＠ 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
數位身分股份有限公司/85016708
＠ 公司地址(填寫詳細至號):
台北市大同區承德路一段17號10樓之8
（就台北車站旁，京站隔壁）
＠ 職缺:
後端工程師
＠ 職缺能力經歷要求:
・8 年以上於 JSON 等 Web Service 及串接 Web API 開發經驗。
・熟悉 .Net Core。
・熟悉 VS Code 或 Visual Studio 等相關工具。
・熟悉 RESTful API 設計。
・熟悉 MVC 架構。
・具有 Docker、Git 使用經驗。
・熟悉 ABP Framework 的話有加分。
・有良好的代碼習慣：結構清晰、命名規範、邏輯性強、低耦合及代碼乾淨。
・具備閱讀英文技術文件能力。
・良好的團隊合作精神，熱衷接受和掌握新技術。
＠員工是否需自備工具? (是/否) :
否
＠ 薪資(月薪):
其實我們是算年薪比較多，這邊至少都是 100萬起跳，看能力的狀況到160左右，
這次的目標還是找些比較資深的人來分攤工作，
團隊走菁英主義，都是盡量找預算範圍內比較優秀的伙伴一起做事，
我個人建議可以先抓年 120~160 之間，真的很有自信的可以來挑戰看看。
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
（我們大多用年薪算啦，這部分進來再跟HR談）
年終獎金計算方式: 全薪計算
（這邊重點還是看公司營運情形跟薪水談的情形）
＠ 工時:
每日工作時間: 0900AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:30~1:30)
每周工作時間: 8*5=40
如果有需要加班可以申請，但原則上除了SRE跟特殊配合客戶的情況，
大多不會加班啦，有要加班的通常都是我在加。
＠ 加班費制度：
都是依法計算。要換補休還是加班費是自己可以選的。
＠ 工作環境與該職缺團隊介紹:
工作福利:
- 介紹人才進公司，團隊成長，你也有獎金。
- 優於法規的特休天數，通過試用期後即享有特休12天。
- 過試用期可以申請一天的固定遠端工作。（但是要主管同意）
公司分紅與獎金:
視實際營運狀況
公司介紹:
原則上我們就是做軟體服務跟提供介接服務，徹徹底底定義上的純軟，
我們做的東西有一部份像是 data gateway，也有一些算是 data flow 的設計。
目前主要的任務還是要做金融、跨國的一些 KYC 資料辨識的需求跟介接。
人資或徵才聯絡方式:
歡迎投遞 104 履歷
https://www.104.com.tw/job/79pg0?jobsource=company_job
聯繫時可以跟HR說是看到 ptt TonyQ 的文，
我目前是架構師兼後端主管，這個職缺基本上都會是我管理的範圍。
如果有想要瞭解更多也可以這邊站內信或知道我FB的可以 FB 找我聊～

推你不過我不會寫 .net，交給樓下了

拍謝，我寫過C#不過僅止於遊戲開發，.Net啥鬼的沒玩過。

京站附近不知道上班時段好不好停車

京站附近搭捷運吧但是8年這個薪水應該是很難徵到高手

這價碼mid level都拿得到 實在稱不上高手...不過技術需求內容也不多 那還算在行情內

資深和高手是兩回事

樓上覺得還在行情內的話給箭頭就好啦，幹嘛一直噓？

內文稱菁英主義云云 8年經歷 會覺得要找高手怎麼了?一開始沒看完總需求才噓的 我才噓一次什麼叫一直噓?

怎不到高雄開

可惜我只會前端，這薪水還行吧

有其他福利嗎？感覺這薪資很棒

8年120 什麼時候純軟版的要求降這麼低 這邊不是一畢業沒年薪百萬必噓嗎

現在是雜魚都可以拿破百的年代 可以找到能用的人就不錯了 精英看不起這薪資

他們家的HR也很會吹 說公司都是菁英跟天才型人物 但看薪水好像不至於...

推啦 NET市場就這樣了 QQ

如果把八年改成別的數字，整篇是通順的啊

TonyQ你今年沒有要出來選嗎

Tony大換工作啦

沒出來選？

dotnet 太難了

想問八年這個時間怎麼抓的 (怎麼判斷經驗夠不夠需求

現在系統廠工程師都有月薪8萬上下，年收150上下還不掛主管職，軟體公司的競爭力感覺這幾年都沒有前進。

8年這數字不知道怎訂的

這種待遇要求比，還是建議fully remote working比較好，全世界高手專家隨你挑，運氣好些可以招到在FANGMAN工作過的真．大神，而且還願意接受這種價錢。

8年資深120

會 8 年還在領 120 的應該都是剛出社會的時候領 2.6 萬還催眠自己是當累積經驗的那種吧

不知道公司會不會在意員工下班後在幹嘛？斜槓/兼差/工商？

選舉真的好花錢

現在120差不多是新人價

代碼是支語，請改用程式碼看你這德性去專心當柯黑比較實在==

120新人價XD 吹太大了吧

推你的EQ

以為你還在55688…..

請問我本名叫郭建隆可以應徵嗎

英國人到澳洲前也不知道黑天鵝存在

想往更高挑戰看看，已投履歷，不過不熟悉操作104，所以沒填到TonyQ大大。

現在沒有破百很難找到堪用的新人

臺灣軟工的行情真的眾多紛紜啊

科技版也是同時有新人至少200起，但又一堆新人沒 offer的兩條世界線

120 160有差嗎 多刷點題去外商看看世界

不知道 JD 內容是 Hr 寫的還是你寫的，或者是他寫完沒有給做為後端主管的你過目？就你回覆的內容也提到基本上就是穩定做事不掉漆，寫寫 CRUD 跟 API 這樣的陳述，這段和年資要求看起來有些突兀；原本想說諷刺但感覺這詞太激烈了……如果年資沒有很看重，那這段在 JD 可以拿掉，畢竟不是所有潛在的面試者都能夠從批踢踢看到這篇文再去投遞

就算是私科不懂程式混8年應該也都破百了

如果想拿160 這段JD還有什麼需要補充嗎?感覺這些內容不需要160的工程師

四年全端看到這薪水覺得羨慕，不知道要多久才能符合徵才條件。

其實我一直很想問，要怎樣才能拿破百Q_Q (非外商)最近找工作有點茫然，好點的沒反應，差不多的繼續做也沒啥成長空間，但又不知道該多學哪些好 =A=經歷不好看、非本科基礎不算好、只會用不太會說

我建議樓上直接開文闡述自身詢問比較快

如果真的有不懂程式混8年，只要碩士學歷就一定給破百的offer，跪求內推

考官股銀行IT八年一定破吧

一年就當主管QQ 我桌面.Web.Android都做快10年還是小職員

台中有機會嗎？家庭因素不能去北部

請問技術線上測驗是指 leetcode 這種嗎？

會用.net 基本上 資料流應該相對應好追蹤吧如果有拆微服務也有多應的接口跟model才對對應的接口

現在這年頭remote條件好一些可能比薪水好還重要

160要找菁英主義的公司真的會被噓到爆, 整篇滿滿的工程師自傲160頂多有經驗老人, 沒什麼強者的很多年薪300-500的也不會一直覺得自己是精英,yt都可以年薪千萬了

小公司我覺得這樣差不多了

居然用ABP你去的公司都滿好玩的這間之前也有考慮過~但目前幾乎全遠端WLB很滿意祝順利找到 可以去社群找阿希望有天可以跟你們對接到XD

台灣純軟悲歌 要求一堆薪水呵呵

後端這程度150？ 認真問

Unity我已經棄坑了，現在主力是Godot與其他C# scripting的3D遊戲引擎，尤其是最近Unity這波作死操作。Sorry扯遠了，看了下工作，感覺上C#用Visual Studio比用VSCode的多，BTW，好奇貴社真的兩種都需要用嗎？

我也只用VS2022開專案 VSCode大多只用polyglot

這JD要求算客氣了 都是基本功

我覺得薪水很好了，比很多菠菜高

每次看軟工板都能看到平行時空 .net出社會120 笑死

樓上去問問竹科那些寫C#的IT仔，只要是叫得出名字的公司，新人沒破百才見鬼了好嗎

如果能全遠端就有興趣

笑死整天拿竹科救援 隨便一搜就一間沒有 嘴砲出120https://www.104.com.tw/job/7fai6隨便搜都找得到年薪60以下的C#新手價 還不是新人價還是鴻海算叫不出名字的 台積電才算是嗎? 嘴砲出奇蹟欸