原本在一間派遣公司做遠端，但去年前客戶端突然停掉外包業務
公司緊急轉介到另一家客戶，但新客戶不能遠端，上班時間又要求AM 8:00 要到
對我這跨縣市通勤的人來說有點煎熬，於是就打算找離家近一點的
4月中找到一家離家較近的，但薪資較少，原本想說少了一點通勤支出換時間還能接受
一拿到Offer...
薪資結構:
n：原本跟我談好的金額
n = 本薪 +
伙食津貼 2000 +
全勤獎金 2000 (只要一請假就沒了) +
績效獎金 2000 (忘刷卡補卡一次扣 100 元)
前三個月為試用期
其實看到這裡我叫應該要覺得怪怪的了，但因為每天得一大早起床的痛苦讓我有點
無法思考，就這樣決定去報到
一開始跟正常的軟體公司差不多：建環境、說明開發流程、丟個簡單的case叫我做
然後我才發現RD部門跟PM常態性都比表定下班時間晚1~2小時才走，而且沒人報加班
RD資歷只有一個3年的，其餘都1年左右，甚至有請工讀實習生
前一個月都只有丟客製版的專案改需求，等我待超過一個月之後
PM就丟給我一個產品模組開發的case，包含基本資料設定介面+主功能+報表
我自己估了一個工時，但PM跟老闆回報後時程被砍了一週左右
在這種情況下，我還要兼顧客製版本的修改Case
就這樣我也跟其他人一樣每天都超過下班時間1~2小時才離開
到後期每天晚上都睡到一半驚醒，醒了後又怕睡回籠覺起來會來不及遲到
就這樣每天都在只睡3小時左右的情況下去上班
到後期開發現進度遲緩才終於臨時找人分擔我的Case，期間還有改規格浪費更多時間
就這樣撐到7月中，剛好滿三個月前一週的週五告知我試用期未過資遣
一開始人資還想叫我簽自願離職，說是如果有非自願離職紀錄再求職會不好看
還加碼如果簽自願離職資遣費會多一點
腦袋正常的我當然是堅決只簽非自願離職，但沒想到我居然無法當天拿到證明
他們在我離職後一週才用限時掛號寄出，而且因為沒有簽收拖了一週才拿到
以上這些經歷讓我發現原來有公司的營利方式是RD只請一個Senior
剩下用便宜的Junior來壓低成本
因為我Pay開比較高就利用我開完文件後開發到90%就把人踢走
而且產品可以只用WebForm架構搭一些美工作個好看的介面就能賣了
最後最重要的公司名稱：
大碩智能科技股份有限公司