背景：私立科大資管系畢
經歷：108年大學畢業到現在 (約畢業4.5年)
工作範圍：南桃園、新竹縣
使用技術：VB、C#、Web Form、MVC5、.Net Core6、MSSQL
大四時在半導體封測廠全職實習
但都是以MIS的工作為主
沒有碰到程式，當時薪資27K*12
畢業後以及實習結束沒有留任原單位
原想做硬體相關的工作
結果最後種種因素妥協了 就跑去寫程式了
畢業後第一份於物流倉儲公司
使用技術C#+MVC5+MSSQL為主
主管會教也算是會帶新人
主要的程式技能也都是在這學會居多
不過有時候還是很派
每次CodeReview都被洗臉到不行
待了一年半後被通知加薪
結果只有800...
之後有想做的事情 拿完獎金就離職了
現在想想真的好慘
連餐飲服務業朋友都比我高薪
當時完全不敢說自己在哪上班XDD
入職到離職時薪資30K→30.8K (年薪大概40W)
離職後去徒步環島
走到一半又疫情來襲全台升三級
連住宿都不收人就直接被迫結束行程
整段時間加起來隔了三個月多沒工作
沒工作的期間有遠端面試了幾間公司
最後去到一間半導體公司
但去的前兩天發生太多傻眼又奇葩事蹟
比如因為遠端面試完全沒看到工作環境
第一天到那結果大家都用超小的正方形螢幕
那不是國小國中電腦課才會出現的東西嗎....
還有一些奇奇怪怪的事情連續堆疊
最後待了四天就逃了
離職時薪資43K
中間又隔了一個月
換到一間純軟
公司接一些法人或是政府單位的案
主要技術就是一開始說的那些
小公司沒有PM制度
基本上都是要自己去跟客戶談需求
後期老闆想轉型但又搞得亂七八糟
待了兩年後離職
入職到離職時薪資40K→51.8K (70W)
接著就是現職
算是傳產 製造業
技術一樣也是.Net Core
主要幫廠內做新的WEB系統
大主管非程式技術主管
我這個職位目前也只有我一個人
所以基本上是全端還要自己設計系統架構
部門其他人都是寫ERP或BPM為主
小主管也是做ERP的
第一個小專案給他帶
基本上都是自行通靈想功能給他
加上他們的技術領域與自身不同
簡言之就是溝通蠻不良的
工作上有問題只能自己花更多時間解決
除此之外還要做硬體的工作
大主管一直說其他人不在可以互相Cover就多學一點
但我一直想著如果我不在也沒有人可以Cover我的工作啊...
當初面試知道這一點
大主管說只是偶爾而已 就沒有特別排斥
但是沒想到實際佔比頗高的
常常寫程式到一半就被打斷 被叫去打雜真的蠻不爽的
目前才待三個月
雖然公司福利蠻好
但部門內這樣真的工作得很不愉快
薪資60K 當初談完預估年薪大約90~94W上下
想問大家
1.以學經歷來說
好像也很難拿到比現在好的
好幾次面試都是直接被打槍給不了這麼高
會建議我繼續待還是重新找?
(目前也是只有考慮桃園與新竹地區)
2.真的好想破百...
雖然可能對很多人來說都不是困難的事
但我自身學經歷不漂亮 英文也不好
但在技術方面如果可以更多技能的話
相信有一天也會有回報的
在技術學習上有什麼建議嗎(可以增進的技能)?
3.另外想問在面試邀約時
會直接問對方對於該職缺的預算嗎
或是直接提起期望薪資嗎
如果對方OK才去面試...
雖然實測了幾間都是說會問問人事
然後就再也沒下文了 哈哈
4.如果還想繼續在.NET的領域有沒有的天花板參考值?