半夜睡不著所以來分享一下在樂天銀行待滿兩年然後轉職的故事。
我是2020/11月來到日本（是的、疫情中），後來在樂天銀行待滿兩年之後，看著身邊同
事一個接著一個轉職、回國，危機感油然而生，我也投入到轉職活動中。
這篇文章主要想分享我在2022年底轉職、面試過程中的小小心得。
# 管道
這次轉職主要是透過LinkedIn。
只要有定期更新LinkedIn的話，時不時都會有獵頭傳訊息過來， 但獵頭品質其實相當不
穩定，所以審慎挑選，遇到用心的獵頭就盡量跟他多請教。 （每個獵頭都會說跟你聊30
分鐘，其實長期下來時間成本也很大）（最近發現有Telegram的話，也會有獵頭來亂槍打
鳥）
因為當初每天出社的關係，基本上我都是利用午餐時間跑到公司一樓沒人的地方、或是樓
梯間，跟獵頭聊關於面試的狀況XD（有幾次還被同事撞見、提心吊膽）
從獵頭的角度來看的話，你就是一項商品，對於他們來說如何增加成功率，首先就是亂槍
打鳥，盡量把可能的候選人找出來，接著再想如何從你身上引出最大的效益，當他們發現
你身上的可能性比其他候選人低的時候，有一些就會裝死（？）
從我的角度來看，因為我自己很容易有緊張的問題，尤其是約定時間的前5–10分鐘，我
其實都會有緊張到想吐的情況。所以我認為透過與大量獵頭聊天，在我跟陌生他人的第一
次溝通的表現上會有所幫助。
當初大概在一個月的期間跟6位獵頭聊過，後續是透過Randstad Japan這家的獵頭幫我找
到現在的工作。（Shout out to Josh）
# 履歷
我認為履歷就是你的魚竿、而履歷的內容就是你的魚餌。
簡單來說用什麼樣的釣竿以及用什麼樣的魚餌能幫助你釣到你想要的魚，是每個人在面試
過程中的必修課程。（我本來想舉用什麼魚餌能釣到什麼魚、但我根本不懂釣魚）。比方
說，你今天想往英文環境發展，卻寫了一篇日文的履歷？是不是好像哪裡怪怪的。
再來就是寫履歷的過程，把自己做過的事情回顧一次、每一件事情能用30~45秒來簡述、
不用一口氣講完，留著讓對方提問，讓面試過程保持有來有往。就好像你跟女生聊天的時
候，你難道要一口氣就把自己身家全部講完嗎？
第一、一口氣資訊量太大，對方可能記不得，加上你用英文、日文可能有表達不良的問題
發生。
第二、你很難聊。那誰想跟你一起工作？
我自己認為平時就要紀錄的習慣，這對於未來在寫履歷會有很大的幫助（工作術的部分、
有機會再說）
# 面試
面試就是要讓對方在最短的時間內對你產生興趣。（你講的內容可能有8成，對方在掛掉
電話之後，根本就馬上忘記，他們有很高的機率只會記得你給他們的感覺。）
轉職有一點我覺得挺重要的是，你在現職這些日子以來，你發現有哪些點你感到不滿，
把那些當成你的核心條件，來作為你對下一份工作的篩選標準。
對我來說我那次的轉職核心就是我想要能夠 Remote Work 跟更多英文的環境這兩項。獵
頭會透過跟你聊天的30分鐘來掌握你的需求，再來推薦可能適合你的職缺，你再從中投遞
履歷。（我是都全投、即使不喜歡，面試對我來說都是一次很好的練習）
我應該也投了快10家，最後只有一家進到終面。整個過程大概為期兩個月，尤其碰上年末
，所以很多公司都跑去放假，結果等了很久～才等到（現在進來之後才知道為什麼會等那
麼久，整天在放假ＸＤ）
以上都有一點廢話，總結一下我認為蠻重要的面試技巧。
1. 語言能力（日文、英文）。這之中又包含言語化的能力以及溝通能力。（這兩項不相同、
有機會再詳述）
2. 你要怎麼把在現職的經驗拿來跟履歷做連結。我現在回頭來思考我能夠面試上的原因，
排除掉1之後，就是前職的技術剛好跟現職相符。
3. 問問題。很重要、尤其是問對的問題，把你認為被問到很棘手的問題，丟回去問他們怎麼
處理，一方面是你的學習機會，二方面你可以觀察對方對於技術分享的意願高不高，如果
他在面試的過程願意跟你講很多，那代表你進去之後，他也願意花時間跟你講很多。
4. 履歷。我自己是面試的時候，另一個螢幕會開著自己的履歷，所以對方提到什麼的時候，
我就大概知道要往哪個方面發揮才是對方想瞭解的。
5. 筆記。不要怕讓對方知道你在抄筆記，甚至可以請他等一下。跟他說一聲，你認為這個內
容很重要，請他給你5–10秒，把內容整理下來。我自己記憶力蠻差的，所以透過看著自
己的筆記會比較有安心感，同時這些筆記到面試尾端也可以成為你問問題的來源，展露出
自己真誠想瞭解，一方面對方會感覺你把問題放在心上，二方面也可以檢驗對方的回答是
否有落差。（尤其面試官的名字，千萬要筆記下來）
6. 檢討。把這次面試，你認為可以做得更好的內容，寫在這次面試的筆記裡面。
7. 笑容。反正先笑就對了。
以上都是個人經驗分享而已，不代表可以應用在所有情況之下。
我自認這次面試上有很大一部分是運氣太好… 但求職市場就是這樣，學會把自己包裝好
賣出去也是相當重要的一件事情。
你不可能把一項商品賣給所有人，但如果剛好有一個人喜歡你，那就中了。 就希望出來
海外工作的大家都可以過得更好，一點分享，感謝收看。
不過來日本、真的不要是為了錢。
（剛剛みなとみらい的花火大會真的很美、比隅田川的好看）

感謝分享

所以現職是哪裡，可以透露一下嗎

也方便透露一下面了哪些公司嗎

推個 感謝分享

看到最後一句 日本薪水是不是不怎麼樣啊

我記得這間junior好像才五六百日幣的樣子

感覺正妹

樂天要拿到破千萬的offer職等都很高了

不過待過樂天 跳哪裡都蠻加分的吧日本現在比較不好的地方就是日幣貶值，吸引外國人的拉力太低

要破千萬要選職缺，你在那些沒人用不賺錢的服務預算就比較低

2019 上半年 日本樂天跑去清大辦說明會我也去聽過, 雖然職缺沒甚麼亮點但吸引不少年輕學生,不過人生本就是要經歷不少理想與現實的妥協同樣年收600~千萬日圓, 在日本跟在竹科感受會很大不同跨國人才就業市場有一些僵固性,企業想便宜人才, 人才想高薪, 這時就會有獵頭(仲介)日本外籍居留族群前三大分別是中國越南韓國有的為逃離本國, 或幫老家還債, 跑來日本撿低薪職缺.這時若只想刷刷題寫寫前端後端就能在日舒服工作恐怕是有點困難. 而一旦日圓貶值, 有人跑去其他國家,就會產生新的空缺, 但是薪資不會有太大起色.

PWC日本才剛聽到有人上禮拜過勞死 去之前先考量身體

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你跟我屬於同一類 面試前5-10分鐘會緊張都受不了的那種 但我可能好一點 我跟獵頭講話不會這樣