公司面試 筆試+口試 或 直接口試
大部分弄得不開心的是口試部分
口試有兩類 一個叫三師會審 一個叫一對一會晤
多數的老派 口試官他們並不知道 有面試趣 及 PTT面試心得
故有一半的面試官 因為待在公司久了 自認無敵
面試時顯得傲慢 無禮 面試者會感到不受尊重
感到不受尊重 發生率最高的 就是三師會審 意即兩人以上同時面試一位新人
當你遇到時 就心裡要有準備 無論是到公司面試 或是 視訊都一樣
你有一半的機會 遇到那種 傲慢 無禮的面試官
以面試官的角度 有大面試官 與 小面試官 面試官在面試時
他們之間 也存在著競爭 為了顯示自己很行 即使遇到新人解說面試官不懂的東西
面試官 也會輕易的否決你的經驗
再來就是 多位面試官出現時 因為 很 "仗勢" 很 "威風" 在不自省的情況下
會顯現出傲慢的態度 例如很輕易的說出 你在XXX的經驗不足
XXX不是這個 是那個 明明是錯的 也要顯得他很對
EX: 敝人曾遇過 在三師會審的情況下 面試官 說他linux很熟
他從 linux 2.6 arm 板子開始使用Dev tree
第一 linux 2.6 是概念起源 真正使用是 2011 3.1版
https://elinux.org/images/0/06/ELCE_2019_DeviceTree_Past_Present_Future.pdf
第二 連 Linus Torvalds 也不完全理解 Linux 內核
https://reurl.cc/4QVLlR
不是所有面試官 因為他掛著比你高的階級 就一定懂得比你多 他說得都對
要判斷他是不是武斷的管理者 這樣的主管最難溝通!!!
遇到三師會審 心裡要有準備!!! 有一半機率 你會不受尊重
如果您是面試官 就一個一個面試吧 不要省那個鬼時間 尊重被面試的人
做人留一線 日後好相見 另外至少給一杯水喝 不要官當久了 這也不懂
最後補充 要是一個職缺開著 都不關 表示那個職位 常換人
連HR 都不想關開 關開 所以就會一直開著
※ 引述《w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢 )》之銘言：