終尾牙活動。
7. 簽訂特約商店延伸同仁福利。
8. 集團出版品員購優惠。
◆ 福委會
1. 旅遊健檢補助。
2. 住院慰問金及急難求助慰問金。
3. 端午節、中秋節禮券發放。
【人資或徵才聯絡方式】:
104投寄：
https://www.104.com.tw/job/6z5g3?jobsource=cs_2018indexpoc
作者:
laplacian (laplacian)
2023-04-21 12:05:00資深40k
作者: c8dog (草莓豬烏梅豬百香狗) 2023-04-21 12:50:00
真的無法幫補血
作者:
imega (哎妹嘎)
2023-04-21 13:07:00開這薪水，有種
作者:
hegemon (hegemon)
2023-04-21 13:14:00你們這樣不如花錢找幾個好一點的外包算了...
作者: windclara (null) 2023-04-21 13:21:00
這薪水建議去大學徵實習生=.=
作者:
Lowpapa (崩到你叫媽媽)
2023-04-21 13:53:00建議砍掉 用蝦皮拍賣就好了
永遠有這種有病的的出來破壞行情沒錢去用 ChatGPT 自己改一改
作者:
derekjj (忘記帳號的男子)
2023-04-21 15:01:00你用新人這40k還能接受 資深是要吃屎嗎？
作者:
Suleika (Suleika)
2023-04-21 15:26:00鳥價
作者: hobnob (hobnob) 2023-04-21 15:28:00
你們的產值能有多少？建議改用蝦皮，網站可以收起來省錢了
作者: yamagishi (山岸刑務官) 2023-04-21 15:48:00
junior 要求兩年這個待遇還是很差
作者: ckscks038038 (yang) 2023-04-21 16:11:00
怕.jpg
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-04-21 16:28:00web仔心裡苦
作者:
how30013 (Mr.ゼータ)
2023-04-21 16:31:00認真說 這價格考慮看看外包比較實在
這邊資深的行情價是200+，40k會建議104徵就好
作者:
hegemon (hegemon)
2023-04-21 17:33:00所以才建議外包呀，資深的可能一周撥多少時間幫他們做，這樣可以省不少
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2023-04-21 17:35:00如果你指稱的資深薪水範圍不落在你提供的範圍內 需要面議我想是有違反板規的問題
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2023-04-21 18:33:00直接外包比較快= =
作者: s06yji3 (阿南) 2023-04-21 18:40:00
你是不是開始後悔po在這邊了
作者:
zxc8787 (摸斗哈壓庫)
2023-04-21 18:42:00兩年本科生junior, 這待遇是真的沒有很好==
作者:
peter98 (新兵)
2023-04-21 19:41:00可以去高職資訊科找找看
作者: gl4rmp4 (啊郡) 2023-04-21 19:52:00
看技能要求，我覺得很合理….。大家嘴上說，但是缺工作的應該已經去約時間了
作者:
AxelGod (Axel)
2023-04-21 21:28:00Web低薪缺 保全 外送 搖飲料直接屌打 可憐啊
作者:
Kimheeche (Kimheeche)
2023-04-21 21:46:00嘻嘻
作者:
acgotaku (otaku)
2023-04-22 00:24:00你可以去資策會撈人 非本科沒經驗應該是滿能接受這薪水
作者:
godddddd (howudoing)
2023-04-22 01:01:00打不夠詳細 還是被嘴出來洗地
只要會php+mysql的大學畢業生都不至於要應徵這麼慘的缺
作者:
applebg (數學不及格)
2023-04-22 08:26:00資方的意圖之一本來就是把勞方的薪資壓得越低越好。而且這個薪資確實是低於我看到的平均數字。
只會php+mysq各位覺得新人價應該拿多少？另外懂跟熟差很多，只會這兩個前幾年我個人認為拿二萬八到三萬會很恰當
作者:
hegemon (hegemon)
2023-04-22 11:49:00兩萬八到三萬不如去端盤子...現在燒肉店找人都超過3.5萬了
作者:
wuyiulin (龍破壞劍士-巴斯達布雷達)
2023-04-22 11:55:00不熟的又不能拿來工作，不然我開最低找兩個文組進來看chatgpt train 就好了我是覺得要能找到馬上能用的人，開六萬以上啦。
問題就在於懂只能寫出可以動的…，薪資差不多就這樣，開六萬以上都是資深了，產值本來就是看收益跟效益，如果只是掛上程式什麼都要很高的薪資，那不太合理。本來就是看產業跟技能來決定，現在要全部ㄧ視同仁，終究會損害市場，另外基本薪資的提高才會讓非月薪制的受到壓迫，這是政府問題如果能力上去，對公司有貢獻想必薪資能再上去
作者:
AxelGod (Axel)
2023-04-22 12:25:00台灣職場 期待資方幫你加薪是最蠢的 跳槽最快
作者:
hegemon (hegemon)
2023-04-22 12:39:00跨產業技能需求一樣的話，就不要怪員工把薪資拉平來看.同樣的技能需求甚至工作內容，開不起是老闆的問題而不是勞工的問題某樓一直鼓吹大家不只看工作技能需求，還要幫老闆想產業賺不賺錢，這種奴性真不是一般人學得來的人家新人60k，你資深才開60k，然後怪優秀的都跑去出得起的公司，勞工跟對手公司好壞壞，怎麼不檢討自己的開價跟要求？
作者:
applebg (數學不及格)
2023-04-22 12:46:00推hegemon大，建議各位求職者不要打壞行情。
哦，那就希望人人新手60k ,然後學習能力各各是學霸
作者:
hegemon (hegemon)
2023-04-22 13:28:00某樓不要笑死了，出不起都就降低標準自己訓練，或是找外包，要不然找退休老人做身體健康不會喔？整天想著要找千里馬然後靠北千里馬只吃胡蘿蔔不吃自己準備的餿水？php再怎麼衰落都不應該新人兩萬八這種垃圾價錢好嗎？
我不知道，我只希望我同事都有水準，不要沒學習能力還要幫他看狀況，當web仔連網路架構都不知道，只要會再切好的介面寫邏輯還是只要會框架就好？再來不懂產業結構，你要怎麼選公司跟做分析？
作者:
hegemon (hegemon)
2023-04-22 13:36:00懂產業結構跟幫老闆找低薪的藉口是兩碼子事情，你要做的是遠離低薪產業，而不是去合理化低薪的理由如果你老闆出的價錢只能找到那些同事，你要做的是離職，而不是靠北其他人薪水要求高
作者:
hegemon (hegemon)
2023-04-22 13:47:00閱讀能力有問題的話我也不怪你的判斷能力跟現實差距這麼吧大了
嗯，希望是我閱讀能力有問題，也希望是兩碼字的事情兩碼子也希望只有這種等級的php 同事你都能開4萬以上去收他，應該蠻多轉職都希望拿超過四萬或是五萬的薪資。可能可以推薦一下幫忙造福大眾
作者:
hegemon (hegemon)
2023-04-22 14:21:00php學了不會換其他語言喔，知道php一堆接案公司怎麼不去轉換？而是跑來怪其他人要求的薪水比較高？而且我接觸過的接案公司php也沒這麼低呀
那可以推薦嗎？讓沒有拿到該薪資等級的去應徵？還要能進去另外語言也不是重點好嗎，學習曲線本來就不同
作者:
ek0519 (new life)
2023-04-22 14:40:00找行政用ChatGPT不就好找行政用ChatGPT不就好
作者:
s860134 (s860134)
2023-04-22 19:36:00還好啦 這種賺很少
作者:
WWIII (東邪西毒)
2023-04-23 23:07:00喜氣
作者:
Mrhonest (Banana)
2023-04-24 18:58:00某樓是資方派來的嗎，一堆Bootcamp畢業的新人都有35-45K了，28K幹嘛不去搖飲料就好了（笑再說很多只寫得出會動的外包，人力公司也不會有28-30的芭樂價，上網查一下行情好嗎
作者: assembler80 2023-04-25 00:35:00
資深月薪那麼低，還只有*12，找非本科還有可能，滾
不是都有薪資分享？我應該沒說錯啊不然每個都學霸，拿高薪我沒意見。另外2萬8起跳是5年前的事情，如果行情真這麼好，怎麼不廣收那些新人？還是大部分是看這幾年騙錢課程一直上，就認為能力有到？
作者:
Mrhonest (Banana)
2023-04-25 15:34:00所以你看了嗎，28K-30K在哪？現在才又是五年前的薪資，而且就算是五年前還是低於行情啊訓練營出來的學生有沒有能力拿到40K，是公司面試後評估決定的好嗎，你覺得新人都不值得40K，不代表其他公司跟你想法一樣
作者:
Mrhonest (Banana)
2023-04-25 15:42:00廣收新人這點更有趣了，今天一間公司就只缺幾位人手，難道還要把整個訓練營的都收進來喔？又不是慈善事業
有些新人很強我認同啊，同樣是轉職出來我有看過很拼的，問題在於每個人學習曲線不同，有些人6-7年沒成長，有些人1-3年爆發性成長
作者:
Mrhonest (Banana)
2023-04-25 15:47:00我整篇完全找不到28-30K的耶還是你要說35/38K也算LOL
另外產業也有不同，能力強當然值得更好的。就有遇過能力強第一年破百，雖然是菠菜。但是對方數理能力跟邏輯是上選，你也知道不可能當慈善，所以這行業本來就競爭，想躺平其他工作更容易拿高薪靠還有2.8
作者:
Mrhonest (Banana)
2023-04-25 15:55:00產業別問題大家都知道啊，所以也有人建議找外包了，這行業競爭歸競爭，也不是每個人想進來就進得來的好嗎
沒外包也有看營收，外包更競爭，雖然有機會屠龍個人不建議往外包，技術很差或是很頂可以嘗試。建議往外包根本害人現在比早期好了，框架成熟，網路都有解答。門檻越來越低。不然開課程那麼多搞人口紅利，就是吃定外行人看熱鬧
作者:
Mrhonest (Banana)
2023-04-25 16:05:00這職缺薪水就這樣，你找不到人要嘛薪水就往上拉高，要嘛就退而求其次找外包啊不然怎麼辦
作者:
Mrhonest (Banana)
2023-04-25 16:36:00上課順利出來的新人第一份絕大多數也不會拿28-30K～認真只是基本條件好嗎，就像有些人數學讀得再久再認真出來還是不及格一樣，同理寫程式也是
作者:
Mrhonest (Banana)
2023-04-25 19:24:00就繼續打高空囉，裝睡的人叫不醒 end每天籃球練習8小時，也不是每個人都可以上NBA ，一萬小時法則看太多了吧（笑
作者:
kattte (誠實面對自己吧!)
2023-04-26 12:05:00這個薪水在台北市應該只找得到沒經驗的
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-04-26 13:34:00某樓，要嘛就有自信些，就說現在經濟大環境差，一堆公司非裁員即停招，現在有公司在招人就該心懷感激了，而且，前幾天，我們公司還拒過數名前FANGMAN的Senior SDE呢，連前FANGMAN都被我們拒了，你們算什麼咖。以上都是反串的不過可以供參哦……………wwwwwwwwwwwwww