※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: 標題: Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬
: 時間: Thu Jun 8 18:14:44 2023
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（節省版面）
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: 所謂的資深，從來就與年資無關，
: 而是同樣的工作，同樣做一間事情，你能完成什麼樣的深度，帶給公司什麼好處。
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（節省版面）
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: 推 Tenno081: 我想請問如果公司沒有或是自己沒機會碰到這樣深度的技能 06/08 21:00
: → Tenno081: 那要如何加強自己呢?我覺得我的狀況跟原原PO有點接近 06/08 21:01
聽過一些朋友有類似境遇，也回覆給原原 PO，分享一些想法，請大家賜教。
機會經常是自己找的。維護內部系統、公司小、項目鳥、主管沒給什麼目標....
就像前篇發文提到，這些是劣勢，也是機會：
代表您在工作上可能有一些時間可以利用。
您能不能從日常工作中找到可以改善的地方呢？
把做一件事的時間縮短到一半，甚至透過自動化縮短到 10%？
能不能做一些主管沒有交代的東西？
萬一工作上真的找不到這些空間，還有下班後的時間可以利用。
您能寫 blog 記錄自己的學習過程，甚至寫成教學文件，
表示您對某個技術或工具可以熟練掌握。
當您掌握幾項工具之後可以試著做 side project，
表示您知道這些工具怎麼組裝成系統，以及怎麼用來解決問題。
iThome 鐵人賽也是一個很不錯的練習，選定一個主題，深入研究，
並且有系統地發表一系列技術文章，如果品質不錯還有機會變成書。
找工作是一種競爭，競爭本來就是不公平。
前文也提到，您投一份履歷，用人單位看到的是 200 份，
您需要從中脫穎而出，才能達成自己的目標。
您的起點如果與別人不同，彎道超車是很困難。
您需要付出多倍努力證明自己，並且需要一些運氣，
等待和把握機會，才有機會跟上原本走在這條道路上的人們。
如果版友們有什麼非本科職涯成長的好方法也請分享，謝謝